王宏宇
(内蒙古兴安盟科右前旗政协办公室,内蒙古 兴安盟 137423)
事业单位档案不仅数量较多,其种类也十分繁杂,如果采取传统管理方式对其开展管理工作,不仅会影响整体使用效率,同时也不符合时代需求。基于此,也就需要事业单位相关人员能够对档案管理工作进行一定优化,改变传统工作思路及模式,结合目前事业单位档案管理情况,对管理制度进行优化和完善,通过融入现代技术,促使管理效率得到进一步提升。
就目前事业单位档案管理工作的开展情况而言,其问题主要出现在三个方面:其一,部分事业单位对档案管理工作的重视度不够,导致财力、物力以及人力的投入不足,最终影响到档案管理工作的顺利开展;其二,很多事业单位的档案管理体系和制度不够完善,导致档案管理工作的开展过于随意,不具备规范性,从而导致部分档案不够完善,失去存档价值;其三,相关工作人员的综合能力、信息意识不够,无法满足现代档案管理工作的开展需求。
要想对事业单位档案的管理制度进行优化,首先需要增强档案管理工作的重视程度,也就需要提升相关领导的关注度,转变其对档案管理工作的传统认知,能够真正地明白事业单位档案管理工作对现代化建设的意识,以及其对事业单位发展的重要性,进而促使其将档案管理工作提升到重要工作日程中,为更好地开展事业档案管理工作打造一个良好的氛围,增强财力、物力以及人力的投入,从而为优化事业单位档案的管理制度提供保障。
另外,相关工作人员也需要不断提升自身的工作意识以及工作积极性,要具备一定的民族责任感,能够对档案管理工作进行认真处理,从而确保档案的完整性、及时性以及全面性,保证事业单位档案管理工作能够顺利开展[1]。
在新形势下,想要确保事业单位档案管理制度能够得到有效优化,还需要对事业单位档案管理制度进行不断完善,并对档案管理流程进行规范,只有这样才能够确保事业单位档案管理工作能够高效运行。另外,在完善管理制度的过程中,需要相关管理人员能够结合事业单位自身情况,根据自身的发展方向及管理内容等因素,对档案管理制度进行科学制定。具体完善措施如下:
其一,事业单位应该构建具有现代信息特性的档案管理制度,比如采用OA 系统等,以此对档案数据库进行完善,确保档案信息能够得到及时更新和完善。
其二,要对档案管理的流程进行有效优化,也就需要相关工作人员能够对档案的收集、汇入等管理内容进行全面整合,对各个环节进行明确规范,并制定相应的管理制度。比如,档案管理人员不可以对原档案进行自行更改;在对档案进行借阅时,需要由相关管理人员进行审核,在签字后方可提取。
其三,事业单位还需要建立档案管理监督机制,制定相应的监督制度,从而确保相关工作人员所开展的工作内容,以及所进行的工作流程被全面监督,一旦发现其中存在问题,需要对其进行及时指出,并进行相应出来,以此提升事业单位档案管理工作的整体效率[2]。
为了确保事业单位档案管理工作能够满足现代社会需求,还需要将信息化建设与事业单位档案管理进行结合,具体表现在以下三方面:
其一,需要对事业单位档案管理相关工作人员的综合素质进行提升,不仅需要相关工作人员具备扎实的理论知识以及实践能力,同时还需要其具有良好的道德品质,能够确保档案的及时性、准确性以及完整性。因此,也就需要相关单位能够定期组织工作人员进行培训,确保工作人员能够与时俱进。
其二,需要对事业单位档案管理相关工作人员的信息化意识进行提升,要求相关工作人员熟练掌握现代技术,并将其运用到实际工作中,能够对计算机等网络资源进行充分利用,打破固有工作理念和方式,不断提升档案的全面性、真实性。另外,相关工作人员还需要对现存档案资料进行充分利用,要不但提升自身的信息化意识,促使自身的工作思想能够满足社会发展需求,制定符合单位发展的高效管理策略。
其三,需要对事业单位档案管理的信息化制度体系进行完善,从而确保档案管理工作能够在信息化背景下有秩序、有规律地进行;其次,通过完善信息化制度体系,也能够为相关人员更好地开展事业单位档案管理工作提供相应依据,确保事业单位档案管理工作有法可依,一旦出现问题能够找到相应负责人员[3]。
在新形势背景下,事业单位想要更好地进行创新和改革,必然要对自身的档案管理工作进行优化,从而为实现自身创新和改革提供保障,推动自身在新形势下快速发展。基于此,也就需要对事业单位档案的管理制度进行优化,根据目前档案管理工作的开展现状,制定相应的优化措施,从而确保事业单位档案管理制度能够与时代要求相符。