以踔厉奋发勇毅前行姿态奋进新征程奋力谱写新时代舟山组织工作新篇章

舟山市委组织部

党的二十大报告是我们党开启新征程、续写新辉煌的政治宣言和行动纲领，深刻而鲜明地回答了历史之问、时代之问、人民之问、未来之问，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、全面提升组织工作质量提供了根本遵循、指明了前进方向。全市组织系统必须牢牢把握二十大精神这一科学指引，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，全面助力系列国家战略落实落地，在学懂弄通做实上争当示范表率、扛起神圣使命，为我市高水平建设现代海洋城市、力争率先实现海岛现代化提供坚强组织保障。

一、筑牢忠诚之魂，自觉把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织部门作为政治机关，要自觉成为学习贯彻二十大精神的先行者、组织者和推动者，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。坚持学以增信，把二十大精神纳入干部教育和党员教育的必修课程、组织生活的专题内容，多形式、分层次、全覆盖抓好培训轮训，在学深悟透中夯实信仰根基、凝聚奋进动力。坚持学以明向，紧扣坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党等重大要求，完善舟山组织工作高质量发展的目标路径，精心谋划明年工作思路和重点任务，努力学出新境界、干出新作为、树立新气象。坚持学以促干，结合海岛实际，找准学习贯彻落实二十大精神的切入点和着力点，切实履行好选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍职责，确保全年任务高质量完成，持续推动组织工作跃迁升级。

二、扬起实干之帆，迅速将二十大精神融入到组织工作全过程各方面。自觉对标二十大报告要求，立足建设经略海洋先行示范区、海岛共富等重大战略使命，统筹抓好干部选用、强基固本、人才引育等各项任务，不断开创组织工作新局面。紧扣“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”等要求，突出政治标准和实干实绩导向，把斗争精神培育、斗争本领养成作为干部工作的重要内容，持续选派优秀干部到重大项目一线、疫情防控前沿等急难险重岗位历练，加快推进年轻干部、专业干部培养使用，进一步健全能上能下的选人用人机制，更好激励干部向海图强、奋勇争先。紧扣“增强党组织政治功能和组织功能”等要求，坚持大抓基层、重抓党建，深入实施“红色根脉强基工程”，深化小岛党员助力强基共富行动和海岛“共富工坊”建设，加快推进党建统领现代社区改革出亮点、出成效、作示范，持续打响自贸区党建、海上党建、重大项目党建、城市小区党建等品牌，从严打造高质量党员队伍，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。紧扣“深入实施人才强国战略”等要求，始终保持“聚天下海洋人才而用之”的魄力，积极推动教育、科技、人才深度融合，迭代升级“舟创未来”海纳计划，加快打造东海实验室等高能级平台，不断优化人才政策体系、自主培养机制、重才爱才氛围，全力打造新时代海洋特色人才港，为海岛现代化建设提供强有力的人才支撑。

三、保持奋进之姿，切实以过硬担当推动二十大精神落实落地。二十大报告指出，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。组织部门肩负管党治党重要职责，必须强化“从我做起”的带头意识、“舍我其谁”的责任意识，以过硬担当扛起组工责任，以奋斗实绩展现组工作为。强化严实作风，带头践行自我革命精神，带头尊崇党章、严守党规，自觉弘扬组织部门优良传统，深入落实部务会议“第一议题”、青年研学、风险防范等各项机制，锻造一流组工队伍。强化拼争攻坚，全力推进实干争先活动，健全落实“七张问题清单”照镜子机制，加强组织工作专题督查、晾晒比拼、有效整改，清单化闭环式抓好各项任务落实，持续擦亮舟山组织工作“金名片”，努力取得更多标志性成果。强化数字赋能，持续发挥数字化改革“船”和“桥”的作用，推动“四个浙里”系列重大应用贯通落地，积极开发具有海岛辨识度的特色应用，整体提升我市数字组工建设水平，奋力书写新时代组工事业的优异答卷。