推进“家文化”建设 积极打造特色党建品牌

□ 赵慧卿

近年来，晋控电力山西新能源有限公司织女泉风电分公司（以下简称“织女泉分公司”）党总支围绕党组织作用发挥和党建融合，积极打造特色党建品牌，不断探索和持续推进新能源场站“家文化”建设，团结广大干部员工“像石榴籽一样紧紧抱在一起”，把全部心思凝聚到企业发展稳定上来，把全部精力投入到各项工作中去，筑牢国有企业“根”和“魂”。织女泉分公司党总支以“建设家文化，共育和谐花”为主题，循着“因情立家、依规建家、兴企强家”的脉络，通过党员之家、青年之家、创作之家、经营之家、安全之家、创新之家、关爱之家、文艺之家和健身之家的建设，使“家文化”在企业落地生根。

我在我家的归属感

针对新能源企业工作环境艰苦、交通闭塞、业余文化生活匮乏的实际，织女泉分公司着力改善风电工作和生活的软、硬件设施，倾力打造家的环境和氛围。

“关爱之家”以主题教育为契机，开展一线“送思想、送精神、送关怀”活动、春节慰问在岗员工、组织为患重病同志捐款、给图书室补充红色经典教育书籍、为休假员工提供接送站服务。通过贴心、暖心的惠民工作，为员工解决工作和生活中的后顾之忧。

“健身之家”积极开展疫情防控下的健身知识讲座、“中国梦劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”线上健身运动系列活动、场站小菜园春耕、“弘扬红船精神，强化责任担当”趣味活动，引导干部员工养成健康的生活方式，塑造阳光快乐的工作心态。

“文艺之家”通过“清风正气”主题摄影征集、“清风廉韵”创意短视频拍摄、元宵节猜安全谜语、安全隐患和职业危害“随手拍”、元旦联谊会等寓教于乐、丰富多彩的群众性文化活动，搭建干部员工广泛参与、团结协作的平台，活跃员工业余文化生活，为单调的山间生活增添喜悦和乐趣。工作稳定、环境稳定、生活稳定促进了员工队伍思想的稳定，增强了员工我在我家的归属感。

我建我家的成就感

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。织女泉分公司将企业高质量发展和员工个人的成长、成才有机统一，共同提升企业价值与员工个人价值。

“党员之家”充分发挥党员的先锋模范作用，深化推进党员示范岗和党员先锋号创建，将企业全年任务目标分解到每个党员的日常工作，以个体日常生产经营工作的高标准完成促进企业全年整体任务目标的实现。进一步把党员示范引领作用和组织功能落实到干事业、谋发展上来，不断夯实党建基础。

“创新之家”突出骨干、覆盖全员，以点带面、全面开花。发挥专业优势开展了无人机巡检培训、在役风力发电机组螺栓轴力测量应用研究等工作，实现员工队伍业务素质的整体提高。针对一、二期设备老化出力不足的情况，抓住乏风、低负荷时期陆续进行风机高电压穿越、变桨系统等技术改造，有效地优化了风力发电机组运行工况。

“安全之家”针对场站建设和生产环节中存在的风险点，开展极端天气应急预案演练、“红袖章”安全整治行动等活动。安全监管中风机全覆盖视频监控、机舱实时语音对讲以及安全生产视频记录仪的陆续投入使用，极大地丰富了安全监督手段，提高了员工遵纪守法意识，消除了安全管理盲区，通过视频纠察反“三违”现象已经成为安全管理工作中必不可少的手段。通过事前预防、事中管控、事后完善，实现全过程、全方位的安全闭环管理。

“经营之家”深入开展财务知识、《招投标管理办法》、双细则考核办法、山西省电力市场规则等学习培训活动，通过学习培训具体分析影响新能源场站安全经济运营的因素，研究制定解决措施，向安全管理要效益，以科技创新提效率，用节流降本增收入。

“建家”工程为每名员工搭建施展个人才华的平台，做到人尽其才，增强了员工我建我家的成就感。

我爱我家的荣誉感

以多种形式和载体宣传弘扬社会主义核心价值观，引导员工深刻理解、深入践行核心价值观。

“阅读红色经典 传承红色基因”读书活动

“党员之家”组织红色影视展播、“树廉洁家风，创幸福家庭”廉政文化进万家倡议活动，教育党员干部铭记初心、坚定信仰，营造风清气正的干事创业氛围。号召全体党员亮身份、作表率，以“我为群众办实事”实践、“党旗在防汛一线高高飘扬”主题党日等一项项具体实践作为砥砺初心锤炼党性的“试金石”。

“青年之家”通过红歌演唱会、青年励志故事会、“共建网络安全、共享网络文明”网络安全宣传、志愿者服务等一系列活动，激发青年员工将爱国、爱企、爱岗热情转化为攻坚克难、拼搏奉献的具体行动。

“创作之家”坚持用文化凝心铸魂，围绕安全生产、经营工作、反腐倡廉教育等工作，在《风之语》电子报开设专栏加强宣传。此外，还开展“阅读红色经典，传承红色基因”读书分享以及“忆党史、践初心、作表率”等系列主题征文活动营造风清气正的发展环境。

织女泉分公司在“家文化”建设的过程中凝聚人心、汇聚合力，激发建功新时代、奋进新征程、开拓绿色能源的使命和担当，增强了员工我爱我家的荣誉感。

织女泉分公司党总支“家文化”建设将党建与企业中心工作紧密融合，以党建工作“强起来”、党建品牌“亮起来”、党建引领“实起来”，让员工在“家文化”享有上各得其利，在“家文化”创造上尽展其能，通过无形的文化软实力强化公司各项有形的硬实力提升，谱写了百里深山高质量发展的崭新篇章。