矿业集团
- 安徽省首单主体类科创票据落地淮北矿业集团
日前，淮北矿业集团在银行间市场成功发行5亿元科创票据，期限270天，利率2.08%，债券发行价格创集团历史最低。2022 年5 月20 日，中国银行间市场交易商协会发布《关于升级推出科创票据相关事宜的通知》，将科创类融资产品工具箱升级为科创票据，提升资本市场对科技创新领域全生命周期的融资服务功能，加强对科创企业或科创用途的服务与支持。淮北矿业集团财务公司充分研究政策工具，成功发行本次科创票据。这是安徽省内发行的首单主体类科创票据，也是该集团深耕科技创新沃土
矿山安全信息 2022年26期2023-01-16
- 淮北矿业集团5项成果斩获2021年度安徽省科学技术奖
技术奖，淮北矿业集团5项成果榜上有名。5项成果中，淮北矿业集团主持主导研发的“难采煤层智能精准开采关键技术与装备”“淮北矿区松软强突煤层群井上下一体化高效瓦斯治理成套技术”“淮北矿区大倾角煤层综放开采关键技术研究及应用”3 项成果，分别荣获科学技术进步奖一、二、三等奖；参与研发的“煤炭精准装车与采制化智能控制理论及关键技术”“矿井供电线路智能化机器人巡航技术研究与应用”2项成果分别获得二、三等奖。其中，一等奖成果——“难采煤层智能精准开采关键技术与装备”，
矿山安全信息 2022年37期2023-01-05
- 淮北矿业集团新组建安徽省煤焦化清洁生产工程研究中心获批复
通知》，淮北矿业集团临涣焦化公司新组建安徽省煤焦化清洁生产工程研究中心正式获得批复同意，标志着淮北矿业集团继安徽省煤炭智能开采工程研究中心之后，又添一项重量级科研创新平台。安徽省煤焦化清洁生产工程研究中心由淮北矿业集团临涣焦化公司与淮北师范大学共同组建，计划新增投入2680 万元，是集科研、生产、技术培训、产业化推广相结合的经济实体，以炼焦过程中产生的焦炉烟气废气、生产装置区域VOCS治理领域的先进技术为基础，以高科技人才的研究开发为主体，旨在推进煤焦化清
矿山安全信息 2022年32期2023-01-02
- 淮北矿业集团积极发挥远程视频安全“千里眼”作用
淮北矿业集团通过远程视频监控对所辖各矿井进行安全检查，4月1-7日，查出隐患和问题14条，挂红牌5 张，通报批评2 矿次，反“三违”2 人次。这是淮北矿业集团在严峻疫情形势下，查隐患保安全的积极应对之举，此举减少人员流动，降低疫情风险，有力震慑了“三违”现象。淮北矿业集团所辖18 对矿井分布在淮北、宿州、亳州等多个市，范围大，距离远，由于当前防疫要求、交通管控和封闭式管理等因素影响，常规的实地安全检查受到一定程度影响。4 月份以来，该公司安监局各部室利用远
矿山安全信息 2022年12期2022-11-25
- 煤炭清洁高效利用政策支持项目贷款落地淮北矿业集团
万元落地淮北矿业集团，专项用于智能化矿井项目建设，贷款银行为交通银行淮北分行，贷款期限为3年期，执行利率2.8%，较1 年期贷款LPR 利率降低90BP。贷款成功落地对提高淮北矿业集团煤矿智能化水平，充分运用煤炭清洁高效利用政策，落实国家“碳达峰、碳中和”要求产生积极影响。2021 年11 月17 日，国务院常务会议决定在前期设立碳减排金融支持工具基础上，再设立2000 亿元支持煤炭清洁高效利用专项再贷款，专项支持煤炭安全高效绿色智能开采、煤炭清洁高效加工
矿山安全信息 2022年6期2022-11-24
- 新希望承载新梦想
——西部矿业集团有限公司党委书记、董事长 张永利
我谨代表西部矿业集团有限公司，向奋战在有色行业各条战线的同仁们，向关心支持西部矿业集团改革发展的各级领导和各界朋友们致以节日的问候和美好的祝愿，祝大家新春愉快、阖家幸福！2020年，是“十三五”规划收官之年，也是“十四五”发开篇布局之年，对于西部矿业集团来说是我们发展进程中尤其关键的一年，通过一年的奋斗，我们创造了喜人的业绩和成就。2020年，面对新冠肺炎疫情带来的极大挑战，西部矿业集团全面统筹疫情防控和生产经营工作，以市场为导向，建立快速的产供销动态反应
中国有色金属 2021年1期2021-01-21
- 百花齐放春满园
——淮北矿业集团人才科技工作纪实
陈 磊淮北矿业集团重奖科技人才和科技成果淮北矿业集团建成管控一体化信息系统集成平台4项科学技术特等奖分别给予20万元奖励，2项管理创新成果一等奖分别给予6万元奖励，17项发明专利分别给予2万元奖励……近期，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受到表彰，展示出淮北矿业集团尊重技术人才、重视科技创新，深入推进科技创新实践的力度和决心。近年来，在“人才强企、科技兴企”战
中国煤炭工业 2020年2期2021-01-09
- 矿业集团人力资源管理存在的问题与思考
：当前我国的矿业集团多为有色矿业集团，其中多数属于国有矿业集团。矿业集团当中工作人员数量多且工作内容较多，由此需要一个专业的部门进行人力资源管理。本文对当前我国矿业集团人力资源管理当中所存在的问题进行了简要的分析，并根據实际问题提出了促进矿业集团人力资源管理水平提高的相关对策，以促进我国矿业集团的不断发展从而获取更多的经济收益与社会效益。关键词：矿业集团;人力资源管理;问题与对策随着国家经济水平的不断提高，我国的各类矿业集团在经济收益和社会效益等方面都有了
环球市场 2020年3期2020-09-10
- 文化扶贫“富脑袋” 美丽乡村“焕新颜”
——淮北矿业集团定点帮扶工作取得实效
9年底，淮北矿业集团定点帮扶的萧县青龙镇胡庄村和砀山县朱楼镇梁寨村均已顺利出列，村容村貌焕然一新，农民生活得有滋有味，农家地巧变致富园11月2日，吃罢晚饭，安徽省萧县青龙镇胡庄村村民陈瑞侠急忙赶到村上的农民夜校，准备上课。“去晚了，就没好座位了。”陈瑞侠说，“夜校讲的都是种植养殖实用知识、文化健康知识，内容金贵得很，一堂课都不能少。”扶贫先扶志，扶贫必扶智。对此，淮北矿业集团驻村扶贫工作队队长、胡庄村第一书记王风感受颇深，“我们不间断开办各种农业科技、文化
中国煤炭工业 2020年12期2020-01-15
- 淮北矿业集团首次引进重型卡轨车
日前，淮北矿业集团引进的首台重型柴油卡轨车，经地面安装调试成功后，正式入井安装。据了解，这台重型柴油卡轨车将服务于许疃煤矿Ⅲ239 工作面综采设备拆除工程，主要用于井下人员、材料以及液压支架、综采机部件、刮板运输机的重型部件等设备的运输。该重型柴油卡轨车的投用，对淮北矿业集团推进“四化三减”、提高安拆队伍专业化水平具有重要意义，标志着淮北矿业集团矿区井下轨道运输进入更加安全、高效的新阶段。
矿山安全信息 2020年29期2020-01-05
- 集中核算财务模式在矿业集团当中实施探索
场竞争。对于矿业集团而言，从传统的财务核算模式当中跳出，寻找更加高效和成本节约的财务核算模式，提升企业的内在活力和发展能力也显得尤为重要。本文从集中核算模式在矿业集团当中实施的重要性和关键途径等方面展开阐述。关键词：集中核算;财务模式;矿业集团如何通过新的财务模式和管理手段让传统行业，尤其是重工行业焕发更轻的活力与动力一直是业内人士探讨的重要问题之一。在企业竞争愈发激烈的今天，定价体系已经趋近于成熟，企业想要更好的扩大利润空间更多的需要依靠新技术的提升来降
财会学习 2019年25期2019-09-17
- 矿业集团构建公司资金长效管理机制
断扩大，我国矿业集团公司的经营规模也在不断扩大，而经营规模扩大后的矿业集团企业所面临的挑战和风险也在不断增加。在企业的财务经营管理活动中，资金管理始终贯穿于企业经营的全过程，资金作为企业发展的血液，一旦出现问题必将影响企业的经营和发展。矿业集团企业必须在现有的条件下构建一套真正适合市场经济发展、融合企业特点的资金管理模式，才能真正有效地提升矿业集团企业的资金管理效率，并使资金真正成为促进矿业企业发展的原动力。本文将就矿业集团公司资金集中管理模式的相关问题进
市场观察 2019年4期2019-05-15
- 《山东煤炭科技》编辑委员会
孙希奎 淄博矿业集团有限责任公司总工程师辛恒奇 新汶矿业集团有限责任公司总工程师刘中胜 枣庄矿业（集团）有限责任公司总工程师桑红星 肥城矿业集团有限责任公司副总经理、总工程师崔常兴 龙口矿业集团有限公司党委常委、总工程师赵仁乐 临沂矿业集团有限责任公司总工程师虢洪增 济宁能源发展集团有限公司董事长、总经理付小敏 煤炭工业济南设计研究院有限公司总工程师亓学广 山东科技大学济南校区副主任、教授骆念海 兖矿集团有限公司技术中心主任李 伟 山东能源集团有限公司技术
山东煤炭科技 2019年2期2019-02-12
- 正本清源，让老牌国企重焕生机
——辽宁抚顺矿业集团的重生之路
欣向荣。抚顺矿业集团页岩炼油厂内机器轰鸣，一辆辆满载的油罐车如同一条条游龙穿梭不停，一派繁忙景象。繁忙景象背后有着这样一组数据：2017年，全集团经营总收入73亿元，同比增加4.7亿元；利润总额5.2亿元，同比增加5亿元；今年1-5月份上缴税金5.29亿元，同比增长19%。抚顺矿业集团是国有独资公司，为辽宁省重点扶持企业之一。人们难以想象，就在之前很长一段时间里，该集团一直亏损运行。企业的转机始于2016年9月。是月，抚顺矿业集团原党委书记、董事长尹亮因涉
共产党员(辽宁) 2018年17期2018-11-02
- 《山东煤炭科技》编辑委员会
孙希奎 淄博矿业集团有限责任公司总工程师辛恒奇 新汶矿业集团有限责任公司总工程师刘中胜 枣庄矿业（集团）有限责任公司总工程师桑红星 肥城矿业集团有限责任公司副总经理、总工程师崔常兴 龙口矿业集团有限公司党委常委、总工程师赵仁乐 临沂矿业集团有限责任公司总工程师虢洪增 济宁能源发展集团有限公司董事长、总经理付小敏 煤炭工业济南设计研究院有限公司总工程师亓学广 山东科技大学济南校区副主任、教授骆念海 兖矿集团有限公司技术中心主任李 伟 山东能源集团有限公司技术
山东煤炭科技 2018年10期2018-03-20
- 《山东煤炭科技》编辑委员会
孙希奎 淄博矿业集团有限责任公司总工程师辛恒奇 新汶矿业集团有限责任公司总工程师刘中胜 枣庄矿业（集团）有限责任公司总工程师桑红星 肥城矿业集团有限责任公司副总经理、总工程师崔常兴 龙口矿业集团有限公司党委常委、总工程师赵仁乐 临沂矿业集团有限责任公司总工程师虢洪增 济宁能源发展集团有限公司董事长、总经理付小敏 煤炭工业济南设计研究院有限公司总工程师亓学广 山东科技大学济南校区副主任、教授骆念海 兖矿集团有限公司技术中心主任李 伟 山东能源集团有限公司技术
山东煤炭科技 2018年7期2018-03-20
- 《山东煤炭科技》编辑委员会
孙希奎 淄博矿业集团有限责任公司总工程师辛恒奇 新汶矿业集团有限责任公司总工程师刘中胜 枣庄矿业（集团）有限责任公司总工程师桑红星 肥城矿业集团有限责任公司副总经理、总工程师崔常兴 龙口矿业集团有限公司党委常委、总工程师赵仁乐 临沂矿业集团有限责任公司总工程师虢洪增 济宁能源发展集团有限公司董事长、总经理付小敏 煤炭工业济南设计研究院有限公司总工程师亓学广 山东科技大学济南校区副主任、教授骆念海 兖矿集团有限公司技术中心主任李 伟 山东能源集团有限公司技术
山东煤炭科技 2018年6期2018-03-19
- 略谈财务集中核算模式在矿业集团财务管理中的应用
中核算模式在矿业集团财务管理中的应用文/陈冲，山西煤炭运销集团长治有限公司大随着社会的不断发展，我国经济体制改革不断深入，集团公司成为企业发展的重要核心。对于矿业企业，在企业集团规模不断更新与发展的状况下，财务核算模式必须要不断改革，融合信息化技术，利用新型的核算模式提升核算的效率。集中核算则是一种新型的模式，有效应用到矿业集团财务管理中，提升了管理效率，提高了核算信息的准确性。本文主要对财务集中核算模式在矿业集团财务管理中的应用进行研究，提出了相关的建议
新商务周刊 2017年17期2017-12-24
- “僵尸”企业处置在龙矿集团的探索与实践
述。关键词 矿业集团 “僵尸”企业处置一、“僵尸”企业处置的实施背景2012年下半年以来，煤炭行业进入了“寒冬期”。龙矿集团出现了整体亏损，按照“僵尸”企业判定标准，对龙矿集团所属的企业进行了全面的排查分析，并及时上报上级审核确认，龙矿集团2016年需要处置完毕“僵尸”企业2户：海缘旅行社、洼里煤矿，2017年需要处置1户：北皂煤矿。海缘旅行社的基本情况：龙口市海缘旅行社有限公司于2003年7月24日在龙口市工商行政管理局登记注册，注册资本50万元；法定代
经营者 2017年4期2017-05-20
- 财务集中核算模式在矿业集团财务管理中的应用探究
形势下，淮北矿业集团公司规模日渐扩大，需要重新设计传统财务核算管理模式，财务集中核算模式逐渐被应用其中，有效解决了企业集团和分、子公司信息不对称问题，会计信息更加准确，提高了集团管控效率。因此，本文作者站在客观角度，多角度、多层次客观分析了矿业集团财务管理中财务集中核算模式的应用。关键词：财务集中核算模式；矿业集团；财务管理；应用煤炭产业是安徽省淮北市的核心产业，而淮北矿业（集团）有限责任公司属于我国大型国有煤炭企业。面对激烈的市场竞争，淮北矿业集团公司飞
财会学习 2016年24期2017-01-10
- 矿工的幸福生活
——淮北矿业集团参加“幸福牵手·情定相城”集体婚礼侧记
活 ——淮北矿业集团参加“幸福牵手·情定相城”集体婚礼侧记□陈磊66对新人与出席集体婚礼的嘉宾合影留念参加集体婚礼的矿工夫妻在合影留念 新人们脸上挂满了幸福的笑容幸福时刻金菊吐蕊、桂花飘香。10月20日，由淮北市总工会主办的“幸福牵手·情定相城”大型集体婚礼在南湖景区浪漫上演。来自淮北市及淮北矿业集团下属单位的66对新人，在家人、朋友和现场市民的见证下，携手步入婚姻的殿堂。近年来，面对严峻的市场形势，淮北矿业集团各级工会组织高度关注青年职工成长、成才，把他
当代矿工 2016年12期2016-12-23
- 矿业集团的物资采购内部控制策略
孟庆梅矿业集团的物资采购内部控制策略孟庆梅摘要：矿业集团在我国经济发展中占有重要的地位，矿业集团的发展有赖于其内部的协调健康发展，物资采购对于每一个集团来说都是必要的，对于矿业集团来说也不例外，只有采取有效的内部控制策略和方法，才能加强对采购物资过程的监督与管理，只有加强矿业集团的内部控制的能力，加强控制管理的功能，才能规范其物资采购的整个过程，使其向标准化方向过渡，对于实现矿业集团的内部控制有着至关重要的作用，促进矿业集团资金利用率的提高，同时促进采购质
中国乡镇企业会计 2016年4期2016-07-21
- 龙矿集团对非上市公司中长期激励的探索与实践
述。关键词 矿业集团 非上市公司 中长期激励实行非上市公司中长期激励，有利于充分调动经营者及核心员工的积极性，提高企业经营管理水平，促进企业持续健康发展。一、中长期激励的方式常用的中长期激励方式有三类：股权类、期权类和利益分享类。每一种方法都有它的优、缺点和适用条件。对于国有资产控股的非上市公司，根据产权结构、企业目标等实际情况，选择利益分享类激励方式简单易行。龙矿集团确定采用超额利润提成的方式进行激励。二、中长期激励的基本原则第一，坚持效益优先的原则。完
经营者 2016年6期2016-06-15
- 提高社会责任意识 促进企业和谐发展
司（以下简称矿业集团）是2013年3月由自治区政府批准，在整合内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司、内蒙古有色地质矿业（集团）有限责任公司和内蒙古煤炭地质勘查（集团）有限责任公司的基础上组建而成。矿业集团紧紧围绕中央协调推进“四个全面”战略布局和自治区“8337”发展思路，深入贯彻落实党的十八届三中全会关于深化国企改革精神，不断增强社会责任意识，积极促进企业和谐建设，推进民生工程建设，为自治区经济社会发展作出了应有的贡献。一、高效运作，和谐发展，构建明晰的企
内蒙古宣传思想文化工作 2016年2期2016-04-12
- 淮南矿业集团安全投入与安全生产能力的关系研究
企业概况淮南矿业集团1998年3月由淮南矿务局改制而成，是中国企业集团500 强(2013年排名第158位)，拥有国家批准煤炭资源量285 亿吨，是国家确定的14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，现有生产矿井12 对［3］，2013年煤炭产量达到6 375 万吨。淮南矿区煤炭赋存条件差，开采技术条件复杂，矿区开采面临着高瓦斯、高地压，高地温，采掘工作面顶板软、底板软、煤层松软的“三高”、“三软”煤层开采条件，自然灾害威胁巨大，不仅开采成本非常高，而且
安徽理工大学学报（社会科学版） 2015年3期2015-08-27
- 淮南矿业集团起草的2项国际标准获通过
淮南矿业集团起草的2项国际标准获通过淮南矿业集团煤矿瓦斯治理国家工程研究中心提出的2项国际标准—— 《无煤柱煤与瓦斯共采技术规范》和 《煤矿低浓度瓦斯气水二相流安全输送系统》的立项提案，在国际标准化组织／煤层气技术委员会的国际会议上获得全票通过。淮南矿业集团起草的这两项国际标准，一举打破了欧美国家在国际标准制修订方面的技术垄断，在煤矿瓦斯综合治理方面体现了我国先进的科学技术水平，为我国在国际技术领域争得又一话语权。目前，中国、印度等相关国家已同意安排专家加
中国煤炭 2014年2期2014-01-30
- 喜科助力国内大型矿业集团项目实施
企业——抚顺矿业集团近期选择喜科为其正在施工建设的ATP油页岩干馏新厂实施计算机化的维护管理系统。除系统本身外，喜科还会辅助工厂从试运行顺利过渡到投产阶段，具体服务范围包括：建立工厂数据库、维护工程服务和开车及早期投产阶段的协助工作，从而确保维护组织从工厂运作第一天起就正常有序。同时，工厂还为其现场工程师配备了“移动智能，人与未来”的bluebee®移动解决方案来开展其日常工作。喜科总经理浦乐诺先生表示：“我们十分高兴能与抚顺矿业集团合作如此重要的项目。通
中国设备工程 2012年10期2012-12-08
- 淮北矿业集团开展《职业病防治法》宣传活动
黄正杰淮北矿业集团开展《职业病防治法》宣传活动□ 丁新平 苏廷云 黄正杰职工在观看宣传展板2012年是《职业病防治法》颁布实施十周年，也是新修订的《职业病防治法》实施的第一年。为了贯彻落实好《职业病防治法》，加强职业病防治工作，保护广大劳动者的健康权益，淮北矿业集团职业病防治院加大宣传力度，积极开展健康体检活动，取得了良好的效果。淮北矿业集团始终把职业病防治作为一项民生工程来抓，2012年在《淮北矿工报》上开辟了职业病预防治疗专栏，到目前已刊发24期尘肺
当代矿工 2012年9期2012-10-31
- 淮南矿业集团公司资本结构的优化
001）淮南矿业集团公司（以下简称矿业集团）是以煤炭开采为主业的国有独资大型煤炭企业，是全国520家和安徽省17家重点企业之一。2002年以来，生产规模不断扩大，原煤产量由原有的年产1 000万t，到2011年的年产6 700万t；由原有的单业经营，到现在的多业经营。与此同时，在其快速发展的过程中，企业也表现出较高的负债率，由此人们对其资本结构的合理性产生了疑问。有人从财务角度认为企业负责率过高，财务风险过大；也有人认为利用负债是企业迅速发展的有效途径，企
淮南职业技术学院学报 2012年6期2012-10-11
- 中国职业安全健康协会专家组到淮北职防院调研
康调研。淮北矿业集团副总经理、总工程师葛春贵在汇报淮北矿业集团职业危害防治工作时说，多年来，淮北矿业集团狠抓基础，不断强化防尘系统建设，提出了矿井综合防尘“五化”，即防尘管路敷设标准化、隔爆设施安装规范化、井下出煤系统喷雾自动化、掘进面扒矸机喷雾联动化、防尘管理正常化。淮北矿业集团投入资金进行防尘供水系统改造，确保防尘供水系统安全可靠。基层各矿从严要求，不断强化现场防尘管理，所有采煤工作面都实行了煤层注水，有效保证了综合防尘工作的平稳、健康发展；严格执行《
当代矿工 2012年1期2012-03-29
- 大病职工经济有保障
这已成为淮北矿业集团海孜矿职工的共识。针对大病、重病成为职工家庭致困的主要原因，海孜矿按照淮北矿业集团的统筹安排，早在2006年就设立了职工大病医疗互助保险，采取自愿原则，凡矿在册职工，只要每年缴纳30元的保险金，在遭遇大病陷入经济困境时，就可以凭借医疗支出凭证，在车间工会的帮助下，到矿工会登记，申领大病医疗救助金。5年来，该矿已累计发放救助金达431172元，全矿先后有237名患大病的职工、家属得到了大病医疗救助，摆脱了大病造成的经济困境。淮北矿业集团海
当代矿工 2011年5期2011-08-15
- 一面特大号的锦旗
文明单位淮北矿业集团职业病防治院肺科一病区，将写有“治病救人为民、医德高尚精业”的锦旗送到了肺科一病区汪超杰主任的手中。这位老人名叫孔庆国，曾是相城煤矿的一名采煤工，现已退休。2011年2月1日，他从其他医院转到淮北矿业集团职业病防治院医治，来时已持续几天高烧近40度。职防院肺科一病区的工作人员立即对他的病情进行分析，最终拿出了有效的治疗方案，经过精心医治，很快控制了病情。老人出院后，为表自己的感激之情，特意定做了一面特大号锦旗，并请书法名人撰写锦旗内容，
当代矿工 2011年5期2011-08-15
- “七大维权机制”让农民工成为矿山的主人
——冀中能源邯郸矿业集团农民工维权工作综述
冀中能源邯郸矿业集团农民工维权工作综述□ 李跃振落实劳动保险等政策待遇，改善农民工工作环境和生活条件，维护农民工各项合法权益。冀中能源邯郸矿业集团在积极推动企业发展的同时，不断完善“七大维权机制”，让农民工充分享受企业改革发展的成果，真正成为矿山的主人。入会维权机制邯郸矿业集团现有农民工9160人，占职工总人数的50.4%，且全部工作在井下生产一线。如何让农民工尽快融入企业，变“散兵游勇”为支撑企业发展的“正规军团”？邯郸矿业集团把吸引农民工加入工会组织作
当代矿工 2011年11期2011-03-31
- 新汶矿业集团煤炭地下气化技术工业性试验通过验收
新汶矿业集团煤炭地下气化技术工业性试验通过验收日前,国家高技术产业发展项目《新矿集团煤炭地下气化技术工业性试验》验收会议在山东新汶矿业集团鄂庄煤矿举行。新矿集团煤炭地下气化技术工业性试验始自2000年,先后在4个矿开展了煤炭地下气化工业性试验。目前,鄂庄煤矿煤炭地下气化站在深入开展各项技术创新研究的基础上,达到了日产煤气5万m3,煤气热值稳定在1500～2000 kcal/kg之间,实现了煤炭地下气化煤气烧制陶瓷的工业性应用,取得了较好效果。新矿集团开展的
中国煤炭 2011年3期2011-02-14
- 巾帼风采秀矿山
9 日，淮北矿业集团举办“巾帼风采秀矿山”健身舞蹈大赛，来自各厂矿的30支代表队、约500名选手参加了健身腰鼓、秧歌、街舞、爵士舞等多个健身舞蹈项目表演。跳跃的音符、飞舞的手绢，矫健的身姿，将柔美与阳刚、飘逸与灵动完美结合，多角度展示了矿区女职工健康向上的精神风貌和喜迎新中国61华诞的欢乐心情。经过激烈的角逐，有12个代表队荣获“最佳展示奖”，18个代表队荣获“优秀展示奖”。淮北矿业集团岱河煤矿）
当代矿工 2010年10期2010-01-26
- 力拓新董事长
支持中铝交易
成，澳大利亚矿业集团力拓的股价18日在澳大利亚股市交易中重挫近9%。此前一天力拓宣布任命杜立石担任该公司新任董事长，希望能借此说服持怀疑态度的投资者，这些投资者反对力拓与中铝达成195亿美元融资交易。据英国《金融时报》报道，杜立石是英美烟草集团董事长。他将在4月20日召开的力拓年会上接替现任董事长。6个月前，杜立石加盟这家英澳矿业集团的董事会，他强烈支持中铝交易。杜立石表示，目前的关注点必须放在尽可能让力拓获得最佳平台上，以便创造股东价值并经受住严峻且不稳
环球时报 2009-03-192009-03-19