园林绿化施工现场管理植物养护措施

曾胜 张建克 河南省许昌市襄城县紫云镇平顶山天安煤业股份有限公司十三矿

环境就是民生，青山就是美丽，蓝天就是幸福。如何守护好这一方“好山、好水、好生态”，成了人们不断思考并为之不懈努力的重大课题。党的十九大把“草”明确纳入生态文明建设，成为建设美丽中国的重要内容，这对草原工作来说具有里程碑式和划时代的重大意义。草原离天最近、贴地最近，是一项顶天立地的事业，是生态系统最重要的本底，是涵养水源的第一道关口，是防风固沙的第一道防线，是城乡生态建设的第一抹绿色。近年来，党和政府高度重视生态文明建设，激励广大干部职工在新时代凝心聚力、敢担当有作为，满怀激情地投入到林业和草原工作中去，为建设美丽草原、建设美丽中国贡献林草人的智慧和力量。

一、园林绿化工程的特点

（一）园林绿化工程

园林绿化工程不仅包含了生态建设，也注入了一些人文情怀，美化着我们身边的生活环境，潜移默化的影响着城市文化。首先，园林工程主要是指园林城市绿地以建设水景、铺路、理山、给排水、土方、栽植绿植为主的工程，这些人造工程给我们营造一个休闲娱乐、亲近自然的、锻炼身体的场所。但施工过程中要侧重艺术效果。其次，绿化工程是园林工程的重中之重。好的绿化工程可以改善我们的城市生活环境，让美丽的生态自然的融入城市中来，使我们能够自在的度过休闲时光。绿化工程包括两个方面，前期植物种植和后期植物养护。在种植时我们在考虑艺术性的同时也要结合土壤条件和设计要求，合理安排绿植的种植。遵循其生长规律。后期养护时要充分做好植物的防寒保暖、水分营养的供给等问题。要想发挥园林绿化工程的绿化效益，更加离不开专业人员认真研究、指导，从而才能保障绿化工程正常施工。

（二）园林绿化工程的特点

首先，园林绿化工程不但需要专业的知识，而且将艺术思维融入其中。通过专业知识的深入，艺术性的思维融入，能把园林绿化的景观更多的具有艺术气息。使人们更有欣赏价值，给我们呈现更加美好的人造景观效果。所以园林绿化施工过程中也要讲究艺术性，尤其是园林景观中的植被搭配、建筑物造型、绿植形态等各个方面。在施工园林绿化工程中，工程设计师也要根据自己的工作经验和人生阅历，发挥主观能动性，不断创新使工程景观设计出最佳理想状态。所以园林绿化工程对施工管理人员有着高专业技能要求。比如同一张图纸，相同的工地、不同的人员手中，因为施工人员的理论技术、生产实践、个人素质不同。所营造出来的园林景观效果在气势、档次也会有所差别。其次，伴随着人类社会的进步。21世纪，我国的建设目标变成建立生态型宜居环境。然而，一些不法建筑者，为了获取经济利益，破坏环境、污染空气、浪费资源为代价促使人口经济的快速发展，现如今环境的恶化，为了人类的可持续发展，我们要以保护环境为前提。要做到人与自然同呼吸，共命运。保护环境就是保护我们的家园，每个人都有责任和义务，同样园林绿化工程建设也是如此。最后，园林绿化工程主要任务是植物绿化，种植植被。而其他城建工程，主要是建造建筑物，而园林绿化的施工对象是针对有生命的植物活体。为了提供良好的休息、文化娱乐、亲近自然的场所空间，园林绿化工程要做到因地制宜、合理搭配，充分的利用各种苗木的自身功能，给我们呈现一个芳草连天、绿植茂密、鸟语花香的城市公园景色，从而起到改善城市的空气、生态循环的效果。

二、当前我国园林绿化养护工作中的问题分析

（一）管理模式问题

通过对目前我国园林绿化养护管理工作的实际分析，我们发现整个工作过程中存在很多质量和原则上的问题，导致管理工作的工作进展和质量受到极大的影响，主要原因是缺乏正规完善的管理制度体系，在养护过程中很多工作流程内容缺失，同时有些园林管理工作人员在实际的管理过程中，没有按照相应的工作流程和标准进行，使很多工作没有真正的落到实处，在一定程度上阻碍了园林中的植物价值和作用的发挥，很多景观植物出现了死亡和枯萎的现象，同时，在园林景观管理工作中，缺乏对应的考核体系，对相关工作人员没有进行有效的制约和管理，使整个工作的进程和质量受到了严重的阻碍和影响。

（二）工作人员问题

绿化养护工作人员对整个园林的景观具有重要的影响，由于工作人员缺少专业的知识和技能，同时也缺乏对园林工作的重要性的认识，导致在实际的工作中存在明显的态度问题，工作不认真，工作态度散漫，同时对新的技术应用和普及上存在很多困难，自身的专业水平不足，严重阻碍了先进技术的传播和使用，也失去了先进管理技术在绿化养护管理工作中的作用和意义，所以说园林专业人才的匮乏是导致园林工作出现问题的主要原因。

三、优化措施分析

（一）坚持人才优先，切实加强草原保护队伍建设

人才是创新的根基，也是创新的核心要素。抓好人才队伍建设，打造一流团队，才能为发展凝心聚智，为草原大发展持续注入活力和动力。要实施积极的人才引进政策，吸纳一批创新人才，培养一批业务精湛的草原人才队伍。要做好人才保障工作，改善工作环境，提高人才待遇，让人才能安心、留得住。同时，要打造良好的发展平台和成长通道，让人才能看得到提升空间，激发成长潜能，加速其自身提升和成长，在适合的岗位上最大限度地发挥其作用。培养好建设好一批高效优质的人才队伍，提升草原管理工作的整体水平，适应草原现代化、专业化、精细化的新时代发展需求。育苗管理植物幼苗的育苗场所与造景场所并不一致，通常都需要等到幼苗生长到一定程度才能将其移植到园林造景地中。幼苗移植前，需要加强管理工作，选择科学适宜的地点进行培育，最好是能够挡风遮阴的干燥阴凉处，并结合幼苗的生长状况及时进行选苗工作。一般情况下，色泽正常、顶芽饱满、根系发达的幼苗作为园林绿化植物的首选，之后将这些挑选出来的幼苗按照一定规则进行捆绑与假植，保持幼苗根系湿润，最后再挑选合适的时节进行移植。

（二）场地规划

开展园林绿化工程施工时，先要确定施工场地，这是确保园林绿化施工能够顺利进行的基础，也是提升园林绿化质量的前提。一般情况下，在进行场地规划时，需要严格遵循可持续发展的生态性原则，充分考虑社会经济以及环境发展等多方面因素，并融入一定的文化特色，以确保园林绿化的科学性与艺术性协同发展。场地整理中涉及的内容较多，包括施工场地的清理、换土工作以及场地的验收。场地的清理是清理场地中的各种杂物以及杂草，并及时清理施工中引发的场地污染问题，整平场地；换土工作是场地整理的关键，需要对瓦砾含量进行有效控制，并综合考虑土壤水肥、热量、有机物等指标，确保土壤环境适合植物生长；地形验收指的是按照完整的质量验收规范，对地形进行针对性、系统性地验收，为园林绿化工程施工的后续阶段做好保障。

（三）乔木养护管理措施

园林绿化工程施工过程中，乔木的应用十分广泛，通过对乔木、灌木、藤本及草本植物的科学合理搭配，可使园林绿化效果能够更为优质，为居民创设更加舒适宜居的环境，进而提高居民生活质量。进行乔木养护管理时需要注意以下几点。1）要进行相应的施肥管理。乔木的生命力十分顽强，3年以上的乔木一般不需要进行施肥，主要是因为乔木的根系十分发达，能够从土壤中汲取大量的水分与养分，从而为其健康生长提供充足的营养供应。但乔木幼苗时期，需细心呵护，要保持生长土壤的湿度适宜，加强水肥管理，为乔木幼苗生长创造有利的条件，从而为乔木的健康生长打好基础。2）要进行树型管理，充分重视园林绿化功能以及美化功能，以增强园林景观的艺术性。乔木树型管理过程中，需要确保树型层次分明，间距合适，并通过科学合理的修剪方式提高园林的绿化与美化效果。3）要积极防治病虫害。由于乔木生长过程中极易遭受根腐病、白腐病、炭疽病等病害以及金龟子、木虱、天牛等虫害。因此，需充分做好病虫害防治工作，合理适量地选择药剂与药量，有针对性地进行防治。此外，还需要及时清除园林内的各类枯枝败叶，保持园林绿化区域的干净整洁，以达到最大限度的美化效果。

（四）彩叶灌木养护管理措施

在现代化园林绿化工程建设中，彩叶灌木的应用越来越广泛，极大程度上提升了园林绿化与美化效果。为了保障彩叶灌木的健康生长，发挥其在园林绿化过程中的最大效用，做好相应的养护管理工作非常必要。在具体施工过程中，需要对不同苗木的生长特性、枝芽发枝规律、开花时期、开花部位等清晰了解的基础上，确定彩叶灌木的修剪方式。一般情况下，先花后叶的草业灌木，修剪时间应在花后，然后对弱枝、老枝进行疏剪，对已经开过花的花枝进行短截；上半年萌发的花枝应在植物休眠期进行修剪，疏剪弱枝、老枝，对部分发育枝进行短截；上半年萌发的徒长枝会萌发许多的侧生花枝，应选择保留或者进行适当修剪。冬季是观赏灌木以及乔木枝叶的最佳阶段，因此修剪的最佳时节是春季，对于一些能够四季观赏的彩叶灌木，应根据其不同的生长特性进行适时地修剪。彩叶灌木常见的病虫害有茎枯病以及蚜虫等，常见于湿度较大的区域。茎枯病主要发生于一些一年生的木质化枝条，发病茎叶长度在5~15mm，茎干显示出干枯发灰、缢缩的特点，发展到后期，茎干会生出小黑点，发病部位表现为叶片全部枯萎，最后整个枝条全部枯死。对茎枯病的治理方式是，在发病初期及时用药物处理，常见的治理药物有甲基托布津与退菌特，以合适的配比进行整株喷洒，必要时可以选择将发病部位及上枝部分剪除，防止发病面积的进一步扩大。对于蚜虫，常用的方式是运用10%吡虫啉或啶虫咪进行稀释，稀释约200倍后再进行喷洒防治，能够取得较好的虫害防治效果。

（五）提升园林绿化养护精细化管理的办法探究

想要提升目前我国园林绿化养护精细化管理的工作质量和工作效率，首先是要对我国园林养护管理工作中的问题进行分析，找到问题的根源，是提升绿园林绿化养护精细化管理工作的重要前提。首先要对相关管理制度进行优化和完善，并加强工作人员专业素质的培养和提升，园林绿化养护精细化管理的制度和相关制度制定者要结合实际情况，将绿化养护中的具体工作内容制定严格的标准要求，并严格按照精细化管理工作的具体细节进行内容的监控和操作，确保整个管理工作高效顺利进行，同时建立完善的员工考核制度，并制定相关的工作计划和工作目标，通过精细化管理的理念，定期的对员工工作进行评估和考核，并对其完成状况进行把握。另外还需要对员工的整体专业技能和综合素质进行提升，人力资源部门可以招聘一些经验丰富，能力和水平较高的管理人员来实施和开展精细化管理工作，为整个管理工作带来新的管理理念，使整个精细化管理工作变得更加具有活力，不同理念的管理模式对优化精细化管理工作具有重要的作用，通过开展相关的知识培训和技能培训，提升员工的整体素质和专业能力。同时在一些新型设备引进的时候，需要促进员工对新设备的理解和操作能力，使员工明确的掌握新设备的使用方法和操作流程，避免在工作中出现操作失误的情况造成不良的影响，同时相关监督管理制度的落实，可以有效促进员工之间进行相互监督，确保整个工作的效果和质量。

四、结语

总而言之，园林绿化工程建设过程中，管理工作必不可少。管理工作涉及到前期规划，中期施工管理，后期养护，这些环节的管理工作都要做到位，才能有效提升园林绿化效果。园林绿化建设作为城镇化建设的重要部分，园林工作质量关乎整个城市的形象。因此，只有园林绿化管理工作做好了，才能满足新型城镇化的要求，从而推动我国城镇化发展。