康志凯 陕西有色榆林新材料集团有限责任公司
企业的正常运转,需要各个岗位的人员相互配合,恪尽职守,并且由于我国目前也处于发展阶段,税务政策,财务政策也是在不断改进的过程中,这就需要财务人员及时进行培训与学习,以便更好的处理工作中的问题。但是目前许多企业岗位职责划分不明确,工作上出现推诿,拖拉的现象,有些在岗人员玩忽职守,没有及时处理工作中的各种事项,造成企业内部管理混乱,处理事物效率低下。其次部分岗位财务人员不了解国家政策,没有及时进行岗位内容培训,造成处理问题方法不当,也给企业造成一些潜在风险。
财务部门作为企业管理的核心部门之一,需要接收来自各个部门的数据,处理企业日常事务中大量工作事宜,这就要求财务部门获取信息的途径具有高效性,便捷性,准确性。但是目前大部分企业由于自身规模与发展的限制,由于内部管理与流程结构的问题,财务人员不能够及时的获取准确信息,导致财务部与其他部门之间处理事务流程不顺,沟通不畅,处理问题困难,处理过程繁琐,不但造成了巨大的人力资源浪费,还影响了企业的发展壮大。
会计的主要内容就是对会计对象进行核算和监督,核算是基础,监督是保证,二者相辅相成才能够保证会计数据的准确性。但是目前许多中小企业缺乏对财务内控管理的意识,企业内部在岗位设置上没有制定严格的监管体系,实际工作中缺少数据审核、监督、指导的工作流程,造成财务数据失真,对管理层的经济决策和企业的稳定发展造成重要影响。
企业的发展壮大是每一个员工共同努力的结果,企业的发展与员工自身的发展也是互利共赢的。企业的管理层必须合理安排人员结构,必须让每一位员工清楚的了解自己的岗位职责,在职责划分上也需要更加符合企业的发展现状,将员工的工作内容与员工的绩效考核挂钩,确保员工岗位之间职责分明,保证员工工作正常运转。企业也需要定期对员工进行培训,对员工业务能力与业务操作进行绩效考核,针对员工的表现能力奖罚分明,督促员工尽职尽责的完成本职工作任务,确保员工工作内容适合岗位需求,也能够激励员工努力完成工作任务,提高工作的积极性与主动性。
预算是企业财务内控的重要手段,是帮助企业节约成本,促进资金灵活运转的重要措施。企业可以在年度结算事物办理完毕后,召开管理层会议,每个部门的负责人上报各个部门的预算,管理层根据各个部门的上报情况,参考各个部门的历史情况与经营业绩,对各个部门的预算进行审批,最终制定成一个完整的预算计划。这个预算计划是新的年度企业开展业务中领导层进行日常事务审批,与日常管控活动中的重要参考数据,帮助管理层做出对企业更加有利的经济决策,帮助企业经营活动中合理把控各种费用成本的支出。此外企业还可以按照季度召开会议,针对年初制定的预算,对比各个部门的业绩与支出,让各个部门的管理人员心中有数,还可以针对企业的后期发展,调整预算数据,调整经营方针与策略。
企业财务内控的管理,需要企业在工作流程上进行监管。顺畅的流程管理,能够帮助企业节省不必要的经济支出,帮助企业工作人员提高工作效率,提高工作的准确度。企业可以引进先进的办公软件系统,例如协同系统,可以促使信息正确流通,完成数据审批;ERP 进销存管理系统,可以加强对存货,库存商品的管理,合理安排企业资金;企业微信可以加速人员之间的沟通,及时处理工作事宜。这些便捷的办公软件的使用,可以促进资源数据的共享,可以帮助企业加强各个部门之间的有效沟通,因此加强流程监管,可以有效防止因为个人失误为企业造成的巨大经济损失,确保企业工作的正常进行,帮助企业合理优化内部资源,降低企业成本。
财务的最主要作用就是提供准确的数据支出,为经营者做出正确的经济决策提供有力的数据支撑。但是由于财务工作的繁锁性,数据量的庞大性,数据角度的多样性,财务内部管理必须要设置严格的监督管理制度。例如,在岗位设置上可以设置出纳、会计、主管、经理、总监这样的岗位划分,在每一个岗位层级上对日常工作都可以起到一定得监督作用,可以有效防止日常工作产生的各种错误。另外企业还可以设置内审部门,审计部门对财务部门数据定期进行审核,一方面可以有效防范数据的失真,影响企业决策,另一方面还可以有效减少企业风险,帮助企业稳定的长期的发展。
综上所述,企业的发展面临着各种各样的风险与挑战,企业想要得到长期的生存与发展必须积极进行内部改革。财务管理作为企业管理的重要组成部分,企业管理人员必须提高财务内部管理的意识,优化人员结构,有效整合企业资源,加强财务数据管控,降低企业风险,利用先进的财务系统与管理系统,逐步优化处理事物的流程,通过对企业内部人员的定期培训,提高全体员工的风险意识与服务意识。相信通过实施有效的财务内控管理手段,可以帮助企业能够获得更加长远的发展,促进我国民营企业、国营企业、合营企业逐渐走向繁荣富强的道路。