新时期事业单位思想政治教育工作创新路径研究

（江苏省扬州市宝应县劳动就业管理处，江苏 宝应 225800）

前言：我国历史悠久，国运昌盛，随着优秀的传统文化不断深入，我国在政治发展带领下，不断的进行着思想的创新。新时期带来了新的思想政治内容，事业单位的思想政治教育工作应当不断的进行完善和创新，特别是经济发展的重要阶段，需要有效的提升事业单位思想政治的创新路线。事业单位职工的思想政治应当不断以新时期发展的眼光看待工作内容，摒弃传统的思想政治工作不足，在新时期建立以创新思维模式为工作内容的思想政治教育工作体系，逐渐形成正确的思想政治工作定位。特别是在实践教育活动中，应当积极参入创新思维，促进我国事业单位人员的思想政治工作教育，实现思想政治工作的新举措。

一、新时期事业单位思想政治教育工作

在国家不断向前发展的新时期，事业单位应当进行不断的改革和思想深化。事业单位的工作人员应当不断完善自身的思想进步和新思想建设，适应时代的要求和国家的发展，逐渐将实践工作内容实现的更加有效率、有价值。随着事业单位工作的不断向前发展，新时期事业单位的思想政治工作提出了新的要求，应当适应社会的发展脚步，逐渐实现思想政治的创新型思维。事业单位的工作应当与时俱进，推陈出新，为国家的进一步发展做贡献。

（一）事业单位思想政治工作现状

在社会主义建设的重要时期，思想政治工作是我党提出的重要工作内容，也是进行社会主义建设的有力支持，随着我国新时期的到来，一些事业单位的领导队伍还存在着错误的认识，传统思想政治工作观念的误区，让他们对思想政治工作不重视，甚至把工作的重点放在了工作效益和经济建设上，这种错误的定位很容易阻碍事业单位其他工作人员的思想政治教育建设，在进行工作创新和思想政治改革时存在了很大的阻碍。事业单位的职工没有积极的奖励体系，造成工作状态懈怠，职工活动不完善。造成一些事业单位工作人员思想停留，没有进步和创新。

（二）事业单位思想政治教育工作方向

随着事业单位改革的不断深入，事业单位思想政治工作也迎来了新的工作方向。特别是我国十八大精神和核心价值观的提出，让事业单位的工作面貌发生了焕然一新的变化，为了实现事业单位工作的创新思路和有效提高，需要以新时期发展方向为工作内容，驻足基层事业单位的长远性，思想政治教育工作应当建立有效的思想政治工作体系，形成新的工作思路，提高工作效率和职工的自身素质，加强思想政治工作理论有效性，实现思想政治工作的创新。

二、新时期事业单位思想政治教育工作创新路径

新时期事业单位的思想政治教育工作提出了新的要求，随着思想政治工作环境的不断变化，各部门相关人员应当完善自己的思想政治工作内涵，实现与时俱进的工作内容。结合新时期思想政治工作特点，逐渐以为人民服务为思想政治工作教育理念，实现思想政治教育的创新性和灵活性。在信息技术不断完善的今天，思想政治教育工作应当结合实践的教育活动，建立事业单位职工的自主学习平台实现思想政治教育工作的有效沟通，实现思想政治教育工作的真正创新，提高工作质量和工作效率。

（一）与时俱进，思想意识的不断完善

随着传统的思想政治工作模式的不断改变，事业单位职工应当与时俱进，用创新型思维思考思想政治工作内容，完善思想政治工作的全面性，不断在进行实践工作内容时，实现思想政治的又一步升华。以事业单位领导队伍为有效工作实施对象，逐渐深入将思想政治工作的主要内容进行不断的优化，整合事业单位的工作机制，实现职工的进一步感情交流和奖励机制，推动思想政治教育工作的积极性和主动性。

（二）思想政治教育工作创新融入工作方法

随着时代的进步，人们的工作方法逐渐从传统的思想政治工作模式中脱离出来，形成新时代所需要的思想政治工作内容，事业单位的思想政治工作大多具有上传下派的思想模式，事业单位职工没能从自身思想政治工作意识出发。经过改革将工作内容融入新的改革理念和创新精神，将思想政治工作与实践的文体活动和实践服务活动相联系，改变工作方法，推动思想政治教育工作的发展。

（三）组织思想政治实践工作活动，明确方向

思想政治工作需要建立完善的思想政治教育工作体系，逐渐在思想政治教育工作内容的不断创新中，落实思想政治教育工作思想，完善思想政治工作的考评机制。以领导队伍为主要的评价对象，组织多样性的实践活动，实现文化的熏陶和思想政治工作的积极进步。思想政治工作的超前意识，将思想政治工作教育放在实践工作岗位的培训前，参与政治学习和专题讲座，形成以教育形式培训机制，实现思想政治的共同进步。

三、结论

随着新时期思想政治工作的不断向前发展，事业单位的思想政治工作应当从真正的工作内容和工作方式上进行创新式改制，逐渐让职工可以参与到思想政治教育工作内容中。开展有助于思想政治工作内容为主题的实践活动，丰富职工的思想政治工作内容，以自主的教育模式，实现思想政治教育工作渗透与发展。