新形势下公路施工企业思想政治工作现状及对策研究

黄承友 中交路桥华北工程有限公司

自从改革开放以后，我国公路事业得到了飞跃性的进步，并成为社会市场经济发展中非常重要的组成部分。在当前新形势下，公路施工企业思想政治工作的环境，与以往相比有了明显的改变，同时也对企业提出了新的要求。因此，在新形势下面对到来的机遇和挑战，如何有效的实行思想政治工作，进而有效提高企业的整体效益已然成为目前亟须解决的问题。

一、新形势下公路施工企业思想政治所具有的各项基本特点

（一）职工的组成成分多样化

在公路施工企业的工作人员，不但有从各个院校所招收的应届生，还有从社会中招聘的工作人员。由于企业需要不断的发展，则要有更多的专业型和技术型的人才，所以大部分企业还招聘了非常多的专业性人才来适应社会的发展。另外，企业在管理过程中对企业的结构调整，也会促使工作人员的组成结构会更加的复杂。

（二）工作难度系数大

随着社会经济的不断发展，人们的思想观念发生了明显的改变，新的思想理念不断的涌现，因新思想的碰撞而出现了对应的问题和矛盾。但是，随着新形势的发展，部分施工企业并未意识到这方面的问题，在开展思想政治工作时，所采用的方法、理念和工作形式，并不能很好的适应新形势下的发展，因而造成公路施工企业在开展思想政治工作时，所具有的难度系数被异常的增大[1]。

（三）职工思想更加活跃

新形势下工作人员的思想十分活跃，并且随着互联网和计算机等传媒工具的快速发展，促使公人员能够从不同的渠道获取更多的信息，在这样的情况下，工作人员的思想观念和对事情的态度受到了网络非常大的影响，工作人员的思维模式发生了很大的转变，思想也变得更加的活跃，多元化的思想造成思想政治工作的有效开展难度系数增大。

二、新形势下公路施工企业思想政治工作存在的各种问题

（一）对思想政治工作的重要性缺乏全面性的认知

部分公路施工企业在执行思想政治工作建设时，不平衡的现象并未消失，而是依然普遍性的存在，主要是由于广泛性的存在对干部极其重视，对基层工作人员采取置之不理的方式。大多数公路施工企业在具体建设环节，都达成共识认为对于公路施工企业来讲，主要的工作范畴是生产经营，思想政治工作可有可无，完全对思想政治工作建设的重要性实行忽略的状态，所以导致思想政治建设工作无法得到全面贯彻的落实，错误的认为现阶段已然是市场经济，思想政治建设工作毫无意义可言，对新形势背景下已经失去应有的价值意义，不适合当下时代的发展模式。

（二）思想政治工作所应用的方法缺乏完善性

现阶段，大部分公路施工企业的思想政治工作缺乏完整的体系，所以在工作方案上不够清晰，从某种程度上而言，对思想政治工作的有效、科学和合理的建设有阻碍性的作用。另外，还有部分公路施工企业依然沿用以往的工作方式，实行传达政策、组织工作人员学习及通过召开会议等方式，来展开思想政治工作，并未需求新的方式来提升思想政治工作，进而导致思想政治工作的作用无法得到有效的提升。

（三）思想政治工作的团队有待加强

新形势下，从公路施工企业干部团队总体上来讲，尽管可以适应新形势下发展的基本需求，但是仍然还存在部分的问题。企业未对思想政治工作干部的培养加以重视，造成其干部团队存在良莠不齐的状态[3]。政工干部之间普遍存在互相推卸责任的现象，对待工作极其不认真，从而致使对职工思想政治的宣传教育工作无法得到有效的提升。

（四）思想政治工作在观念创新力度方面存在不足

部分公路施工企业的政工干部在执行思想政治工作时，只是采取就事论事的方式，缺乏创新性，未对推行思想政治工作的目的有全面性的了解，完全只是为了完成相应的工作任务[4]。也并未对思想政治工作与其他工作进行有效的衔接以后，对其加以灵活性的应用。例如，思想政治工作与行政管理工作的有效连接、企业的文化建设和职工心理健康教育的融会贯通，时思想政治工作能够不再是单一化，而是高效化、多元化和创新化。

三、提高新形势下公路施工企业思想政治工作有关措施

（一）对思想政治工作方式进行全面的科学创新

在公路施工企业推行改革的新形势前提条件下，创新意识是非常关键的部分，对思想政治工作的各个方面进行转变，首先必定对思想上的转变，才可以带动其他方面的转变，因为思想是所有工作开展的奠基石。在当今信息时代的背景下，公路施工企业思想政治工作在推行过程中，需要充分利用信息技术，构建系统化且有创新意识，能够吸引的思想政治工作平台，促使思想政治工作的内容在传播方式上更加的具有多样化和多渠道性，在当今信息科技技术迅速发展的背景下，公路施工企业的思想政治工作建设在逐步的实施过程中，必须要与各项先进技术相结合，构建系统化且有创新性的体系，才能够吸引更多的思想政治工作平台，以帮助工作人员很好且快速的接受。除了对思想政治工作中的方法采取创新的方式以外，还需要与公路施工企业发展的具体情况，以及公路事业在未来发展过程中的趋势，对工作内容实行针对性的转变以及创新思想[5]。

（二）制定完善的工作制度

良好的制度是公路施工企业有效展开工作的基础，然而目前大部分公路施工企业都缺乏完善的思想政治工作制度，尤其是奖惩制度极其不完善。将奖惩制度实行科学且合理化的制定，不但能够保证其公平公正性，还可以提升工作人员在工作方面的积极性，更为重要的是对思想政治建设工作的开展有非常大的帮助，同时也能够对部分干部有着警醒的作用，以促使其在实际工作中不能有丝毫的懈怠，将工作高质量的完成。

（三）加强思想政治工作理念的创新

公路施工企业要想在发展中，取得理想化的成果，则必须要做到推陈出新，快速的适应新形势背景下的发展模式，对公路施工企业的思想政治工作采取创新的方式，主要是将“新”加以全面性的展现，突出“新”的重要性。由于无论是任何工作在推行创新过程中，创新的理念有着决定性的作用，因为只有在有理念的前提下，才能够为后续的工作展开做好相应的铺垫。

（四）加强政工干部的建设

对政工干部的建设工作全面加大力度，尽力打造综合能力强且素质高的政工团队，全面提升思想政治工作的实际工作效率。而要实现这样的目标，则需要企业管理层对政工团队加以重视，无论是在生活上还是在工作上都应对其加以关注和关心，与工作人员形成良好的协作关系，激发工作人员在具体工作中的热情和积极性，并鼓励工作人员要不断的突破自我，勇于开拓创新[6]。另外，在开展集中教育和培训时，要让这部分整个人员全面掌握思想政治工作的相关方法，而不是流于形式化，以及充分意识到思想政治工作所具有的重要性，进而使从业人员的专业能力和思想素质可以达到新形势下的客观要求，最终促使公路施工企业在逐步的发展中，得到飞跃性的突破。

四、结束语

在当今信息社会不断发展的新形势背景下，对于思想政治工作来讲，既是改革创新的绝佳时机，同时也是面临巨大的挑战，尤其是在企业对思想政治工作的各种要求不断提升的前提条件下，强化企业思想政治工作是长久战，因而需要足够的耐心，所以企业必须要对其加以足够重视，结合目前的实际发展形势，高效化的提高公路施工企业中所开展的思想政治工作，通过这种方式来推动公路施工企业得到健康且可持续的发展。