坚持用六个“引领”六个“力”为国企强“根”铸“魂”
——以党的二十大精神引领和保障国有企业高质量发展

刘 学

加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。党的二十大报告指出，要推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。新疆新业集团党委积极学习贯彻党的二十大精神，坚持以党建工作为统领，按照党委把方向、管大局、保落实的总体要求，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神引领和保障国有企业高质量发展，坚决贯彻党中央、自治区党委、自治区国资委党委关于加强国企党建的各项决策部署，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，不断提高政治站位，持续巩固深化“抓基层、打基础、强党建、促发展”的实践成果。

一、坚持政治引领，听党指挥把方向，提升忠诚于党的“向心力”

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的二十大召开后，新业集团党委积极学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，统筹推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，保证集团公司沿着坚定正确的政治方向发展。一是坚持用党的二十大精神武装头脑。全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，积极贯彻执行党中央和自治区党委各项决策部署，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化思想政治教育。坚持用党的二十大精神教育人、感染人、鼓舞人，持续打好意识形态主动仗，教育引导干部职工坚定政治方向、保持政治定力、练就政治慧眼、强化政治担当，把学习领会习近平总书记所作的党的二十大报告同学习习近平总书记系列讲话结合起来，同学习党的十九届历次全会精神、二十届一中全会精神结合起来，同学习习近平总书记到陕西延安和河南安阳考察，强调弘扬红旗渠精神和延安精神等系列重要讲话指示结合起来，准确理解把握党的二十大确立的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措。积极开展党的二十大精神集中学习、专题辅导、研讨交流等活动，利用“火炬”党建、“新疆新业”等信息平台及时推送学习教育资料。三是加强和完善党的领导。新业集团坚持建立和完善中国特色现代国有企业制度，持续完善党委班子成员与董事会、监事会和经理层成员“双向进入、交叉任职”体制，实行党委书记、董事长“一肩挑”，全面理解和落实“两个一以贯之”，确保党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政，强化党委统一领导，为企业发展掌好舵、把好向。

二、坚持组织引领，强基固本管大局，提升团结奋斗的“凝聚力”

党的二十大报告明确指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新业集团党委自觉将党建工作置于集团高质量发展中去思考、去谋划、去落实。一是建章立制走在前。坚持在完善公司治理中持续加强党的领导，将党建职能写入公司章程，建立党委会“第一议题”制度，把党组织参与公司重大问题研究贯穿于决策、执行、监督的全过程，集团公司党委组织力量研究制定了党委、党支部、党小组3个工作规则，制定了全面从严治党主体责任清单、抓党建问题、任务和责任清单，党委、董事会、经理层3类决策清单，“三重一大”事项决策实施管理办法、党委会议事项规则、党委决策事项清单、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单等规章制度。二是基层党建夯得牢。坚持将全面从严治党要求落实到末端，不断提高基层党组织工作规范化、科学化水平，以“党建工作能力提升年”活动为抓手，压实党建责任，层层签订党建目标责任书，努力提升基层党建质量，围绕“六个提升”广泛开展创建“五好”党支部、“五好”共产党员、“党员示范岗”“党员突击队”等活动。根据企业改革进程，按照“四个同步”要求，配齐配强所属企业党组织书记、专职副书记，按照集团党委领导班子成员工作职责分工，对党建工作联系点方案进行及时调整，按照职责分工指导抓好督促基层党建工作落实。三是支部建设创品牌。立足实际、突出特色，深入推进“红星照国企·党旗映天山”品牌党支部创建，对标先进找差距，让优秀党员和党员骨干担任党支部书记、项目经理、业务主管、班组长，彰显党员标杆作用。坚持党建带群建，充分发挥工会和共青团组织作用，动员团员青年和广大职工在本职岗位进取担当，建功立业。

三、坚持发展引领，真抓实干促落实，提升改革创新的“推动力”

党的二十大报告明确指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。新业集团坚持高质量发展离不开高质量党建引领的理念，聚焦主责主业，深化国企改革，服务国家和自治区发展战略，全面履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，确保党中央、自治区党委、自治区国资委党委决策部署落地生根。一是党建工作与生产经营深度融合。坚持深化改革，不断增强集团公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力开创以高质量党建引领和保障集团公司高质量发展的生动局面。集团公司党委结合实际，充分发挥党建在基层党组织生产管理和服务工作中的龙头作用，制定印发《新业集团公司党委关于发挥党建引领作用、助推安全生产工作的实施方案》和《推进企业党建工作与生产经营深度融合十条措施》，将制度成果转化为谋划发展的具体措施，深入推进党建工作与生产经营深度融合。二是贯彻执行“三位一体”工作机制。新业集团建立健全了党建工作、生产经营和乡村振兴“三位一体”工作机制，积极落实“访惠聚”驻村和选派乡村振兴第一书记工作要求，以党建工作引领和推动集团公司各项工作创新发展。近年来，新业集团为群众办好事实事100多件，向南疆贫困乡村捐赠化肥180吨，捐赠近百万元用于健康扶贫、改善教育条件等，向南疆学校捐赠各类书籍1000多册，捐物1575件，为帮扶村级基层阵地建设捐款300多万元。南疆企业累计向驻地村民支付劳务费2000多万元，在助力乡村振兴上迈出坚实的步伐。

四、坚持人才引领，开拓创新展风采，提升干事创业的“竞争力”

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略，聚天下英才而用之。新业集团党委坚持党管干部、党管人才原则，坚持人才是衡量企业综合实力的重要指标的思想观念。一是坚持选贤任能、德才兼备。集团党委在用人上，坚持五湖四海、任人唯贤，释放干部出巨大的活力。坚持主动关心解难、跟进激励帮扶，坚持提拔使用干部从严履行任职前考核测评、公示等程序，切实做到公平公开公正，加大中层干部挂职锻炼、轮岗交流力度，果断调整、解聘履职不力的管理人员。二是大力实施人才强企战略。新业集团党委立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全方位引进人才、培养人才、用好人才，坚持“英才不问出处，实干必有空间”的用人理念，为实现共创兴疆目标提供了强大的人才支撑。集团公司充分利用新疆大学科研人才与平台优势，增强集团公司科学研究与技术创新实力，形成企业核心技术竞争力，与新疆大学联合成立了“新业集团——新疆大学联合研究院”。三是努力营造识才爱才敬才用才的良好环境。建立以信任为基础的人才使用机制，用好用活人才，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，为各类人才搭建了干事创业的平台，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让事业激励人才、让人才成就事业，让有真才实学的人才有用武之地。

五、坚持文化引领，铸魂育人创品牌，提升企业文化的“影响力”

党的二十大报告指出，要推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。企业文化是企业的一面旗帜，是软实力，是一种能够润泽心灵的强大力量。新业集团党委坚持以“新业文化”涵养全体干部职工，助力企业持续发展，坚持以创新促管理融合，以标准树行为规范，以文化铸党建品牌。一是深入推进“共创兴疆业”360°企业文化体系建设。新业人以“报国兴疆、和合共进”为使命，践行“正直和善、顽强乐观”的精神，在“积少成多、聚沙成塔、水滴石穿”的实践中，汇聚成改革创新的磅礴伟力。集团公司持续深化社会主义核心价值观教育，不断筑牢企业文化建设制度根基，持续拓展“新业之道”企业文化展厅育人塑魂功能，坚定走好以创新促管理融合、以标准树行为规范、以文化铸党建品牌的路径，不断提升企业文化的“影响力”。二是精心打造企业文化载体。统筹抓好讲师团、基层理论宣讲骨干、基层新闻报道员等队伍建设，常态开展员工思想道德大讲堂活动，弘扬“信、责、实、学、勤、敏、恩”的企业精神，落实编纂集团公司史志、故事集、宣传画册等工作，举办企业文化节、品牌周、开放日等活动，增强广大职工群众的荣誉感、自豪感和使命感、责任感。提升文化“软实力”，用身边的事例感染人、用榜样的力量带动人、用优秀的文化鼓舞人，进一步丰富了“新业人”的内涵。三是加强宣传报道工作。坚持弘扬主旋律，传递好新业声音，讲好新业故事，提升新业形象，利用微信公众号、视频号、友空间、简报、展板等载体全方位开展宣传报道，宣传工作成效显著。近年来，集团公司在国家级和省部级媒体刊发稿件50多篇，坚持每年举办迎新春文艺晚会，集团公司扶贫攻坚、能化环保等专题板块参加了自治区国资委“第五届国企好新闻”推介活动，实现了企业形象的提档升级。

六、坚持廉洁引领，正风肃纪，提升管党治党的“威慑力”

党的二十大报告强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。新业集团党委认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行和维护党的纪律，加强廉洁从业教育，引导党员干部管住生活圈、净化社交圈、纯洁朋友圈，不踩“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，努力营造“清风拂两袖，正气满乾坤”的良好政治生态。一是加强作风纪律教育。坚定全体干部职工的理想信念，强化纪律意识，筑牢思想道德防线，利用“新业清风”平台定期发布廉政信息，在重要节日、敏感时节，及时进行教育提醒；建成新疆新业廉政教育基地，组织全体党员干部职工到廉政教育基地现场教学；搭建了“一采通”供应链管理平台，严防集团系统物资采购供应中的廉洁风险；扎实开展党风廉政教育月活动，新业集团党委领导带头讲好廉政党课，组织党员干部参加廉政测试、法规考核，观看反腐倡廉警示教育片。二是突出从严治党要求。不断织密“制度的笼子”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，制定《关于落实党风廉政党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》《新业集团党委巡察工作实施办法》等30多项制度措施，召开履行全面从严治党主体责任专题党委会、巡察整改专题民主生活会，严肃做好自治区国资委党委巡察组反馈问题线索的核查整改工作，把“严”的要求贯穿始终。三是加强纪检监察干部队伍自身建设。健全纪检监察体制机制，配齐配强集团系统纪检干部，落实所属基层20个党支部纪检委员的监督责任，发挥纪检监察“哨兵”和“探头”作用，让监督无处不在。坚持问题导向，正风肃纪整顿作风，强化跟踪督办，严肃执纪问责，有力开展制止餐饮浪费行为、防范安全生产隐患、常态化疫情防控、群众身边的“微腐败”等问题专项整治，持续释放全面从严治党的强烈信号。