新形势下做好煤矿政工工作的有效措施探讨

李星 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿

一、创新煤矿企业政工工作理念

理念作为行动的主要动力所在，其在发展建设中也起到了有效的推动作用，任何企业的发展都离不开理念的支持，当然煤矿企业也不例外。与其他企业相比，煤矿企业的特殊性也着重凸显了政工的重要性，煤矿企业在生产过程中一直将安全作为主要核心内容，只有提高员工觉悟，才能与企业的发展理念相平衡，这也是政工协调作用的主要表现形式。根据以往经验来看，理念上的创新与优化需从以下几点切入，其一，应当及时顺应时代发展不断改进管理机制，并且根据企业的实际情况制定合理的管理制度，以此来起到有效的规范作用，而且因煤矿企业的生产涵盖的工作内容本就较为繁杂，需要多个部门协同配合下完成，若未能做好相应的协调工作会直接出现对冲现象，在此就需要明确各部门的责任，完善政工体系，使其能够认识到自身的重要性。其二，可以采取相应的评价考核方式，以此来调动政工的工作积极性，使其能够精准的把控住员工的思想意识及三观趋向，真正的了解当前企业内员工所关注的重点，为后续政工工作的开展奠定坚实的基础[1]。为了避免政工与企业管理理念相脱离，还应当定期进行考核，确保其能够切实的为企业做好党建工作。其三，还应当创新政工工作方式，随着时代的发展，员工的思想理念也在不断发生变化，以往的政工工作方式已经无法当下员工的发展需求，因此政工部门还应当采取多元化的教育形式，通过网络、讲座、多媒体播放相关视频的方式来丰富培训内容，以此来提升员工的思想意识，实现政工工作的根本目的。

二、推进煤矿企业安全文化建设

煤矿企业在生产过程中，本就有着一定的危险性，为了降低风险因素以及安全事故的发生率，从根本上保障企业的经济效益，煤矿企业还应当将安全作为生产第一准则，任何事物的开展都要围绕安全为中心展开。在此就需要加大安全生产宣传力度，政工也应当担此大任，而且若想让安全教育全面落实并在推动企业发展中起到最大效用价值，还应当在制定完善的安全管理制度基础上进行细化，然后针对每个部门、环节所要主要的事项进行针对性建议，从而才能让安全意识深入人心。同时企业政工还应当加大安全知识培训力度，定期开展相应的安全教育讲座，将以往矿难视频以反面案例播放，以此来提高员工的认知，使其能够在后期生产过程中严格按照相关标准展开操作，降低违规操作问题的发生，以此来从根本上降低安全事故问题发生。同时政工不仅要对基层员工进行教育，还应当做好领导人员的思想工作，使其认识到只有保障员工的人身财产安全，才能获取最大的效益推动企业的可持续发展[2]。

三、强化政工队伍建设力度

政工队伍作为煤矿企业开展政工工作的参与者与实际实施者，其专业技能水平及综合素养与工作水平有着密切关联，因此企业相关部门需对此加强重视度，根据企业的实际情况及发展需求加大政工队伍建设力度，并且加强政工人员的培训，以此来提升其专业素养，使其能够真正的发挥出自身的效用价值。首先需帮助政工人员树立较强的服务意识，并形成正确的三观，这样才能起到正确的带头作用，以榜样的方式来提升员工的思想意识，而且还需要保证其能够从实际出发，站在员工的角度考虑问题，努力维护基层员工的利益，避免一切与损害员工利益的问题发生，从而才能让员工心无旁骛全身心的投入到工作中。其次，因政工是企业文化理念的宣传者，企业若想促进自身健康发展，还应当采用提高薪资待遇的方式来留住人才，并给予其相应的晋升平台，以此来调动其工作积极性，而且还应当定期开展研讨会议，让政工明确自身的职责与义务，这样才能在员工与企业之间起到有效的协调作用，确保其能够共同来推进企业的可持续发展，而且这种提高企业凝聚力的方式更能够实现企业的战略发展目标，这也能够着重凸显出政工在企业发展中的重要性[3]。最后还应当及时为政工部门注入新鲜血液，因当前政工队伍老龄化问题较为严重，受到年龄因素的影响，其思想意识较为固执，学习能力若的特点使其很难学习新的知识，创新意识也不够强烈，针对这一问题，企业需要适当提高招聘门槛，为企业引进一些高素质、高水平的综合性人粉彩，使得政工队伍整体结构组件年轻化，并且采取相应的奖惩措施来最大程度的激发其自身的活力，这样才能使得整个政工队伍水平得以有效提升。

四、加强与煤矿企业员工的沟通交流

根据以往经验来看，当前部分煤矿企业政工部门在开展工作时，都是采取说教的方式，这种形式化的宣传教育方式不仅无法起到有效的作用，长此以往更会让员工产生一定的抵触心理，并与企业、党出现隔阂，党组织在基层员工的号召力也会随之下降。员工作为企业发展的重要组成部分，其思想意识决定了企业的发展动向与趋势，因此政工部门需要改变方式，加强与基层员工的交流，以思想引导的方式来宣传党的政策方针以及企业文化理念，在此过程中还应当结合实际，制定合适的宣传内容，并保证内容符合基层员工的发展需求，以此来提高其接受度，使得政工工作的开展能够拉近基层员工与企业之间的距离，让员工产生主人翁意识，真正的为企业发展提供助力。

五、结语

综上所述，在新形势背景下，也给煤矿企业的发展带来了一定的考验，而且再加上受到外界主客观因素的影响，煤矿企业在生产建设过程中会面临较多的风险与机遇，若想有效的把握好机遇，并做好风险控制工作，这就需要政工队伍的辅助，在此企业需对此加强重视度，适当调整与完善政工的工作形式，使其能够将政工的作用落到实处，做好企业内部基层员工的思想教育工作，降低各种风险的发生率，从而推动煤矿企业的稳定健康发展。