成都市就业创业培训指导中心：优化平台资源 助力全民技能提升

2019年，成都市就业创业培训指导中心认真落实全民技能提升计划，持续优化平台功能，进一步丰富培训资源，不断夯实就业培训公共服务基础，助力“技能成都”品牌建设，取得显著成效。

落实全民技能提升计划，持续推进成都职业培训网络学院建设

一是持续优化平台功能。围绕“两机制两平台”工作要求，开发了手机移动端应用程序，完成了关于“建立技能提升网络学习平台”和“建设移动课堂”两项工作任务，满足了市民“随时随地学习”的需求。新上线的“微就业”服务功能，根据网上培训记录智能匹配并推荐相关的就业岗位，根据手机定位信息，推荐就近的就业岗位，打通了从培训到就业的关键环节。此外，通过关联社保参保信息，跟踪劳动者培训后的就业情况，从而评估培训效果，实现“培训-推荐岗位-跟踪就业情况-评估培训效果”的闭环服务。

二是进一步丰富培训资源。新开发“技能扶贫”专栏，配套汇编了17个工种的技能脱贫教材。新开设“成都市就业创业大讲堂”专栏，定期邀请行业专家、技能大师和知名培训师在线开展专题交流，全年播出20期，获4万多人关注、观看。针对各类重点群体培训需求，新开发征集了21个工种的培训课件和45个微课件，新增1.6万道测试试题。现网络学院总计上线81个专业培训包，1470个课件，能够基本满足城乡劳动者免费就业培训、技能提升培训和创业培训的需求。

三是加大平台推介力度。开展“三进一请一走”推广活动，以进高校、进工业园区、进街道社区的方式开展推广活动91场；邀请10批次企业到网络学院现场参观座谈，建成高校分院2家、企业分院6家；以“走出去”的方式先后在北京、深圳、上海召开的务工人员回乡创业就业政策项目推介会上进行展示推广。网络学院自2018年10月正式对外发布以来，现已注册用户22.3万余人，年访问量5987万次。

助力“技能成都”品牌建设，不断夯实就业培训公共服务基础

一是着力建全公共服务标准。前期申报的成都市就业创业培训公共服务标准化试点项目（省标）已于2019年8月通过了专家组验收，达到了服务范围明晰化、服务质量目标化、服务方法规范化、服务过程程序化的目标，标准化试点示范效果凸显。

二是注重提升就业创业教师队伍的教学能力。2019年开办SYB师资培训班2期、创业培训师资提高班1期、就业技能培训师资教学能力年度提升培训班4期，覆盖全市培训机构和部分高职院校一线任课教师530人，受训教师全部纳入公共就业服务平台师资库，实施动态跟踪服务。2019年举办成都市第二届就业培训讲师大赛，参与组织第二届全国创业培训讲师大赛成都选拔赛，承办成都赛区推荐选手的赛前集训，最终推荐选手获得国赛二等奖1名、省赛一等奖2名。

三是致力搭建教学交流平台。组织253名就业培训教师就选取的8个就业技能培训专业开展教学研讨，制订出教学指导大纲在全市推广。开办航空动力、养老护理、起重装卸、蜀绣等4个专业的就业技能示范培训。

突出公益属性，深入开展各类公共服务工作

一是强化农民工服务保障。对全市农劳品牌培训开展指导和回访监督，提升返乡农民工培训质量，全年核发创业意识培训合格证2368本、技能培训合格证1749本，合格率87%。

二是加大大学生后续服务力度。全年开展大学生创业培训后续服务进校园活动6场，服务1600人次。

三是合作开展特殊群体就业创业示范培训工作。协助锦江监狱为632名调训人员开展技能提升、狱外实训、政策讲座等系列回归教育。

2020年，成都市就业创业培训指导中心将按照重点工作计划进一步夯实就业培训公共服务基础。一是围绕人社智慧治理中心建设，做好数据对接并深入挖掘场景运用。二是围绕全民技能提升计划，持续推动免费技能培训公共服务普惠性、均等化。采取多渠道、多方式，有针对性征集和开发课程资源，满足不同层级的培训需求，促进线上培训、线下实训资源有效对接。开展师资技能提升培训，举办年度就业讲师大赛微课大赛，促进培训教师提升业务水平。