强化廉政文化建设助推高校健康发展

王金华

廉政文化建设是中华优秀传统文化的重要组成部分，也是高校校园文化建设的重要内容，其事关风清气正校园育人环境的营造，事关人才培养质量，也关乎着高校的高质量发展。

强化宣教引领，营造浓厚氛围。一是加强对院校领导、各级各部门“一把手”的宣传教育，统一各级领导干部的思想认识、提高重视程度，营造各级领导干部重视廉政文化建设、关心廉政文化建设、践行廉政文化建设的院校顶层浓厚氛围。二是加强对教职员工的宣传教育，纠正教职员工对待廉政文化建设的错误“观点”和“态度”，激发教职员工参与廉政文化建设的热情，营造教职员工“全员”参与廉政文化建设的浓厚氛围。

健全机制体制，压实主体责任。一是要构建完善的高校廉政文化建设制度，对原来没有的，要及时建立相应制度，对已有不完善的制度，要根据时代要求、结合时代特点和客观需求，进行修订完善。二是要搭建完备的院校、各部门、各岗位廉政文化建设体系，明确职责和分工，做到部门有任务、岗位有职责、院校顶层与基层有效衔接。

拓展平台渠道，丰富内容形式。首先要坚决克服以文件学习文件、以会议传达会议和依靠宣传栏、标语和板报的形式主义。其次是要将廉政文化建设有效融入“三全育人”工作之中，以“三全育人”工作的组织实施带动廉政文化建设，推动廉政文化建设有效开展。再次是将廉政文化建设与业务工作有效衔接，有效融入到思政课程、课程思政、党团建设、学生活动、校园文化建设、主题教育社會实践等教育教学、管理服务各环节之中。

凝聚工作合力，提高联动实效。高校是一个有机体，其有效运行需要靠党建、教学、学生管理、后勤保障等多体系、多部门的联动作为支撑，并需要各体系、各部门的通力合作。高校廉政文化建设也是一项系统工程，需要各级各部门的共同参与、协同和协作。高校在压实各级、各部门、各岗位廉政文化建设主体责任的同时，要鼓励、倡导、组织各级、各部门、各岗位之间的有效协调和沟通，激发积极性、主动性、创造性，增强责任担当和联动意识，凝聚廉政文化建设合力，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，以此推动廉政文化建设工作长足开展。

（作者单位：河北政法职业学院）