探讨电力企业基层党建工作的新思路

摘要：随着社会的不断发展和进步，企业的基层党建工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

1.1基层党建政工工作开展范围狭隘

目前我国大多数电力企业的开展的基层党建政工工作针对的对象是党员、预备党员和入党积极分子，忽略了大多数群众的需求。人民群众也希望能更多地学习党的先进思想，了解党的特性，体会党在新时代背景下为电力企业带来的蓬勃力量。党建政工工作的开展范围应当覆盖到企业全体员工，甚至可以深入到员工的家庭成员。

1.2党建政工工作形式创新不足

我国大多数电力企业是国企，开展的党建政工工作的方式比较单一。主要的工作形式为开会讨论、领导现场慰问、书面总结与反思等，这些方法对员工党性的培养有限，有应付上层领导下发任务的嫌疑。新时代电力企业的党建政工工作形式应当是丰富多彩，发人深省的，让员工从内心服从党，热爱党，拥护党。

1.3对基层党建政工工作的重视程度不够

在激烈的市场竞争环境下，绝大多数电力企业的关注重点是企业的效益和经营利润，员工看重的是个人绩效的增长，忽略了对党的先进思想的学习，更没有将党的指导思想与工作结合起来。电力企业倒班现象普遍，基层员工每天过的生活即上班就工作，下班就睡觉，基层党建政工工作的开展比较困难，员工对党知识的学习动力不足。久而久之因工作的单调、乏味产生不良思想，给电力企业的发展和建设埋下隐患。

1.4工作积极性不足

电力企业一般都是建立在具有丰富水利和煤炭资源地的附近，而这些地方通常比较偏僻，距离市区较远，与外界沟通的渠道比较少，受到党的监督也相对有限。因此，部分基层党建政工的工作人员懈怠，工作的积极性不高。而电力企业国家或者地方给予的政策好，福利多，工作轻松，待遇丰厚，这就导致企业内部竞争小，员工上进心相对较小，党建政工工作建设也较慢。

二、电力企业基层党建政工工作的新思路

2.1不断创新基层党建政工工作方法

随着我国社会和经济的快速发展，电力企业的基层党建政工工作也要做到与时俱进。首先要全面认识到企业内部工作人员的思想动向，只有这样才能促进企业更快更好地发展。在实际的工作过程中，电力企业要加强基层党建政工工作，结合实际情况不断创新工作方式，让企业内部工作人员能够树立良好、先进的思想理念，让基层党建政工的工作人员在工作过程中能够充满激情，从而提高电力企业基层党组织的凝聚力和核心价值观。从我国电力企业当前基层党建政工工作开展的具体情况来看，要想提高全体员工的工作效率，必须要加强基层党建政工工作的力度。例如，电力企业可以针对企业的基层党员组织开展各种类型的业务竞技活动，将企业的基层党支部视为独立的党员工作单位，在此基础上对企业内工作人员实施业务技能对比，利用这种方式可以不断提升企业内部党员的责任意识和自身素质，从而促进企业的进步和发展，通过党建政工工作的开展为企业的发展提供重要的基础保障。

2.2加强对企业员工的培训和教育

电力企业员工是企业党建政治工作的核心也是最基本的存在，当前基层党建政工工作的低效率很大程度上是受到员工素质能力的差异影响，员工对党建政工工作的具体要求以及内涵的了解程度不同，导致在实际工作过程中的方法也有较大差异，造成实际工作结果的不同。可以發现，为了发挥以人为主体的现代化党建政工工作，就必须从企业员工素质以及能力的培养入手。为此，企业应该经常组织相关培训和讲座，深刻理解中央相关政策性决议以及与本行业相关的政治文件或规定，明确跟党走的路线并在实际工作中做到努力的贴近政策，寓政策于实际工作中的理念深入每个员工的内心。只有全面提升员工的党性和觉悟，才能在实际工作中更好的实现基层党建政工工作的意义。

2.3加强基层党建政工工作的监督管理机制

监督管理对于电力企业的工作效率和能力是有效的办法，由于我国企业长期以来缺乏行之有效的管理制度造成工作人员以及管理负责人的思想意识松懈，对党建政工工作缺乏应有的管理，同时，创造经济利益和产能的提升是当前我国许多企业的唯一诉求，因而在实际工作过程中难免会重视生产与财务部门，对于党建政工工作部门的重视程度不够，这也造成了党建政工工作流于形式，因而会出现偏离党的要求的事件出现。为了加强党建政工工作，使得这项关乎企业生存路线的工作得以效率化进行，就需要建立诸如巡视检查部门或者执行举报监督机制，发动群众力量对党建政工工作进行监督，完善的监督必然是互相监督而非自上而下的监督形式，监督管理要不留死角，对于党建政工工作与中央指示的匹配程度、相关政策指示的执行程度等都要做到良好的监督管理。

2.4加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平

如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。

三、结语

总而言之，新时期电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也应该顺应时代的发展，企业应该从自身的发展情况出发，不断寻求新的党建工作思路。企业党政工作者也要学习和掌握新的党建思想理论，将理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展中的推动作用，实现二者的协调发展。

参考文献：

[1]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017，（08）：171.

[2]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.

[3]王英.电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家，2017，（20）：224-225.

（作者单位：国网湖北省电力有限公司监利县供电公司）

作者简介：游劲梅（1975.10.1），性别：女；籍贯：湖北监利；民族：汉；学历：本科；职称：政工师 ；研究方向：电力政工类。