试论如何做好国有企业基层工会工作
——以中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司为例

冯宇辉 中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司

实际上，中国共产党始终引领的工人阶级共同进步发展，并且工人阶级也始终落实党的指导思想，跟着党的步伐进行建设，从而稳定开展国家经济建设管理工作。国有企业中的工会主要就是继承了党的思想，跟随党的步伐，为国家建设贡献力量。其中基层工会是工会中很重要的一个基层组织，因为它与职工之间进行直接接触，连接着职工以及企业，可以直观反映出两者间所存在的关系。因此，基层企业工会组织要始终带领全体职工，积极响应党和国家战略号召，围绕职工群众和企业和谐发展战略目标，主动参与生产经营工作，从而促进企业和谐稳定发展。

一、什么是工会

所谓的工会，实际上就是全国工人联合会，主要是以共同维护广大工人切身利益安全为主要目的社会组织，主要的工作内容包括与企业协调制订工人的固定工作日和性质以及确定工作日的条件、工作量和薪资等，是企业与工人之间的协调机构，起到维系二者之间关系的作用。工会作为所有企业发展中都不可缺少的组织，在国有企业中体现的作用，更是典型，国有企业作为国家直属的企业，在思想建设上要时刻跟紧党的步伐。虽然市场经济体制在不断变化，我国国有企业的工会工作也发生了很大的变化，但为人民服务的宗旨一直没变，在新的形势之下要做更多的就是创新。其中工会的基层工作显得尤为重要，因为它是职工和企业之间的纽带，主要为职工谋福利、为企业谋发展，因此，在当下社会经济发展迅速的情况下，也应该作出相应的改变来更好地为企业提供发展动力。

二、基层工会在国有企业中存在的意义

（一）为基层职工谋福利

轨道交通器材公司工会的主要政治工作点和任务，就是为广大职工群众的就业发展谋福利，就是坚决维护广大职工的基本合法权益。职工工作为企业的重要经济资产及其组成的一部分，在为整个企业持续发展成长创造巨大经济利润的同时，也应该得到相应的权益保护。基层工会就相当于职工的大家长，通过保护职工合法利益，努力为他们谋福利，使职工感受到企业对他们的需求度，进而起到调动职工主动性和积极性的作用。而在这样的互动中，能使职工更加信任基础工会，对维护企业稳定发展起了很大的作用。

（二）解决职工与企业之间的矛盾

矛盾是发展的必然产物，作为企业和职工之间的桥梁，轨道交通器材公司工会始终扮演着协调者的身份。当职工对企业有一定的意见时，可以通过基层工会向上反映，并通过基层工会的协调，找到最有效、最适用的解决方案；同时，在职工无法理解企业下发的决策时，工会及时以更加通俗的方式向职工解释，避免造成职工不满，最大程度化解决职工与企业之间的矛盾，使职工与企业的关系更加密切，并始终朝着健康的方向稳步发展。

（三）服务国家经济建设

国有企业的基层工会是党组织群众开展工作的一种方式，在为职工谋取利益的同时，也是在鼓励职工认识到自己是企业的主人翁这一事实，让他们充分意识到自身的重要性，进而提升他们的工作意识，能够以更加饱满的状态投身到工作中去，在以本职工作为基础的原则上，开拓创新与时代同行，为国家的经济建设作出自己的贡献。

三、做好工会基层工作的方法

（一）得到党委领导的重视

一项工作能否得到顺利的开展，在一定意义上，取决于相关领导对这项工作的重视，以及对这项工作开展的满意程度。因此，想要做好国有企业基层工会的工作，首要就是得到党委领导的重视、信任以及支持。基层工会不同于企业中其他的管理部门，它既没有确切的实权，又不涉及相关经济实体，只是职工与企业之间的一条纽带，想要顺利的开展工作，只靠一腔热血是达不到预期效果的，因此，要讲究方式方法，感性与理性并存的去开展工作。轨道交通器材公司工会在日常工作中主动加强与党委领导之间的沟通，既要殷切寻求党委领导对工会管理工作的理解支持，还要主动为职工解决问题，减轻党委领导的工作难度，通过长期的努力，营造出了十分融洽和谐的工作环境，取得了职工与党委领导的双向信任。

（二）强化干部能力

一个大树的成长是先有枝繁，才有叶茂，同样的道理也可以应用到工会的管理工作中，想要使工会的工作顺利开展，要先强化干部的能力，继而带动其工会工作人员的能力。因此，轨道交通器材公司工会定期对工会干部进行相关知识的培训，其中应该包括：第一，学习怎样与职工群众建立起相互信任的关系，在与职工群众沟通时拉近距离，做到以人为本的服务宗旨，并向有经验的或者工作能力强的职工虚心学习，掌握其中的技巧，使之工作顺利开展；第二，坚持学习党的方针政策，把管理理论运用到工作实践中去；第三，学习工会相关规章制度，使得开展工作时有理有据，在解决实际问题时，能够做到心中有数、顾全大局。

（三）建设民主管理渠道

基层工会面向基础职工，应该建设起公平、公正的民主管理渠道，及时处理职工的合理诉求，要为职工的切身利益着想，轨道交通器材公司工会在开展工作时，主动发挥 迎难而上的精神，强调行动跟得上思想。同时，努力做到主动积极关心全体职工，了解他们的实际生活困难，并及时予以解决，充分了解他们的实际思想生活动向，遇到职工思想上出现偏差时，耐心疏导，换位思考去解决问题。在国家经济建设的道路上，维护职工基本利益和与其进行思想交流，确实是工会工作的难点，因此，轨道交通器材公司工会在工作中坚持做到一切以职工为出发点，保护职工权益，引导职工思想，使之为企业发展做出相应的贡献。

（四）贯彻党的方针计划

党的十八大全体会议首次明确指出：“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议协调仲裁，构建和谐劳动关系”，以及全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基础形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利，这些方针政策的落实会在很大程度上，提高公民对国有企业的信任。轨道交通器材公司工会及时将党的各项方针路线政策落实到职工的生活中去，敏锐地发现职工生活中出现的问题，并及时有针对性地解决，减轻职工工作时的负担，促进职工全身心都投入到工作中，从而尽最大努力为企业争取更多的效益。

（五）开展工会相关知识培训

现在我国处于经济快速发展的状态，带动事物更新换代的速度快，因此，工会的管理方法也要随着社会不断进行改革，做到与时俱进，面对发展中出现的新问题也能很好的解决。轨道交通器材工会工作开展的依据是国家颁布的《工会法》，同时要求全体工会干部时刻关注国家的《工会法》，了解工会管理的实时动态，深刻理解《工会法》的思想，并且熟练掌握运用到实际问题解决中，落实工会干部不忘责任、坚决维护职工权益的政策，并在企业内部鼓励工会干部创新管理方法，以适应社会需求。

四、结语

总之，想要做好国有企业基层工会的工作，就要从思想上跟紧党的步伐，从整体上不断地进行创新改革，同时采纳切实可行的意见，打破墨守成规的格局模式。通过不断的创新，找寻一条适合企业发展的道路，不断地进行拓展，从而在主体意识形态上，坚持以人为本的服务意识；在行动上，要不断的积极面对困难，合理应对职工所提出的问题，寻求科学合理的解决方法，将理性与感性相结合，从而合理妥善的进行处理。在进行企业管理的过程中，要能够取得职工群众的信任，把民众的利益作为工作的重点，从而突出职工的重要性，积极引导职工不断的进行建设发展，以和谐健康的工作状态为企业的发展做出重要的贡献。