微博意见

刘润

润米咨询创始人

一段刘强东在内部讲话的视频片段引发热议。他说：“如果你业绩好，永远都不用加班加点；业绩达到平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你；但业绩不好又从来不拼搏的人，一个都不能容忍，会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”有人说，京东这是遇上了“大公司病”——有的人4点就下班，有的人一年代打卡将近100天，确实是该好好管管了。也有人说，拼多多势头太猛，京东感到压力，有点儿坐不住了。我不揣测京东的意图，只想表达一个观点：公司里最大的不公平，是让弱者占强者便宜。公司要对员工好，并不意味着要一视同仁地“好”。因为对弱者的仁慈，就是对强者的打击。把强者挑出来，给他们超出期待的奖励，保护他们不被占便宜，才是公司和管理者要做到的“好”。

人民文娱

环球人物旗下文娱平台

女性觉醒的成长故事是近些年古装领域十分流行的题材，从网络文学到影视创作屡见不鲜。绝境开局、一路升级、逆风翻盘，最吸引人的地方莫过于“爽感”。然而，“爽”只是表象，将此类故事讲出人物成长、讲出时代理念，是创作者需要不断追求的目标。在播出的《墨雨云间》身上，可以寻得几个参考关键词。第一个关键词，是立意提升。不同于“玛丽苏”叙事，主角的故事线并不以恋爱推动，而是聚焦于主体意识和个人磨砺之上。第二个关键词，是多元视角。《墨雨云间》摒弃传统逆袭戏里非黑即白的人物描述，将扁平人物立体化、人性化，即便是反派角色，身上也有前世今生和起承转合。从内宅到庙堂，从书院到田园，多元场景为人物关系的拓展提供基础，得以展现更复杂的人性与人情。

郭然

媒体人

最近，有三条关于就业的新闻上了热搜。第一条，多地提醒一定要慎入网约车行业。运力饱和，收入下降。第二条，年轻人正涌入保洁圈。以前干保洁的都是中年人，现在00后也加入其中了。第三条，花百万元留学，回国月薪7000元。过去留学是“镀金”，现在只剩“贴膜”。这三条热搜折射的是就业难现象。与其抱怨或躺平，更需要改变的是自己的观念。改变之一，蓝领工作不体面。靠劳动赚钱都体面。改变之二，行业卷就不干。现在各行各业都很卷。跑滴滴以前月入过万，现在赚6000元。如果做别的工作不能赚6000元，就继续跑滴滴，总比失业强。改变之三，“读书无用论”。读书任何时候都是有用的，也许你并不知道知识的用处，但你一定承受不了无知的代价。改变之四，别只盯着薪水看。

主持人阿喆

湖南广电主持人

靠炫富走红的博主，迎来了自己财富故事的阶段性结局。自称“国际知名网红”的王红权星和他的同类博主鲍鱼家姐、柏公子，一同被全平台封禁。此前，他们频繁向外界展示自己奢华的生活，在一个平台就能吸引到数百万粉丝。在官方通报中，王红权星涉嫌在视频和直播里夸大其词、虚假宣传，利用粉丝进行商业欺诈。炫富网红被封禁，网友直呼“大快人心”。说到底，许多炫富网红是不是“真富”不得而知，但通过打造“富有”人设，获得粉丝流量、开启直播带货，这套无缝衔接的流程，的确已经成了某些人的“致富”套路。营造健康网络生态除了封禁一些不良账号，关键还在于重拳出击，让那些躲在背后操纵流量、进而变现的利益链条无所遁形。