“四硬”干部助力发展高质量

■句组轩

句容市开展政治硬、肩膀硬、作风硬、本领硬“四硬”型高素质干部队伍建设，通过集中“充电”、实践“练兵”、选树“标杆”等方式，为高质量发展提供坚强组织保障。

2020年4 月17 日，为 破解疫情背景下的招商困境、提升干部招商方面的素养能力，句容市举办了“双招双引”专题培训会，由市长周必松亲自授课为相关干部集中“充电”，参加完培训后市商务局局长赵军感慨道：“这次培训及时且充实，既讲了成功的经验，也讲了失败的教训，对招商工作有很强的指导性。”

毋庸置疑，干部的素质能力只有紧跟时代不断提升，才能准确把握事业发展方向、不断创新事业发展举措、倍增事业发展成效。围绕“补短板、强弱项、增优势”的工作目标，句容市着力提升干部素质能力，开展不同层次、不同类型培训50 余班次，基本实现了管理型干部和专业型干部的培训全覆盖，提升了全市干部服务高质量发展的能力和水平。

一线是干部的“练兵场”，句容市先后选派160余名干部到园区升级、城市精美、乡村振兴、民生幸福、社会平安“五大工程”中挂职锻炼，形成了优质干部资源向发展中心聚集、项目建设一线培养历练干部的新风尚。

句容恒大文化旅游城占地广、投资大，既是省级重大产业项目，也是市级“五大工程”中的第一大工程，备受社会各界关注。自项目落户以来，句容市先后选派10 余名熟悉项目审批、规划建设、征地拆迁等业务的骨干干部，组成项目建设指挥部现场办公，为企业解决各类难题，以最短的时间完成开工建设手续，创造了恒大集团项目建设新速度。

水不激不活，人不激不奋。句容市不断建立健全干部鼓励激励机制，细化完善鼓励激励举措，推动实现让想干事者有机会、让能干事者有舞台，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。

为树立典型、表彰先进、激励后进，句容市连续三年开展“四硬”型好班子、好班长、好先锋评选活动，共评选产生好班子13 个、好班长22 人、好先锋70 人，其中20余名干部得到提拔重用，实干实绩的激励导向进一步凸显。

“下蜀已经连获三届‘好班子’荣誉称号了，市委对我们工作的认可是最好的激励。现在全镇团结干事氛围更浓了，奋勇争先劲头更足了。”下蜀镇党委组织委员张馨自豪地说。