党建引领民营企业创新发展的“瑞兆模式”

韩宏升

（河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长）

0 前 言

河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司成立于2006年6月，集机电再制造技术研发、设备安装检修和再制造服务于一体的高新技术企业，新三板上市公司，国家再制造试点单位，其装备水平、技术能力和生产规模在国内领先。

15年来，瑞兆激光始终把“听党话跟党走”作为企业发展的出发点和落脚点，把“党建立企”作为导航仪和助推器，办让党放心的企业，干利国利民的事业，公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、国家级专精特新重点“小巨人”企业、全国工人先锋号、国家级绿色工厂等荣誉称号，连续两年绩效综合评价位居全国再制造行业第二位。延安儿女联谊会全国首个红色企业培育示范基地在瑞兆挂牌。党建经验在《人民日报》《人民论坛》《经济日报》《工人日报》《河北日报》《解放军报》等各大媒体进行了报道，被唐山市委确定为党员党性教育基地、基层党组织示范点。

1 瑞兆激光注重党建工作的历史背景

瑞兆激光重视党建工作，主要源于以下五个方面。

1.1 源于红色基因的大力传承

迁西县是革命老区，这是一片英雄的土地、红色的土地，这里的人民是英雄的人民，包森、李运昌等革命前辈曾长期战斗生活在这里，流传着许多可歌可泣的革命故事。

我的家乡东荒峪镇前韩庄村就是革命老区、红色土地，1928年，在前韩庄村成立了中共迁安县委，韩东征任第一任迁安县委书记，我家与韩东征家是邻居，常听村里人讲起韩东征的故事，可以说我是听韩东征革命故事长大的，从小时候起对共产党到底是一个什么样的党就充满了好奇，红色基因对我影响很大。

1.2 源于党和军队的悉心培养

我曾经是一名军人，在部队服役12年，我人生中吃的第一块生日蛋糕是部队给的，在部队入了党，对部队政委的作用感同身受、对“给钱给物，不如给个好支部”这句话印象十分深刻。

当时我有一个朴素的认识，在军营时，让我最动情的一首歌是《唱支山歌给党听》，其中有句歌词是“我把党来比母亲”，成百上千次的反复唱，“党就是母亲”在我心里根深蒂固了。

我坚信：“天底下没有任何一位母亲让孩子走歪道、干坏事儿!”，所以听党的话就是听妈妈的话，跟党走绝对是正道。党的绝对领导是人民军队取得胜利的法宝。特别是为王海司令员服务的岁月至今难以忘怀，他那种对党对人民的无限忠诚的情怀让我终身难忘，教我做人做事的话语深深印在了我的脑海里。

1.3 源于伟大建党精神的深厚滋养

我们党从无到有、从小到大、从弱到强，是一个伟大的无产阶级政党，立党为公，执政为民，形成了红船精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、红旗渠精神、焦裕禄精神、大庆精神、雷锋精神、“两弹一星”精神、抗震精神、抗洪精神等伟大精神谱系，坚定了信心，赢得了民心。

走进革命圣地传承延安精神

1.4 源于企业健康发展的迫切需要

非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公企业的数量和作用决定了非公企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。

通过调研我们发现，发展比较好的非公企业，企业党的建设抓得都比较好。这告诉我们，党的建设是企业发展的“红色引擎”。把党建工作抓好了、抓实了，企业效益就会水涨船高，两者会相互促进、良性循环、相得益彰。

我们自身实践也证明了这一点，企业把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平谈治国理政》作为党员干部学习的必修教材，集体学习《共产党宣言》《矛盾论》《实践论》等党的经典著作，持续开展“五史”即党史、新中国史、家乡发展史、家史、个人成长史教育，使广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。河北省委原副书记、省长许勤批示：“河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司以‘党建立企、科技兴企、军魂强企、文化扬企’取得了有质量、有速度的发展，值得肯定，应宣传和支持”。

1.5 源于共产党员的忠诚信仰

部队的悉心教育培养，使我成为了一名合格军人、一名共产党员，在革命战争年代，无数共产党人为了心中的理想、为了信仰的主义、为了民族解放事业，不惜抛头颅、洒热血，建立了新中国。进入新时代，我们党面临着新的“赶考”、新的挑战，不加强党建，组织就会软弱涣散，就会缺乏凝聚力、战斗力。因此，抓党建就是抓发展、强队伍、提素质。源于此，我将党建工作摆在压倒一切的位置，不遗余力去推进企业党建工作。

学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话

回乡创业，部队的经历，我认识到必须找到组织、融入组织，时刻听党话、跟党走，才能走正道。

经过15年的探索实践，创建了“1235”党建模式。“1”是指一个目标，永远听党话跟党走；“2”是指两个动力，以“感恩情怀”和“责任担当”为精神动力，夯实企业党建的思想基础；“3”是指发挥好三个作用，在企业发展中发挥政治引领作用，在企业管理中发挥自我管理、自我服务、自我教育、自我监督作用，在企业职工中发挥模范带头作用；“5”是党建工作实现“五化”，即：常态化、人文化、立体化、多样化、信息化。

瑞兆激光2017年在新三板上市时，我坚决要求把党建内容写入股份公司章程，“股东利益是经济利益，而党始终无私为人民服务。不把党建写入章程就不上市！”瑞兆激光的党建，法人代表亲自抓，党组织持续抓，群团组织协同抓，党员主动参与，职工积极配合，实现了党组织活动有效开展、党员干部有效参与、广大职工有效互动的“三效合一”，找到了民营企业追求政治目标与追求经济目标二者之间的平衡点。

2 瑞兆激光党建工作的主要做法

2.1 健全组织，完善制度

2.1.1 健全组织体系

公司成立之初，就高薪聘请了党支部书记，在只有4名党员的情况下，建立了党支部，并相继成立了工会、青工委、女工委、军工委、关工委等群团组织，构建起了以党组织为中心、群团组织为纽带的党群工作体系。

同时，积极创新党员培养模式，制定党员培养计划，目前为止党员总数达到88名，占职工总数的20%。2017年公司党支部升格为党总支，2021年，被批准为党委，下设2个党总支、11个支部，构建起了以党组织为中心、以群团组织为支撑的“立体化”组织体系。

2.1.2 完善相关制度

通过党建工作的深入开展，公司逐步建立了党政联席会制度、党群协同协商制度、职工代表大会制度。公司决策由党员把脉、党群组织协商、党政议定、职代会审议通过，组织党员群众参与党内事务，扩大党内民主，进行民主决策，落实企业民主管理，党员在企业发展中发挥核心作用。

建立了党群活动日制度。每周一举行升旗仪式；每周六下午为党群活动日，每月第一周周六为党员活动日，第二周为女工委活动日，第三周为青工委活动日，第四周为军工委活动日。建立了政治学习和党群活动考勤、考核、考试制度；党员佩戴党徽上岗制度。

2.1.3 发挥引领作用

在生产车间设立党员示范岗，在公司重点区域设立了党员责任区，激励党员发挥先锋模范作用。

2013年，企业启动高速动平衡检测项目，建设过程中出现经营滑坡、资金匮乏，项目面临上下两难境地。公司及时召开党员大会，专题讨论，与会48名党员一致表示：“宁可不领工资也支持上项目！”。按照党员大会的讨论决定，项目得以如期完工，为企业走出困境提供了动力，为企业发展创造了先机。

企业办公楼建设是党总支为企业发展把脉的又一实例。出于改善办公条件和生活条件考虑，我先后两次提出建设办公楼的计划，但都被党员大会否决，党员们一致建议“先治坡后置窝”，应该缓建办公楼，把有限资金用到技改项目和科技创新上，真正做到了党员带头集体智慧群策群力共谋企业发展。

2019年，公司制定“11156”发展战略，其中3个“1”是：守住“一个初心”；牢记“一个使命”；实现“一个愿景”。

党员劳模服务队整装待发

2.2 搭建平台，创新载体

2.2.1 搭建活动平台

聘请党建指导员，设立党群工作部，活动阵地形成了“三校六室”的格局。“三校”是指：思想政治学院、文化学院、再制造大学；“六室”是指：党员活动室、阅览室、广播室、文体活动室、瑞兆咖啡（访谈）室、党建文化传媒工作室。

同时，加强环境宣传，建设了党建文化长廊，党群工作宣传橱窗和部室、班组学习交流园地，共设置各类宣传展板近百块，宣传标语60幅，并做到及时更新内容。把开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员“一带三结对子”、“争做五星级党员”、“绿色升级，党员引领”、“瑞兆人唱响心中的歌”、“争做文明瑞兆人”、创建“学习型瑞兆”等系列活动贯之经常。并按照党职工作条例，建立了学习资料的管理、学习笔记的管理、学习档案的管理，与此同时，加强了党员、预备党员、积极分子的管理。

2.2.2 创新文化体系

创建了“356”文化体系，通过开展“我们的传统节日”系列文体活动沉淀瑞兆人集体人格，构建全体职工的精神家园。坚持“走出去”参观学习，组织党员赴李大钊纪念馆、嘉兴南湖一大旧址等党员教育基地接受理想信念教育，2016年公司组织职工到红船精神诞生地嘉兴、杭州参观学习时，穿着军绿色的工装、喊着整齐划一的口号，让杭州市民驻足敬礼，充分展示了瑞兆人的形象，成为杭州街头一道靓丽的风景线。

嘉兴南湖宣誓

同时请进来传经送宝，请习近平总书记回信劳模班的劳模来企业宣讲劳模事迹，延安儿女宣讲团讲述红色文化。用“互联网+”增强党建工作的时代性，在车间设置党建信息电子触摸屏、建立门户网站和公众号，供党员随时学习了解党建知识和信息。瑞兆激光企业文化建设，围绕全力做好“人”的工作，融入到精神塑造、思想教育、企业管理、技能培训等方方面面，实现了“三个渗透”，即渗透到了企业生产、管理、服务、创新、发展的全过程，渗透到了企业全体职工，渗透到职工家庭、社会和党建共建之中。

2.2.3 加强科技创新

瑞兆激光高度重视科技创新工作，年科技研发投入资金达到主营业务收入的6%，与中科院力学所、天津大学、天津工业大学、北京航空材料研究院等单位建立科技创新联盟，建立了河北省机电设备再制造产业技术研究院、河北省企业技术中心、工程技术研究中心、院士工作站、博士后创新实践基地，创建省级张凯奕创新工作室、市级赵稳政、韩金虎创新工作室和唐山市王超技能大师工作室等科技创新和人才培养平台，持续实施“全员素质提升工程”和“全员创新工程”，经常开展各工种技术比武和创新竞赛等活动，累计实施小革新256项，取得技术革新成果168项，获国家专利68项、省科技成果进步奖1项，参与制定国家标准4项，制定企业标准23项，被评为河北省科技创新百佳企业。

徐滨士院士莅临指导

通过科技创新，不但让瑞兆拥有了高品质，而且打造了高颜值，实现了“五个结合”，即党建与企业创新发展相结合、与提高职工修养能力相结合、与培树企业文化提高企业凝聚力相结合、与打造企业一流品牌相结合、与提高企业“两个效益”（经济效益、社会效益）相结合，有力推动了企业健康、持续发展。

2.2.4 开展党建共建

与政府部门、科研院所、党群组织、社会团体、上下游企业等单位开展党建共建，结成牢不可破的命运共同体，与天津大学机械工程学院、天津工业大学物理科学与技术学院、中石化国网北方管道公司压缩机组维检修中心第三支部、河北津西集团、延安儿女联谊会、哈尔滨二重、华北理工大学管理学院等签订党建共建协议，不断扩大党建“同心圆”、组织“覆盖面”、共建“朋友圈”。

与北京延安儿女联谊会签署党建共建协议

2019年公司与沈鼓开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，通过学习公司坚定不移听党话跟党走的理念得到了沈鼓的高度赞扬并主动与公司合作。沈鼓10.5万空分转子加工项目圆满通过验收，10.5万空分机组不仅技术复杂而且难度极高，被称之为行业技术上的“珠穆朗玛峰”。因这一项目的圆满完成，沈鼓集团赠送内容为“心系客户重诺守信，技术精湛敬业专注”的锦旗。

2.3 关爱职工，发挥作用

聚焦民生，造福职工是非公企业党建的核心宗旨，党群组织要时刻把关心职工生活，改善职工工作环境、提高职工幸福指数放在重要位置，被确定为河北省产业工人队伍建设试点。

通过办实事、办好事、提福利、增待遇体现党组织对职工的关爱。“依靠职工办企业，办好企业为职工”，企业发展了，一定要让全体职工分享发展红利。为职工缴纳五险二金；实行“五级十六档”职级工资制，每年晋档升级，目前人均工资达到5600元。

设立了“瑞兆爱心基金”，为困难职工送去温暖；同时，每逢传统节日都要为职工发一份福利，为每名职工过生日，职工家属生日送蛋糕；年轻职工结婚，董事长送签名的三本书（《好好做爸爸》《好好做妈妈》《二十几岁就定位》）和贺礼；报销职工参加技能培训和职业资格考试的正常费用；职工吃营养自助餐，住“宾馆式”公寓，建有娱乐活动中心。

3 瑞兆激光党建工作取得的成效

3.1 锻造了一支高效忠诚团队

全面推行“双培一推”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，推动以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍建设，确定了“四个面向”培养模式，即：面向职工培养工匠人才，面向工匠人才培养党员，面向党员培养干部，面向党员干部培养高管，为全体职工铺就一条思想进步、政治地位提高、职业技能提升的绿色通道。

2016年荣获河北省及全国“五一劳动奖章”

我从一名退役军人成长为省、市人大代表，全国优秀党务工作者、全国模范退役军人、“全国五一劳动奖章”获得者；职工韩金虎从农民工成长为优秀党员、突击队长、全国劳动模范；年轻党员王超创建了技能大师工作室，荣获省五一劳动奖章，2020年被选聘为公司高管；退役军人韩佳杰被评为“全国向上向善好青年”；退役军人姜宗钢、技工高飞被评为市劳动模范；来自邯郸的农民工高占国在党组织的培养下，成为高级技师，40岁光荣入党；激光班组被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”；机电服务三组被妇联系统授予“全国巾帼文明岗”。有268名职工获得各种职业等级证书，成为工匠“机电医生”，有力地推动了企业快速发展。

专门设立科研基金，建立了以党员为骨干的技术研发团队，积极开展技术攻坚。特别是新冠疫情严重期间，有116名主要以党员和退役军人为主组成的9支突击服务队，逆行奔赴12个省市，为35家防疫物资生产企业和供热供电企业抢修设备，为客户挽回经济损失3000多万元，有62名奋斗者火线递交入党申请书。

3.2 创造了良好的经济和社会效益

15年来，累计修复与再制造各类设备12600台（套），为客户节约成本20亿元，节约金属资源36万吨，为国家节约能源46万吨标煤，减少二氧化碳排放量58万吨，纳税超亿元。

疫情期间向迁西县捐款200万元

同时，公司实行军事化管理，制定一系列优惠政策，广泛吸纳退役军人就业，军龄计入企业工龄增发工资，实行“带薪入伍、退役安置”，公司退役军人占比达到三分之一。上下班以军号为令，职工公寓参照军营配置用品，建设军情广场和军体操场，每年开展军事拓展训练，组建三个预备役排，为退役军人提供就业创业平台，被省市确定为退役军人创业就业示范单位。

企业发展，离不开党和政府的关怀，更离不开人民群众的鼎力支持，企业发展壮大了，一定要承担社会责任，履行社会义务，为社会和谐做贡献。在公司设立“爱心基金”，在县一中设立“瑞兆激光乐之助学金”，在县三实小设立“瑞兆激光未来之星创客基金”。积极响应省委省政府“精准扶贫千企帮千村”的号召，援建承德市滦平县邓场乡和大屯镇两所小学；响应县委县政府“百企帮百户”的号召，为县一中残疾教工徐俊新盖两间住房。新冠疫情爆发后，第一时间向县红十字会、武汉疫区和武汉籍职工捐款266万元，向石家庄红十字会捐款100万元。已累计支持公益事业或捐款1700余万元。

3.3 打造了国内一流的服务品牌

把党建工作融入企业经营管理之中，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，形成了党建引领与企业经营管理同频共振、齐头共进的发展格局，打造了非公企业党建的红色品牌和传承红色基因的“瑞兆模式”。创新基地再制造、在役再制造（流动式）、合同化维保检运（以驻厂为主）、EPC总包、“机电医院+互联网”、资源共享等服务模式。

近年来，瑞兆激光服务业务已拓展到冶金、石油石化、热电核电、交通运输、国防军工领域、装备制造等六大领域，开发出国际、国内高端机电设备再制造产品7大类130多个品种，再制造零部件万余种，其中TRT、汽轮机、压缩机、燃机、烟机、电动机、发电机等设备再制造达到国内领先水平，实现了由单体维修到整机再制造的转变。

践行“三不承诺”（不计路途远近，不计费用多少，不计是否在保修期内），在业内树立起诚信为本、信誉第一的诚信品牌。实施“走出去”战略，打造“机电医院“和”机电再制造”专家服务品牌，服务范围已覆盖北京、广东、辽宁等32个省市和“一带一路”沿线国家和地区，瑞兆激光101服务品牌得到客户的广泛认可，累计收到锦旗98面、感谢信25封，被评为中国钢铁装备技术品牌供应商、全国装备再制造示范单位、国家再制造试点单位，瑞兆激光商标被认定为中国驰名商标。