天全县 “点线面”结合，加强重要岗位干部监管

刘彬

为切实加强重要岗位领导干部监管力度，今年以来，天全县不断完善监督机制和工作举措，采取点、线、面结合的方式，构筑起横向到边、纵向到底、上下贯通的立体监督网络体系。

把握“关键点”，全程监督到位。抓住任职前、任期中和离任时三个关键点，对执纪执法、资金划拨等重要岗位拟任人选反复研判，防止“带病提拔”;建立风险预警机制，印送两张风险提示清单，严防“带病作业”;坚持“一把手”離任必审，杜绝“带病离岗”。延长“监督线”，全面监督到底。推行重要岗位领导干部监管“三延伸”制度，通过进村组、进小区、进家庭征求意见，加强与公安、纪检、信访等部门信息联动，通过邀请“两代表一委员”、服务对象、老干部进行民主评议等方式，全面了解干部生活圈、社交圈的表现。拓展“监督面”，立体监督到边。强化重要岗位领导干部动态监督，实行县级领导对乡镇、部门“一把手”考核打分，下级干部对上级领导述职测评和乡镇、县直部门互评机制，形成“上级、下级、同级”三级覆盖、全方位全末梢监管的良好效应。