积极推进思想政治工作 全面提升企业发展活力

刘福强

（贵州高速公路集团有限公司重遵扩容项目办，贵州 贵阳 550000）

国家进入改革发展新时期，企业在良好的经济环境下生存发展，在新时期大环境下，市场经济思想影响着人们，在企业的经营管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且对企业的发展有着至关重要的作用。

一、新形势下国有企业思想政治工作重要作用及意义

在现代社会市场经济不断发展的大形势下，国有企业在实际发展中为能够更好满足社会实际需求，应当通过宣传教育以及协调等相关方式消除企业职工存在的相关思想障碍，并且应当提升企业员工整体思想素质水平，从而有效推动企业实现更好改革及进步。在现代企业思想政治工作开展过程中，企业党组织属于关键组织，也是企业实现更好进步及发挥的重要保障，通过科学合理开展思想政治工作，可使企业人力资源管理得以更好改善，有利于职工更好投入到实际工作，从而可使企业竞争力得以有效提升，确保企业能够实现更好发展。在

二、国企思想政治工作面临的挑战

（一）价值观未能得到统一

一些国企的员工未能意识到思想政治工作的重要性，而且价值观也没有得到统一。所以缺乏凝聚力，员工不能为了企业的发展而共同努力。此外，国企领导也缺乏对思想政治工作的准确定位，使得他们在平时的工作中，无法向员工传达正确的价值观。

（二）思想政治工作体制不完善

随着社会主义市场经济体制的建立，过去的思想政治工作展现出一些缺陷。首先，思想政治工作没有和国企的新管理制度相适应。由于国企在不断改革，员工也由“单位人”转变为了“社会人”，所以思想政治工作需要和国企的变化相适应。其次，思想政治工作在新体制中缺乏相应的制度保障，导致考核缺乏实际性、准确性。

（三）新媒体对意识形态产生了冲击

在如今的新形势下，网络技术大力发展，产生了各种各样的新媒体工具，比如微博、微信等。我国网民的数量越来越多，网络信息繁杂，甚至无法进行判别，一些错误的价值观开始对人们产生不良影响和侵袭。在这样的情况下，对员工进行思想政治教育的难度越来越高，甚至无法消除网络对于员工思想产生的负面影响。

三、国企思想政治工作的四个创新点

（一）对观念进行创新，激发国企思想政治工作的活力

1.树立创新的理念。20 世纪80 年代之后，我国的改革开放持续不断进行，为社会带来了经济发展的众多新机遇。而且通过思想的解放带动了企业的改革，促进了社会经济的大力发展。在国企的思想政治工作中，必须通过经济体制的根本性创新来带动制度的创新。对于国企而言，要将自主创新升级为国家战略，全面弥补生产力低下的弱势。最后要在方式方法的创新中，不断加强思想政治工作的改革。

2.建立实际的观念。企业管理者和思想政治工作者需要建立务实的理念，而且根据企业目前的实际情况，制定出思想政治工作的响应对策。这样才能发挥出思想政治工作的作用，凝聚人心，全面激发国企员工的工作热情、积极性。

3.建立以人为本的理念。思想政治工作的开展，必须要以员工为核心，因为员工是思想政治教育的对象。所以在开展思政教育工作之前，要树立以人为本的理念。对于思想政治工作者而言，必须要掌握员工们的思想动态，解决员工在生活和工作中遇到的难题。同时也通过思想教育，帮助员工树立正确的价值观、人生观，这样员工才会将自身利益和企业利益结合在一起，全力投入到工作中去。

（二）对内容进行创新，促使企业思想政治工作的方向正确

1.在思想政治工作中融入企业文化。从某种角度上来说，思想政治工作和企业文化有共同之处。所以，企业在开展思想政治工作的时候，可以在其中融入特色企业文化，促使两者得以结合。针对企业文化建设与思想政治工作的特点，共同开展培养、宣传、推广、总结等工作，从而形成良好的企业氛围，促使两种工作相互融合。要开展各种思想政治活动，使得企业文化发挥出凝聚力量、改革发展的重要作用。

2.扩大思想政治工作的覆盖面。在创新思想政治工作的内容时，要扩大工作的范围和覆盖面。对于国企来说，必须要根据当前的实际情况，以及新的发展形势，采用全新的传播手段、传播方式，结合新环境的实际要求，深入挖掘企业的历史文化及其他时期的光荣传统，不断完善企业的思想政治工作内容。也可以开展扶贫、帮扶等工作，或者带领员工参与社会志愿活动，从而感染员工，影响员工。

3.在思想政治工作中融入正确的政治方向。在开展思想政治工作的过程中，要以新时代中国特色社会主义思想来引领员工，从而促使员工们坚定自身的政治信念，自觉树立正确的政治方向，听党话，跟党走。此外，要开展社会主义核心价值观建设，激发员工的积极性，使得员工将良好的道德情操展现在平时的工作和生活中。

（三）对方法进行创新，促使思想政治工作得到转变

1.转变工作方式。国企要摒弃过去的传统工作模式，对方法进行创新，采取新的思想教育形式。首先是实效性的转变，将思想政治教育融入国企的工作中，发挥出思想政治教育对于企业工作推进所起到的作用。其次是灵活性的转变，改变过去灌输式的思想政治教育工作模式。采用更加贴近员工生活的方式，对员工进行正确的指导，这样能提高员工的接受程度。

2.采用新媒体技术。利用新媒体技术创新工作模式，提高思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可借助微信、QQ 等，定期向员工推送企业党建视频、资料，促使员工随时了解相关动态。也可发布关于企业文化建设的其他动态，促使员工获得有用的信息，开阔他们的视野。

四、结束语

综上所述，在企业思想政治工作实际开展过程中，相关工作人员应当清楚认识其重要性，并且要了解实际工作中存在的问题，在此基础上对思政工作实行创新，确保思想政治工作更好符合实际情况，使其得到更理想成果，更好地服务于企业发展。