非经济
- 双向激励：提升员工内驱力的两大抓手
分为经济奖励和非经济奖励两种。经济奖励主要包括工资、奖金、福利待遇等直接的物质利益，非经济奖励则包括晋升机会、表彰和荣誉等非物质激励。通过提供经济和非经济奖励，店长可以激发员工的工作动机和积极性，增强员工的工作满意度和忠诚度，提高员工的绩效和工作效率。在一些需要快速完成、对执行力要求更高的任务中，外在奖励可能更为有效，因为它能够直接激励员工的行为，并提供即时的回报。因此，店长在制定激励策略时需要综合运用内在动机和外在奖励，并根据任务性质、员工特点等因素进行
中国眼镜科技 2024年4期2024-06-26
- 统筹经济和非经济因素的注塑机企业供应商评价和订单分配*
境和企业信誉等非经济因素正变得越来越重要。由此,制造企业应该更新供应商评估体系,通过综合考虑经济成本和非经济因素,进行可持续的供应商评价和订单分配。供应商评价和选择问题可以被认为是一个多准则决策问题,评价过程通常与信息的不确定性相互关联。目前,国内外对供应商选择的研究主要集中在两个方面。一是供应商选择决策过程中评价指标体系的构建,主要侧重与企业所属的行业领域和供应商的个性化需求。二是确定供应商评价和订单分配方法。在评价指标体系构建方面,研究者们提出了不同的
机械制造 2023年11期2023-12-12
- 专栏导语：组织与治理之间：地方治理中的能动性机制
现了社会发展等非经济领域的目标达成(文宏、林彬，2020)。上述种种探索治理现代化的实践，为日臻完善的政府行为研究注入了活力，推动了政府行为领域的理论从建构到反思、从组织制度向运行机制逐步深入。党政体制与科层体制为政府行为的理论大厦奠定了组织基础，在此之上，近年来的政府行为研究在运行机制层面进一步取得了如下进展。第一，从非常态到常态。与超越科层治理的运动式治理不同，督查与工作专班的研究虽然强调对于科层制弊病的克服，但是相关的学术讨论嵌入于常态化的科层治理之
公共行政评论 2023年6期2023-02-09
- 企业高管政治认同对信用风险的影响
——基于神经网络方法的实证研究
对政治认同这类非经济性因素有很多尚待完善，随着中国社会主义市场经济的发展，越来越多的研究成果表明非经济因素对企业的信用风险有着直接且深远的影响，所以考察企业高管的政治认同应当成为企业信用风险考察中的重要组成部分。为更好地探究企业高管政治认同和信用风险的关系并提供理论解释和研究基础，本文梳理文献发现：（一）对信用风险的研究大多聚焦于经济因素，关于企业高管本身尤其是高管政治认同与信用风险关系的文献较少。目前研究从外部环境和内部原因研究信用风险，其中，外部环境包
科学决策 2022年10期2022-12-01
- 基于加权因素分析法的农产品配送中心选址分析——以德州市为例
的步伐。文章从非经济因素的角度分析在德州市建设农产品配送中心的可行性。农产品；配送中心；选址；加权因素分析法2021年8月，德州市公布了20家拟创建的现代农业产业园名单，力图创新现代农业产业组织方式，提升产业集中度和辐射带动能力，实现绿色发展和产业深度融合。德州市作为一个农业大市、京津冀协同发展城市，有组织、有计划、有条件、有能力为京津冀地区提供准时、有效、优质、新鲜的农产品。在乡村振兴的背景下，农业与现代服务业需要深度融合、耦合发展。本文主要运用加权因素
广东蚕业 2022年2期2022-11-23
- 伯恩施坦折衷主义历史观透析
强调经济力量对非经济因素的制约也在不断减小，非经济因素由此获得了更为独立的发展空间，并对社会形态有着至关重要的决定作用。同时他指出非经济因素对于社会生活影响的程度愈大，“历史的铁的必然性”就越受到限制。由此可见，资本主义经济的新变化是伯恩施坦萌生折衷主义的现实依据。（二）新康德主义的深刻影响新康德主义是19 世纪后半叶在西欧产生的一种主观唯心主义哲学派别。它的盛行对伯恩施坦的思想变化产生了深刻的影响，是其折衷主义历史观的直接来源。新康德主义提出唯物主义已经
湖北社会科学 2022年6期2022-11-08
- 企业非经济激励员工的策略分析研究
何企业和团体。非经济激励有时是机构激励员工的唯一方式。非经济激励因素旨在提升员工的自豪感。非经济激励因素包括首选停车位、服务奖励、特别表彰、提供午餐和考察交流等。非经济激励措施还包括：听取员工对企业发展建议和意见、多关注员工的家庭生活状况、提高对员工的关注度，这样可以使员工工作得积极性有所增加，同时，也使企业付出更低的激励成本。内在奖励是无形的，可以通过社交互动和服务等形式实现，员工可以从中受益。可以发现，非经济自我激励最能实现高生产率。非经济奖励不仅具有
科技视界 2022年12期2022-05-20
- 水驱油藏高含水期耗水条带表征指标及分级方法
条带分为经济与非经济2级，其中经济极限耗水率小于54 m3/m3为经济耗水条带，大于54 m3/m3为非经济耗水条带。图3 不同油价所对应的经济极限耗水率Fig. 3 Economic limit water consumption rate corresponding to different oil prices2.3 耗水条带发育程度分级影响因素分析运用表1中的参数及建立的耗水条带发育程度综合分级方法，开展其影响因素分析。基于表1 中的类型Ⅰ数据，运
油气地质与采收率 2022年3期2022-05-20
- 非经济因素视角下我国妇女致贫之因与脱贫之路研究
——基于CFPS数据的实证
因素包括经济和非经济等多种因素,其中非经济因素作为容易忽略但相当重要的妇女致贫成因成为学界政界研究重要课题和重要问题。妇女致贫非经济因素究竟包括哪些具体因素?非经济因素会不会影响妇女贫困及其影响程度如何?如何从非经济因素探讨妇女脱贫路径?妇女致贫非经济因素及其脱贫实现路径探索对消除我国妇女绝对贫困、解决相对贫困和促进共同富裕具有重要意义。国内外学者关于妇女贫困研究建树颇丰,在女性致贫成因研究方面,Pelkowwski、Tong研究发现健康水平会对贫困妇女工
三峡大学学报(人文社会科学版) 2022年2期2022-03-09
- 高校非经济活动内部控制和风险管理的几点思考
济活动领域，对非经济活动领域关注较少，有些高校可能都从未关注过非经济活动领域，这是有失偏颇的，很不利于高校内部控制总体目标的实现，甚至会严重阻碍高校事业的健康发展。高校内部控制的主要目标应该包括:保证学校各项活动合法合规，保障学校资产安全和有效使用，确保各类重要信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高学校工作的效率和效果，最终促进学校内部治理水平不断提高，各项事业健康可持续发展。高校非经济活动主要包括:教学科研、学生日常、组织人事、纪检监察、宣传舆情、安
市场周刊 2021年11期2021-11-15
- 天津市高校、科研院所专业技术人员全面薪酬满意度与三维绩效激励的实证研究
包括经济薪酬和非经济薪酬。经济薪酬包括工资、福利，非经济薪酬包括成长发展的机会、挑战性工作、参与决策、办公环境等。在薪酬对知识型员工激励方面，国内外学者的研究经历了一个从经济类薪酬研究到非经济类薪酬，再到全面薪酬研究的过程。可变薪酬是对知识型员工经济薪酬影响绩效的研究重点。瑞舍尔（Risher）认为促进绩效的关键因素是薪酬，薪酬不仅可以提高组织工作效率，还可以提高个人业绩。她认为研发技术人员的薪酬应该以宽带工资替代传统结构，加强奖金与业绩的联系，更加强调对
中国人事科学 2021年7期2021-09-27
- 北京市失独老人养老服务政策研究
，关注经济性和非经济性补偿政策的出发点、保障性与差异性。 结果发现：各省市出台的养老服务政策参差不齐，北京市出台的经济补偿政策力度不足，但其非经济补偿政策值得借鉴。 失独老人大多面临物质和精神方面的双重困境，他们缺失了子女的赡养，主要依靠政府补偿性政策养老。 因此，建议北京市既要提升对失独老人经济补偿的保障水平，又要继续重视非经济补偿的作用，持续优化失独老人养老服务政策和保障体系。一、问题的提出在过去十年间，我国常住人口老年人抚养比持续走高，并面临一系列人
合作经济与科技 2021年18期2021-09-07
- 基于地理信息系统与综合分析法的海水淡化厂选址
址的确定，且对非经济因素不加考虑，其选址结果并不理想；多指标定性分析方法(如层次分析法、因次分析法)综合考虑多种影响因素，并根据影响因素的重要性进行赋权，最后通过专家打分得出各候选厂址的综合适宜性指数。李杨等[4]通过层次分析法与线性加权和法将危险化学品储存设施选址问题转化为单目标决策问题，从而确定选址方案。但该类定性选址方法主观性过强，且只适用于两个或几个已知可建设区域的适宜性比较。基于ArcGIS技术的非传统方法具备强大的空间分析和可视化功能，输出结果
科学技术与工程 2021年17期2021-07-20
- 老龄化背景下老年人“非经济”多维贫困及其影响因素分析
）数据，基于“非经济”视角，借鉴A-F方法，从健康状况、生活条件、社会参与及社会保障四个维度分析老年人多维贫困特征，并进一步利用二元Logistic回归分析揭示老年群体多维贫困的影响因素。研究发现：老年人健康状况、生活条件、社会参与三个维度的被剥夺程度最高；自身和社会两个层面与老年多维贫困相关性较高，区域经济发展水平和社区关怀对老年多维贫困具有缓解作用，具有残疾问题、独居或农村户籍的老人更易陷入多维贫困。关键词：“非经济”；老年人；多维贫困基金项目：福建省
社会与公益 2021年2期2021-04-19
- 医疗服务提供者激励要素和激励机制的实验研究综述
的研究12篇，非经济激励的研究6篇，两者兼有2篇。2.1 激励要素相关研究2.1.1 激励要素的内涵激励因素指能带来积极态度、满意和激励作用的因素，分为经济激励因素和非经济激励因素，相应地激励机制为经济激励和非经济激励，[1]本研究从中提取核心的因素作为激励的要素。学者对医疗服务提供者的激励要素开展了大量的研究[2-7]，其中经济激励包括收入和福利(工资、奖金、津贴、支付方式、五险一金、住房或住房补贴、交通补贴、子女教育等)。非经济激励包括：(1)生活和工
中国卫生政策研究 2021年2期2021-04-15
- 千家美企脱中赴印为什么没有发生
普遍存在的某些非经济和治理因素。首先，在印度做生意，法律手续冗长，比在中国烦琐得多。世行说在印度注册一家公司需要18天，而在华只需9天。其次，在印度，获得制造业所需的土地、水和电力等基本设施不容易。例如，通电需8天到3周。此外，印度的高速公路和铁路网等比中国薄弱，且效率低。海港和机场的货运效率也不如中国。政治和政策稳定性也很重要。印度的税制不断变化，税率也明显高于中国。最后，企业离开印度比进入印度更复杂。印度曾试图改善这种状况，但力度不够，程序依然繁杂。许
环球时报 2020-11-032020-11-03
- 著作权激励的限度与著作权制度的完善
——基于行为经济学的分析
，也可能是基于非经济利益的考虑或者是为他人利益而为之[6]。例如，行为经济学家的实验表明，即使明知他人在不付出任何成本就可以从自己投资的公共物品中获利、自己根本无利可图的情况下，仍然有大约40%—50%的人会选择向公共物品进行投资[7]。同样，知识产品作为一种公共物品，也并非像激励理论所假设的那样，“没有著作权，作者就会缺乏充分的动机和理由去从事创作行为”。实际上，作品的创作动机具有多元性，除了通过著作权获得经济收益外，还有很多替代方式能够实现对信息生产的
贵州师范大学学报(社会科学版) 2020年6期2020-03-16
- 中国人为什么到非洲维和
参与非洲维和的非经济动力一般来说，对中非关系的研究侧重于经济方面，以及讨论中国在非洲的活动会产生积极还是消极影响。但由于太过强调中非关系的经济方面，非经济方面被忽视了。更具体地说，中国在非洲的非经济活动常被以经济因素加以解释。中国在非洲的维和行动就是其中之一。然而，北京向非洲维和派出军队和投入资金，拥有超乎经济方面的重要影响。中国崛起为全球经济强国，一些学者因此辩论其崛起会不会是和平的。有人以“修昔底德陷阱”类比，认为中国的崛起增加了北京与华盛顿爆发战争的
环球时报 2020-01-212020-01-21
- 贫困生非经济资助模式平台构建的探索与研究
经济资助模式，非经济资助模式明显不足。现有的资助体系忽略了贫困生的能力问题及心理健康问题，不利于贫困生的成长成才。在这一背景下，对非经济资助模式进行研究，找出其存在的问题，并尝试提出相关对策则具有一定的现实意义。关键词：贫困生;非经济资助随着我国高等教育大众化时代的到来，高等教育规模和学生总数都在不断壮大，高校贫困生人数也在不断增加。高校贫困生指的是由于各种原因而在经济状况、社会地位、发展机会、权益保障、自身素质和竞争能力等方面处于绝对劣势境况的大学生。那
新教育论坛 2019年30期2019-09-10
- 《家庭经济弱势本科生成长及其补偿研究》简介
其中特别论证了非经济补偿的价值。第三部分是比较研究。探索澳大利亚和美国大学生的经济状况、成长状况与补偿政策，以期得到有益的启示。该著使用了教育学、社会学、符号学、经济学等多学科的视野和理论来开展研究，运用了问卷调查、深度访谈、话语分析、政策研究和比较研究等方法，提出了“非经济补偿”等创新理念。研究深入细致，具有较强的学术价值。该著基于扎实的量化调查和深入的质性研究所提出的对家庭经济弱势本科生进行补偿的政策性建议，对当前大学场域中的教育脱贫攻坚具有启示意义。
浙江师范大学学报(社会科学版) 2019年4期2019-08-31
- 代际支持视角下养老模式更替研究*
料支持为代表的非经济支持。“储蓄养老”是指老年人自身通过不断地储蓄来保证未来的消费支出和应对不确定的风险。一般来说，老年人的健康和医疗支出要高于其他年龄群体，老年人创造财富的能力也相对较弱；而且同发达国家相比，我国目前的社会保障体系还不算很完善，因此为了防止晚年出现流动性危机，老年人一般具有较强的预防性储蓄动机[1]。然而伴随着第一代城镇独生子女父母步入老年社会，独生子女家庭面临着养老模式更替选择。由于独生子女难以在工作和养老之间完成适当的平衡，在以工作为
安徽农业大学学报(社会科学版) 2019年3期2019-06-21
- 阿根廷养老金制度的非公平性
动人口还是老年非经济活动人口中，准入机会不公平情况均显著增加。随着2008年现收现付制养老金制度的再次实施，准入机会不公平现象在经济活动人口中并未发生实质性改善，但在老年非经济活动人口中大幅减少。三个基本维度与两次养老金改革养老金制度的绩效可以从3个基本维度来评估:覆盖面、福利的充分性和可持续性。除此之外，还须从覆盖面的水平分布和垂直分布来考虑制度的分配性能。在横向方面比较不同收入水平的个体获得该制度的程度，评估该制度在减少群体之间贫困差距方面的有效性，在
中国社会保障 2019年5期2019-01-26
- 欧盟超过四分之一成年人不工作
龄的成年人属于非经济活动人口。这一数据是衡量经济发展情况的重要指标之一。根据欧洲改善生活和工作条件基金会的界定，非经济活动人口是指年龄在15～64岁之间、没有从事工作的人，确切说是指那些并未工作、也没有找工作或没有工作能力的人，比如学生、囚犯、家庭主妇等。目前这部分人群仍未进入劳动力市场，也未计入官方的失业人口统计。在成员国层面，非经济活动人口比例最高的是意大利（36%），最低的是瑞典（18%），法国、英国、德国等欧盟大国分别为29%、23%和22%。公告
奇闻怪事 2018年12期2018-12-08
- 德协会：投资非洲，把中国当榜样而非对手
显增长。德国对非经济协会22日呼吁，德国企业应与中国合作投资非洲，而不要老把中国当竞争对手看。成立于1934年的德国对非经济协会旨在支持德国公司在非洲国家的商贸活动。该协会主席斯特凡·理彬22日告诉德新社，德企在非洲的一系列项目取得成功，与政府向非洲国家放宽出口贷款担保条件有关。今年德企对非投资将超过10亿欧元，与去年相比将增长10%以上。德新社称，中国多年来已是非洲最大的投资国，且是非洲大部分国家的最大贸易伙伴。2016年中国在非投资是美国的两倍多，而德
环球时报 2018-08-242018-08-24
- 中国高端制造业对“一带一路”沿线投资地理特征与非经济风险分析
与医药制造业。非经济风险量化得出高端制造业对沿线国家投资的非经济风险偏高，二级指标显示通过较好的对华关系规避较高的政治风险。子行业投资中，医疗仪器设备对非经济风险容忍度较高，而医药制造业对非经济风险较为敏感。基于上述分析进而给出不同领域的非经济风险应对策略。关键词：“一带一路”；中国高端制造业；地理特征；非经济风险中图分类号：F830.59 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2018）01-136-02“一带一路”倡议自2013年被提出后，就成
市场周刊 2018年1期2018-08-15
- 废除“i奴”缘何不可能:劳动过程的遮盖及非经济报酬的崛起*
而在获得一定的非经济报酬后,“i奴”也心甘情愿地为网络媒介劳动,呈现出“劳动至死”的大众狂欢状态。一、作为劳动的传播与作为“i奴”的网络用户(一)传播是一种生产性的劳动丹·席勒指出,传播若要在语言、意识形态与意义的展示平台上占有一席之地,就必须先要让“劳动”与传播产生一种互动关系。唯有从生产性劳动(Productive labor)这个概念,也就是人的自我活动具有兼容并蓄及整合的性质来构成自身的认知出发,传播研究才能开始发展①。可以说,丹·席勒将文化传播与
现代传播-中国传媒大学学报 2018年7期2018-08-07
- 知识型企业员工全面薪酬满意度与行为绩效关系
对薪酬在经济和非经济构成要素的划分缺乏明确的定论.在经济薪酬中，有工资、期权、休假、保险、福利等各种组成部分；在非经济薪酬中，有同事关系、工作经验、文化、发展、环境、工作与生活平衡等内容.目前学者比较集中于薪酬满意度的某些要素与员工行为绩效关系的研究，相对较缺乏全面薪酬满意度的整体与员工行为绩效关系的研究、经济与非经济薪酬分别与员工行为绩效关系的研究，导致这些研究结论可操作性较差.同时，面对员工多元化、多层次的需求时，同样的企业政策也会降低效率，这就需要把
绍兴文理学院学报(自然科学版) 2018年1期2018-05-02
- 企业人力资源管理人员薪酬满意度的实证思考
度的影响因素以非经济报酬为主；假设2：企业人力资源管理人员的薪酬满意度由福利、薪资水平、非经济报酬、薪资晋升机制共四项不同维度组成。2 问卷调查2.1 研究对象选取本单位31名人力资源管理人员为研究对象，其中，男性13名，女性18名；年龄25-51岁，平均年龄（38.0±8.3）岁。2.2 调查方法本研究在Heneman、Schwab制定的PSQ量表上进行改编，将改编后的调查问卷作为调查工具，调查企业人力资源管理人员的薪酬满意度状况。经验证，该问卷的信度值
新商务周刊 2018年1期2018-04-09
- 生物医药健康领域中忽视非经济利益冲突的危险*
药健康领域中，非经济利益冲突由其产生的利益冲突经常被忽视。主要由于它们本身的复杂性和多样性，以及目前在生物医学研究和临床实践的相关数据不足所导致。我们认为，在生物医学研究和临床实践中，经济利益和非经济利益冲突无论概念上还是实践上都没有实质性的区别，二者都非常重要，需要谨慎处理。而且，了解非经济利益冲突的复杂性以及它与经济利益冲突的关系，有助于寻求更多应对各种类型的利益冲突的策略。2 核心问题梳理利益冲突(Conflict of Interests，COI)
中国医学伦理学 2018年7期2018-01-31
- 养殖户动物疫病防控激励决策分析
素为经济激励和非经济激励。具体分析，经济激励又包含内、外部激励两个部分，其中内部激励来自防控措施对疫病损失的规避效果，即养殖户对利润最大化追求，通过成本和收益决定防疫决策的可行性[2]。外部激励来自防疫行为的外部性，分为公共与区域外部性两方面。其中，公共外部性是指政策因素对养殖户防疫所产生的激励作用；而区域外部性则强调养殖户之间的影响。2 养殖户动物疫病行为激励2.1 经济激励2.1.1 内部经济激励对养殖户而言，其主要激励来自于动物疫病可能造成的经济损失
中国畜禽种业 2018年5期2018-01-18
- 基于非经济生物量的中国耕地碳汇空间分布研究
0024)基于非经济生物量的中国耕地碳汇空间分布研究王 绮1,2,魏 冶2(1.长春大学 管理学院,吉林 长春 130022;2.东北师范大学 地理科学学院,吉林 长春 130024)以往在生态足迹的研究中,囿于简化模型与耕地碳汇计算方法的限制,耕地碳汇功能常常被忽视。该研究尝试基于统计数据和非经济生物量来计算省级尺度的耕地碳汇。以我国国家统计局公布的24种主要作物经济产量统计数据为基础,用作物经济系数、根茬系数计算出非经济生物量。GIS分析显示,我国省域
资源开发与市场 2017年8期2017-12-01
- 知识员工工作流动中的非经济报酬及其激励效应
长外还非常重视非经济报酬的改善[4]。现有研究尚未以实证研究的方式揭示他们到底追求哪些非经济报酬要素的改善，以及不同非经济报酬要素的改善对于提升其创新绩效能够发挥何种激励效应。时间比较理论为弥补这个研究不足提供了有益的视角。该理论视角的核心逻辑是人们会不由自主地比较现在的自我与过去的自我，从而实现自我提升的目的。为了进行这种时间性地比较，人们会主动寻求一些在进行时间比较时可以参照的依据[5]。经济报酬和非经济报酬是知识员工在工作中获得的两种主要报酬方式。根
中国软科学 2017年11期2017-03-09
- 非经济激励的日常应用
——以Y养老机构为例
学劳动人事学院非经济激励的日常应用 ——以Y养老机构为例张然 中国人民大学劳动人事学院在日常的经营管理中，激励是不可或缺的重要课题，也是管理中的一道难题。随着人力成本的逐年增长，企业面临获取人才时的双向压力日益凸显。在完善人才激励体系搭建的过程中，如何将经济与非经济激励有效结合，高效发挥非经济激励手段的作用就显得更外重要。本文将以Y养老机构为例，讨论几种能够带给员工强大行动力的非经济激励手段。激励 养老机构 非经济激励是多种多样的，谈到激励，更多地会想到经
消费导刊 2017年21期2017-01-28
- 雇亲属还是聘专家：基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究
，提出控股家族非经济目标驱动下公司与CEO的匹配框架，发现更加重视非经济目标的家族倾向于提供较低激励强度的薪酬合约，对高管的经验和能力要求较低，同时更加重视CEO的家族身份。该研究试图论证企业CEO的聘任决策内生于家族异质性目标，尝试填补家族的意愿和控制能力之间逻辑关系的理论性缺口。对家族企业聘任决策前因变量的分析，既深化了家族企业情境下的组织理论研究，也为一代创业者让渡经营权提供了决策建议。家族企业；CEO聘任；异质性目标；意愿与能力；匹配一、引 言中国
外国经济与管理 2016年12期2016-12-15
- 对影响“新农保”政策有效性的非经济因素实证分析
——基于广西4县市农村的调查数据
”政策有效性的非经济因素实证分析 ——基于广西4县市农村的调查数据肖富群1王恒博2程梦圆1(1.广西师范大学法学院 广西桂林 541004；2.中国建设银行股份有限公司邯郸光明支行 河北邯郸 056002)文章利用广西4县市农村居民的问卷调查数据，探讨影响“新农保”政策有效性的非经济因素。研究发现：农民的文化水平、职业、家庭结构、养老观念等非经济因素在不同程度上能影响到“新农保”政策的有效性；不同的非经济因素对“新农保”政策有效性的影响具有差异性。这一结论
西华大学学报(哲学社会科学版) 2016年5期2016-03-06
- 自然景区的发展决策与政府非经济责任探讨
发展决策与政府非经济责任探讨汪福*渤海大学，辽宁锦州121000本文以自然景区的发展决策与政府非经济责任探讨为研究对象，首先介绍了自然景区的定义及相关基本概念，包括自然景区的定义，自然景区的分类，旅游景区评级；第二部分分析了自然景区制定科学发展决策的意义，有利于景区的科学发展，有利于自然环境的保护，有利于景区的盈利，有利于拉动区域经济的增长；在关于景区发展的非经济责任讨论部分，本文讨论了景区承担非经济责任的内容，景区承担非经济责任面临的客观问题，景区承担非
山西青年 2016年19期2016-02-04
- 如何加强企业员工薪酬管理的若干思考
假、家属保险等非经济领域。除此之外，因公司文化不同，员工在通过自身努力后会获得例如公司期权、优越的工作环境、参与决策的频繁度以及更多的发展机会等其他物质或精神上的激励作为薪酬。这也是符合当今人才竞争剧烈的要求之举。1.2薪酬管理的重要性合理的薪酬管理制度不仅可以促进管理规范化，促进工作效益与员工积极性，而且对企业自身魅力有很大的升值作用。企业在正常运行的过程中，通常会涉及到物质、精神、经济方面对员工进行回馈。物质是通过一定实物奖励的方式，短期的肯定员工对公
山西农经 2015年4期2015-05-08
- 高校奖助学金非经济效应量化对比研究
金都对学生产生非经济效应，但各种奖助学金的性质不同、金额有异、给予的对象也不同，产生的非经济效应也不一样，到底这种这种非经济效应差异有多大，各种效应又有怎样的联系，是本文主要探讨的问题。2 调研数据基本情况根据本文要得到的结果，设计了调查问卷设计了相应的模块，共分为4个部分，如表1。表1 高校本科生奖助学金及荣誉称号作用调查问卷模块本次调查共发放调查问卷300份，收回有效问卷222份，其中专业背景分布为：理科54份、工科53份，文科115份。3 奖学金作用
绿色科技 2015年5期2015-04-17
- 基于改进因次分析法的区域粮食中转库选址研究——以黑龙江省为例
各类经济因素和非经济因素做出进一步的细分，利用变异系数法对因次分析法进行了改进，并运用量化后的指标，建立了粮食中转库选址的因次分析法模型，从而将定性判断和定量计算有效结合起来，选出符合实际要求的区域粮食中转库的地址。2 粮食中转库选址的因次分析法模型2.1 选址影响因素的确定因次分析法模型的关键在于确定具体的选址影响因素，包括经济因素（成本因素）和非经济因素（非成本因素）两部分，不合理的影响因素的选择将会导致选址结果的偏差和不合实际。所以本文结合粮食中转库
物流技术 2015年8期2015-02-18
- 青年失业的多因素研究
即就业、失业和非经济活动人口，其中第三类包括正在接受教育和培训，以及因家庭责任、疾病或残疾、劳动力市场压力等不能就业者。青年失业率即青年失业人数与青年劳动力总数（就业者与失业者之和）的比值，这对跨国比较研究带来诸多困难：其一，青年就业率依赖于本国教育和资格体系，学徒制氛围浓厚的国家就业率要高于基于学校进行职业教育的国家；其二，青年失业和非经济活动人口状态比老年人群更难清晰划分；其三，接受培训，如参加公共就业服务项目的青年也被纳入到非经济活动人口之列。为此，
中国社会保障 2015年9期2015-01-29
- 基于耕地非经济价值基础的省级耕地保护责任量配置
35）基于耕地非经济价值基础的省级耕地保护责任量配置祁欣欣1，2，3，许 实4，方 斌1，2，3（1.南京师范大学新型城镇化与土地问题研究中心，江苏 南京 210023；2.江苏省地理信息资源开发与利用协同创新中心，江苏 南京 210023；3.江苏省物质循环与污染控制重点实验室，江苏 南京 210023；4.中国土地勘测规划院，北京100035）研究目的：通过测算各省耕地责任保护量，为耕地保护地方政府责任价值补偿机制的建立提供理论参考。研究方法：借鉴相关
中国土地科学 2015年7期2015-01-12
- 影响我国老年人家庭代际间非经济支持的因素分析
人家庭代际间的非经济支持一般来说，针对老年人的来自于家庭的支持主要有3个方面的内容：经济支持、生活照料和精神慰藉。从这3个方面来看，目前与将来影响我国老年人生活水平提高的主要因素都不是经济上的支持，而是对老年人的生活照料与精神慰藉的问题。这是因为伴随我国经济水平的提高与人民生活水平的改善，老年人的经济支持会从两个方面得到实现，即自我支持和家庭支持。这种自我支持在城市主要是通过养老金，在农村主要通过土地供养得以实现。而家庭支持则是指儿女从其收入中支取部分用于
商丘职业技术学院学报 2014年3期2014-03-25
- 论独立学院非经济类专业“货币银行学”课程教学改革
5）论独立学院非经济类专业“货币银行学”课程教学改革罗力强（广西大学行健文理学院，广西南宁 530005）“货币银行学”研究的内容是从宏观和微观上理解经济环境，对于在非经济类专业的实际工作中正确判断经济形势，恰当选择和运用学科知识具有重要的基础性作用，同样也具有较强的实用性。非经济类专业“货币银行学”课程教学中存在教学内容的专业特色不够明确、教学方式创新困难、考核评价方式不完善等问题。应围绕以课堂教学实践环节为核心，建立学生课堂内外的知识运用能力评价体系，
梧州学院学报 2014年2期2014-03-20
- 小议经济学视角下的“幸福”
不幸福。第三，非经济因素对幸福感的影响。个体幸福感测度的是多维总体的生活质量评价，这种多维度量生活满意度的方法可以看作是一个认知评价的过程。不同的个体对比如健康、婚姻、家庭、闲暇、人际交往状况等各种情感状态赋予不同的判断比重，综合作出幸福水平的度量。非经济因素给个体的影响多为纯粹的情感体验，较少掺杂社会比较的因素，对个体的幸福感有更直接显著的影响。非经济因素往往不会受到边际效用递减性质的影响，相反，它带给人的精神享乐的无限性，往往具有边际效用递增的特点。三
合作经济与科技 2013年6期2013-04-12
- 非经济类专业大学生经济学素养的培养
235000)非经济类专业大学生经济学素养的培养朱高林(淮北师范大学 政法学院，安徽 淮北235000)在市场经济日益繁荣的今天，经济现象已经渗透到社会生活的方方面面。大学生具备一定的经济学素养，既是提高经济意识的需要，又是安排今后生活的需要，同时又是认识社会的需要。非经济类专业大学生经济学素养，主要包括市场价格形成理论、消费者行为理论、收入分配理论、国民收入理论、经济周期与通货膨胀理论、财政政策理论和货币政策理论等方面。要有效提高非经济类专业大学生的经济
淮北师范大学学报(哲学社会科学版) 2012年2期2012-08-15
- 我国农业多种功能供给的财政激励政策研究
种用途和功能的非经济品产出，如保障粮食安全、就业增收、农业景观、生物多样性、生态保护、观光休闲、文化传承和社会福利等①Oranization for Economic Cooperation and Development．Multifunctionality：A Framework for Policy Analysis．Paris：OECD．2001．，具有经济、生态、文化和社会等方面的功能。随着工业化、城市化、现代化进程的推进和经济发展，农业的多种功
武汉大学学报(哲学社会科学版) 2012年6期2012-03-19
- 经济开发区和非开发区分异:对辽宁省省域内分区战略的反思
内经济开发区和非经济开发区在经济增长、社会发展、民生福祉等领域的分异演变趋势及分区战略规划对分异演变趋势的激励性冲击效应，直观地比较省域内经济开发区和非经济开发区发展差距，试图得出相对可靠的结论。二、研究设计(一)研究区概况本文以中国老工业基地典型代表的辽宁省为范例，以省域内的沈阳经济区(沈阳、抚顺、鞍山、辽阳、本溪、铁岭、营口、阜新8 个市，下称经济开发区)和非经济开发区(其余地级市的合称，包括:盘锦、锦州、葫芦岛、朝阳和丹东5 个市)为具体研究对象。(
中国软科学 2012年9期2012-01-28
- 赊欠现象的非经济因素阐释
——S商店个案研究
8)赊欠现象的非经济因素阐释 ——S商店个案研究耿言虎,汲怀远(河海大学 社会学系,江苏 南京 210098)赊欠现象在我国农村地区具有相当的普遍性。现有对赊欠成因的研究过多关注经济因素,而忽视了非经济因素。通过案例研究,阐释赊欠现象背后的非经济逻辑。研究发现:农村社会的“赊欠亚文化”、赊欠群体的“去污名化”效应、赊欠的象征资本意义、顾客的“赊欠惯习”等非经济因素对赊欠的产生发挥了重要作用。赊欠行为嵌入于农村社会中。赊欠;赊欠亚文化;“去污名化”效应;赊欠
河海大学学报(哲学社会科学版) 2011年1期2011-08-15
- 基于AHP和因次分析法的工厂选址应用研究
关系分为经济和非经济因素。因次分析法用于经济因素权重的确定比较容易，层次分析法对于非经济因素权重的确定比较方便。为了将经济和非经济因素按照相对重要程度统一起来，首先设经济因素和非经济因素重要程度之比为m:n，经济因素的相对重要性为M，则M=m/(m+n)，相应非经济因素的相对重要性为N，则N=n/(m+n)，且有M+N=1。然后用因次分析法确定各备选厂址经济因素的权重，用层次分析法确定非经济因素的权重。最后确定各备选厂址总的重要性指标，从而得出最优厂址。厂
淮阴工学院学报 2011年3期2011-04-11
- 应对危机的激励之道
发，建立有效的非经济激励机制，激发员工工作热情，促进企业的可持续发展，是国际金融危机下企业发展的重要法则。【关键词】非经济激励 信任投资全球化的市场竞争，使得企业特别关注对员工的激励。员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力，人才争夺战也愈演愈烈。员工的激励有两种方法，即合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。按照马斯洛的需求层次理论，人是社会人，而不是经济人，个人已不单单满足于最低层次的生理需求，因而薪酬的激励作用有限，精神激
人民论坛·学术前沿 2009年3期2009-05-27