东丰县“四个突出”深入推进村党组织书记队伍建设

赵聪

东丰县突出“早、严、实、细”，严格程序、精准施策，全面加强村党组织书记队伍建设。

压实责任，安排部署突出“早”。今年初以来，先后召开2次换届准备工作推进会议，提出“一个抓实、两个用好、三个从严”工作思路，各乡镇领导班子严格落实“八个包保”、做好“四项准备”，以临战状态组织各村落实摸排评估、分析研判、人选调整等工作，推动形成了县、乡、村三级联动抓换届准备的工作格局。

净化队伍，联审联查突出“严”。先后2次征求了县纪委监委、县民政局、县信访局等7个部门意见，对333名新调整的部分村“两委”成员候选人进行联合审查，清除受过刑事处罚的4名村干部拟任人选。同时，结合农村党建重点任务督导，先后3次深入村屯，检查新任村干部工作履职情况。

选优配强，考核考察突出“实”。县委组织部组成考察专班，在全县开展了2轮拟任村党组织书记任前考察工作，参照县管干部考察方式，全面摸清、考实70名拟任村党组织书记“德能勤绩廉”情况，确保拟任人选能力强、素质优。

强化帮带，任前谈话突出“细”。组织召开全县新任村党组织书记任职谈话工作會议，围绕做到“三个认清”、克服“三种思想”、立足“三个强化”，全面细致地为70名新任村党组织书记鼓劲、打气，提要求、指方向，增强新任村党组织书记担当作为紧迫感、履职尽责责任感。

（东丰县委组织部   赵   聪）

责任编辑/隋幸真