教育部人文社会科学研究规划基金

“井下受限空间特种作业人员心智游移问题研究”(19YJA630038)项目介绍

1 目的和意义

Endsley研究发现，情境意识中76%的人因失误都与未注意到必要信息即由于个体注意疏忽导致。人因失误或不安全行为的发生大多由于注意力不集中导致。心智游移是当前注意领域的热点问题。

心智游移(Mind Wandering)是指注意从当前任务或者外界环境转移到内部想法和感觉的现象。日常生活中又称走神、发呆、开小差等。2010年美国著名期刊《科学》刊文指出心智游移比率占人们清醒时刻的46.9%。实验室任务中发生心智游移的比率在15%～50%之间。心智游移作为每个人每天都在不断经历着的意识状态，是一种常见的心理现象，但对于从事高强度高危险性工作任务的井下受限空间特种作业人员，工作中的心智游移存在很大的安全隐患。井下受限空间特种作业人员的心智游移经常出现在作业高度紧张后产生的“不可抑制的放松倾向”状态下，恶劣的工作环境容易造成人员疲劳、注意力不集中、精神恍惚，增加心智游移的发生率，极易诱发人的不安全行为，因此研究井下受限空间特种作业人员的心智游移问题具有重要意义。

2 研究内容

目前心智游移理论研究集中在学生、运动员、驾驶员3个群体，井下受限空间的特种作业人员心智游移问题仍处于研究空白，因此，探索井下受限空间特种作业人员心智游移的特征与规律，成为心智游移领域研究的新课题。

项目通过模拟井下受限空间不同特种作业人员工作情景，设计符合特种作业人员工作特征的SART任务、启动效应实验、注意唤醒刺激实验，采用调查问卷法、行为实验法，结合眼动、ERP技术，探讨井下受限空间特种作业人员心智游移的质性研究、测量、影响机理，控制机制以及干预策略。研究结论为干预井下受限空间特种作业人员心智游移提供理论基础，对避免操作失误、控制人因事故具有积极作用。

3 研究方法及技术路线

本研究在文献梳理的基础上基于理论分析，对井下受限空间特种作业人员心智游移的测量工具、影响机理、控制机制及干预策略进行研究。

(1)心智游移的测量。

通过文献调查的方法，对心智游移的测量方法进行总结显示，主要的测量方法有口头报告法、调查问卷法、行为实验法、生理心理记录法、事件相关脑电位(ERP)等。上述方法中开发的调查问卷主要集中在学生、运动员等群体，因此需要针对井下受限空间特种作业人员研发相应的心智游移调查问卷。

(2)心智游移的影响因素。

通过文献调查的方法，对心智游移的影响因素进行分析显示，心智游移影响因素研究已经十分成熟，比如任务特性、工作记忆容量、情绪、疲劳、练习、年龄、执行控制力、个体元认知察觉能力、酒精的摄入、安静的环境、过往知识经验等因素都对心智游移的产生有一定影响。在生产活动中，高强度体力劳动、情绪波动会加剧心智游移的发生。井下受限空间特种作业人员从事的工作任务与其他一般工作有显著差异，其工作环境狭小、潮湿、高温，而且劳动强度比较大，更易导致心智游移的发生，从而导致错误的操作行为，引发事故。

(3)心智游移的结果变量。

通过文献调查的方法，对心智游移的结果变量进行总结、分析显示，心智游移容易降低行为绩效(如反应时、正确率)，特种作业人员的行为绩效降低带来严重的后果。针对心智游移导致行为绩效降低产生的各种问题提出相对应的控制办法和合理、高效的解决措施。

(4)心智游移的控制机制。

通过文献调查的方法，对心智游移的控制机制进行总结，在心智游移的控制机制方面，目前的研究较少。项目从心智游移的事前和事后控制2个角度进行梳理现有研究成果，基于此，根据质性分析井下受限空间关键特征，设计注意唤醒刺激实验，探讨注意唤醒环境与特种作业人员心智游移的事前和事后控制关系。

具体的技术路线，如下图。

图 井下受限空间特种作业人员心智游移研究技术路线Fig. Technical route of mind wandering study for specialoperators in underground confined space

4 研究成果

项目最终标志性成果为：井下受限空间特种作业人员心智游移的质性研究；井下受限空间特种作业人员心智游移测量工具；井下受限空间特种作业人员心智游移的影响机理；井下受限空间特种作业人员心智游移控制机制；井下受限空间特种作业人员心智游移干预策略。