紧扣“质量强党”时代命题，以党建融合为抓手推动企业高质量发展的思考与探索

摘要：党建质量是党建的生命，党建质量直接关系到党建目标、党建价值、党建成效以及党建的可持续性。我们牢牢把握高质量发展的主线，突出党建价值创造的鲜明导向，探索实施“一个统领、两个提升、五大融合”的党建工程，推动党建工作提质增效。其中，一个统领是以政治建设为统领，知行合一、狠抓落实;两个提升是高质量开展党建工作的强有力抓手;五大融合是落地见效的方法路径。

关键词：高质量、党建+、统领、提升、融合

一、強化“一个统领”，厚植企业改革发展优势

以党的政治建设为统领，驰而不息发挥党建作用。始终站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固“两个基础”的战略高度，落实“两个一以贯之”，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持不懈强“根”固“魂”，确保在任何时候任何情况下，都能够拉得出、顶得上、打得赢。找准党组织和党员在推动企业改革发展中的着力点，自觉把企业重点工作放到党和国家事业大局中去审视、去部署、去推动。围绕脱贫攻坚、污染防治、服务冬奥电力保障等重大政治任务，不折不扣确保党的方针政策落实落地，充分发挥“大国重器”和“顶梁柱”的重要作用。

二、着力“两个提升”，把准基层党建发展方向

提升党建组织力。完善细化各级党建责任制清单，优化党建工作绩效考核评价体系，在各个专业领域确保党建责任抓紧抓实抓出成效。发挥“头雁”效应。创新党委书记抓基层党建工作述职评议考核机制，增强述职评议考核的覆盖及实效。完善基层党建工作联系点制度，常态化开展调研指导。强化质量意识，发挥党建绩效考评“指挥棒”作用，引导基层党组织实事求是、真抓实干。提升党建合力。全面整合党建优势资源，推动党建和业务工作深度融合，着力破解“两张皮”“两条线”问题。在管理层面，建立领导班子成员、党员干部挂牌抓党建，各基层党组织、党建部门党建包干强生产的运行机制;在业务层面，围绕冬奥配网工程、新能源外送工程、“煤改电”项目等重点工作定制党建融合的方法路径;在行为层面注重用文化约束全体员工的执行规范，激发员工的能动性和向心力。

三、聚焦“五大融合”，促进党建与专业工作高质内嵌

一是推动党建与安全生产领域高质内嵌。强化本质安全意识。建立“党员安全生产示范岗”、党员安全责任区”，将安全警示教育纳入基层党组织日常教育;确保各岗位安全生产职责及到岗到位标准。各级基层党组织负责人及管理部门分层分级检查安全责任制的落实情况，突出共产党员在安全生产中的模范作用，发挥党组织在抓安全方面的表率作用，形成“一个党员一面旗”“一个支部一堡垒”效应。组织全体党员认真学习反违章的有关要求，结合本职工作，掌握什么是违章，怎样做不违章。各基层党组织党员领导干部、管理人员、生产一线党员结合本职工作，深入查找剖析身边存在的行为违章、管理违章和装置性违章现象及根源，制定出切实可行的防范措施，将安全理念融入日常工作，营造企业安全生产良好氛围。

二是党建与优质服务领域高质内嵌。聚焦人民电业为人民，提高普遍服务水平，提供渠道便捷、快速响应服务。在营业服务场所创建党员责任区、示范岗，亮明党员身份，让党员冲在优质服务最前线，打通服务客户最后一公里。开展营销基础知识培训和新政策、新业务培训，促进广大营销人员市场意识、服务技能、业务水平和工作效率的提升。践行人民电业为人民企业宗旨，深化基层党建工作品牌创建，组织各基层党组织开展“常态化+中心主题”服务活动，以“一切只为客户方便”为口号，在各供电所、营业厅设置“爱心驿站”区域，彰显央企责任。

三是党建与人才队伍领域高质内嵌。深化国有企业“三项制度”改革，制定人才发展规划，完善管理、技术、技能人员职业发展通道，选拔培养首席专家，创新竞赛调考管理，加强高层次人才培养，提高人才贡献度。畅通员工职业发展通道，建立青年员工职业发展导航手册，完善青年员工积分档案，发挥青年训练营竞技平台和竞赛调考活动作用，营造青年员工比、学、赶、超竞技氛围。建强党支部书记队伍，建立支部书记常态化培训机制，提升政治素质和履职能力;加强党员队伍建设，抓实党员经常性教育和集中培训，严把党员发展质量，按规定处置不合格党员;加强党建干部队伍建设，坚持党建岗位选人必须选优、配人必须配强，推进党建“上考下送”，提高专业能力和综合素质。

四是党建与和谐稳定领域高质内嵌。健全“双路径、三保障”职工民主管理体系，汇聚推动发展的智慧和力量。加强厂务公开，进一步创新公开的载体和形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。紧密联系职工群众，坚持层层开展、广泛参与、注重实效、常态运行的原则，畅通职工诉求通道，切实维护职工合法权益。加强职工文化建设，丰富职工生产生活。深化“班组微讲堂”“班组微创新”、职工“五小竞赛”活动，大力推进职工小家、职工书屋和职工文化工作室创建;坚持小型化、分众化和线上、线下并举，深入开展职工系列文化体育活动;持续开展节日慰问、送温暖系列活动，落实职工疗养休假等制度政策;弘扬劳模精神，保障职工权益，营造企业和谐氛围。

五是党建与企业形象价值领域高质内嵌。围绕决胜脱贫攻坚、大气污染防治、高质量服务冬奥电力保障、促进新能源消纳、优化电力营商环境等一系列重大任务，持续深化党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队建设，以作用发挥搭建实践载体;常态开展“三亮三比”活动，以责任共担搭建示范载体;实施品牌多元化管理，丰富各类先进典型资源库，实施“先锋”工程，以价值提升搭建品牌载体;推动党组织横向结对、纵向结对、区域结盟，以组织协同搭建联动载体，全面打造宣传展示企业担当的品牌高地。

结语

实施“一领二提五融合”党建工程，拓宽了党建思路、深化了党建内涵，推动党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为推动企业改革发展提供坚强保障。

参考文献：

1.高度重视党建创新，努力加强企业党建《湖北社会科学》李国浩.

2.区域化党建：基层党建的重大课题《新视野》牛月永.

作者信息：赵振国，男，河北蔚县人，汉族，1985年8月生，大学本科，从事电力系统党建工作8年，研究新时期党建工作模式，党建带团建、党建价值输送等课题。职称：工程师;