新时期企业思想政治工作实践与思考

熊怡

（四川省商业建设有限责任公司，四川 成都 610000）

近年来，我国的经济和文化建设取得不错的成绩，在社会主义市场经济进程中涌现出了许多新的思想和理念。在这种浪潮的冲击下，人们的思想观念以及人生价值观念也相应发生了改变，为企业的思想政治工作带来一定困难。

一、企业思想政治工作在新时期的特点

（一）具有包容性

当今社会政治、经济以及文化的多元化发展对于企业的思想政治工作提出了更高的要求，比较核心的一点就是包容性。我国在市场经济体制的发展道路上取得了优异的成绩，在市场经济体制的建设以及完善工作中不断寻求新的突破，使得社会中企业的发展方向和利益诉求呈现出多元化发展趋势[1]。对于企业职工而言，他们自身的思想、精神、文化等方面的要求也都发生了改变，每个员工都有自己的认识和想法，这就要求企业在开展思想政治工作过程中具有包容性。

（二）更加人性化

新时期企业的思想政治工作需要跟上时代的步伐，不断改进和完善工作理念及工作方法，结合每个员工自身的特点采取相对应的工作措施，让员工能够更容易理解和接受，这样可以提高思想政治工作的效率。新的时期，企业员工个人思想观念以及个人诉求发生改变，这就要求企业在开展思想政治工作工程中及时了解和掌握员工思想动态，并且正确看待员工的合理诉求。

二、新时期企业思想政治工作的重要性

企业为适应新时期的要求必须进行工作改革，企业员工的思想也会随着改革工作发生改变，改革力度越大对企业员工的影响也就越大，所以对员工开展思想政治工作显得尤为重要。积极有效的思想政治工作可以促进企业发展的稳定性，帮助企业在新时期顺利完成转型。另外，思想政治工作是维持企业内部和谐稳定的重要保障，能够促进形成轻松愉快的工作氛围。加强员工的思想政治工作还能提升员工的积极性，激发他们的工作热情，对于提高企业生产效率有很大帮助。如图1，某企业开展员工思想政治教育工作现场。

三、新时期提高企业思想政治工作水平的实践策略

（一）加强以人为本理念

在新时期下，社会各个层面都已将以人为本理念作为基本工作内容，在企业管理工作中也是如此，对于在思想政治工作中怎样加强人为关怀是当今企业应该重视的问题。企业在日常管理工作中，应不断改进和完善管理理念和管理措施，既能让员工自觉遵守企业规章制度，又可以深切感受到企业对于他们的人文关怀。企业在开展思想政治工作过程中，必须坚持以人为本的工作理念，结合每个员工不同的性格特点、思想观念、家庭情况等方面，采取不同的工作措施，尽量做到与员工的心理预期相符合。在思想政治工作中还应加强与员工的交流沟通，倾听员工的心声，了解他们的思想动态以及自身诉求，尽量帮助员工解决在实际工作中遇到的问题和困难，让员工深切体会到企业对他们的关爱。

（二）充实工作内容，完善工作方式

随着社会经济的不断发展，新时期的思想政治工作内容和工作方式也应进行发展和创新，如此才能适应时代发展潮流，保持思想政治工作的生命力。企业开展思想政治工作与企业的文化建设工作密不可分，二者相辅相成，要想提升思想政治工作的水平，就应保证企业文化建设与思想政治工作相互促进，共同进步，有利于促进思想政治工作新模式的形成与发展。另外，在工作中对员工应加强思想精神方面的正面宣传，引导员工树立新思想和正确的价值观念，还可以定期对员工进行培训，提高他们的个人专业技能，提升个人综合素养，培养良好品质。

（三）注重团队建设，建立个人展示平台

企业中的每个员工都会把自身价值能否得到体现和提升看得比较重要，企业应该对这一点加强重视，积极搭建员工个人展示平台，为员工展示自我提供条件。同时扩宽员工提升自身能力的途径，增加对员工教育的资金投入，比如采取岗位培训或提供有利条件让员工进行自学等，这些措施可以让员工从心里认可企业，从而提升员工对于企业的忠诚度，对企业的健康稳定发展有促进作用。另外，企业中团队整体素质与水平的高低影响着企业的发展能力与发展高度，建立一支技术水平过硬，思想意志坚定的优秀队伍可以促进思想政治工作达到新的高度。在优秀团队建设工作中，还应制定和落实相应的岗位责任制度，对优秀团队进行精神和物质激励，对团队成员的工作内容和取得的劳动成果进行正确评价，这样可以保持团队内部活力，提高团队之间的竞争意识，从而促进企业在新时期的发展和创新。

结束语

在新时期，我国企业对员工的思想政治工作应多加重视，将思想政治工作作为企业文化建设的核心内容，采取积极有效的措施来提升企业的思想政治工作水平，对工作中遇到的困难进行探究并采取相应措施予以解决。