提意见不必扭扭捏捏

☉刘彬

每逢党委机关召开民主生活会，都会征求基层对党委班子及其成员的意见建议。这本是一项开门纳谏的有力举措，然而从反馈情况看，“货真价实”的意见没有几条：有的老生常谈，只讲自身客观困难，不提机关主观问题；有的隔靴搔痒避关键、犹抱琵琶半遮面；更有甚者另辟蹊径、拐弯抹角，硬是将“提意见”变成了“表扬信”。不少基层主官也是叫苦不迭，既怕提多了提大了领导不高兴，又怕提少了提小了显得没水平，而且很多问题已经向对口业务部门反映，如果再上报到党委层面未免“小题大做”。

意见不提只会让上下隔阂越挖越深，问题不讲只能让潜在矛盾越积越多。“提意见”既是发扬民主的重要渠道，更是改进作风的一面镜子。如果流于形式、走了过场，不但解决不了问题，更会堵塞言路、混淆视听，甚至让机关滋生漂浮的官僚作风。

我们党历来欢迎敢于直谏、敢于指正的行为。1941年，延安生活异常艰苦，日本侵略者和国民党顽固派对我实行经济封锁，企图将我们困死在陕北，中央机关吃饭穿衣都成了大问题。时任陕甘宁边区政府副主席李鼎铭，建议“实行精兵简政，避免入不敷出经济紊乱之现象”。毛主席当场批示：“这个办法很好，恰恰是改造我们机关主义、官僚主义、形式主义的对症药。”随后展开了轰轰烈烈的大生产运动，经过精简，部队机关更为精干、指挥更加灵活，部队战斗力逐步增强。

敢谏才能揭短亮丑，纳谏才能解决难题。基层是部队全部工作和战斗力的基础，发现问题最直接，反映情况最具体。这就需要基层领导时刻秉持公心、敢于担当，不怕甩脸子、不怕穿小鞋。凡是制约战斗力建设的短板，凡是影响部队发展大局的难题，不管事情有多小，不论以往提没提，只要机关尚未解决，就应该大胆陈词、直戳病灶，拿出不解难题不撒手的劲头倒逼问题解决。机关更应该把“包袱”当“财富”，切实树牢“马上就办”的工作态度和基层至上的服务精神，主动解难帮困、化解矛盾，不积压、不耽搁，力争做到“只跑一次”就解决到位，这样才能让基层信服。

党委机关既要有闻过则喜的胸襟，更要善于从基层“委婉含蓄”中，查纠自身作风建设的不足，大开纳谏之门，鼓励基层大胆提、反复提，实现机关基层的良性互动。