浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用

摘 要：工会是企业内部以工人阶级为主的群众性组织，在维护企业职工合法权益推动企业文化建设中有着非常重要的作用。铁路企业是我国国有企业体系的重要组成部分，因此必须要拥有优秀的企业文化才能够推动其在当前的市场环境下实现进一步发展。再者，加强企业文化建设也能够增强职工对于企业的认可度和归属感，有助于提高企业职工的凝聚力，进而让其刻苦攻坚，实现既定的经营战略目标。工会组织是铁路企业文化建设的关键组成部分，未来需要发挥好工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用。

关键词：工会组织；铁路企业；文化建设；作用

坚持以人为本的企业文化理念，通过提炼、培育企业文化来增强职工队伍的凝聚力以及向心力将对企业的健康發展产生相对直接的影响。随着市场机制的不断优化调整，铁路市场正在由传统的卖方市场转变为买方市场，因此铁路企业内的经营管理者也需要思考自己究竟该以何种姿态参与市场竞争，以避免被市场淘汰的命运。虽说铁路企业的经营理念已经呈现出了多种变化，但其内部的文化建设却依旧停留在原有的层面之上，而这类问题也对铁路企业经济效益、社会效益的提升产生了影响。因此需提高对铁路企业文化建设问题的关注度，明确工会组织在其中发挥的作用。

1 铁路企业文化内涵及工会组织在其文化建设的优势分析

1.1 铁路企业文化内涵

我们可以从企业精神以及企业形象这两部分内容入手概括企业文化，而铁路企业的精神以及文化内涵则应当包括质量意识、服务意识、市场意识、创新意识以及效益意识等内容。以上述精神为标准，提高每一位铁路职工的责任感，帮助其树立起为社会服务的意识。在社会主义市场经济体制的大环境下提高效益意识、市场意识，加强内部集约型管理，以提高铁路企业的经济实力为起点推动企业文化建设，让其成为国内铁路企业转型发展的源动力。[1]

1.2 工会组织在铁路企业文化建设中的优势分析

首先是组织优势。工会是铁路企业内部以工人阶级为主的群众性组织，有健全的组织体系，切实维护企业职工的合法权益更是其开展工作的本质内涵。工会成员是最了解职工需要的，他们知道采用何种途径才能够使职工认可管理层推崇的企业文化理念。在此基础上组织活动并鼓励职工参与其中便达到了推动文化建设，使之落实于基层、落实到实处的目的。如此基层职工也能够真正参与到企业文化建设之中，在工会组织的引导下，这类活动的影响力得到了空前提高。其次是阵地优势。企业文化的建设与传播需要围绕着特定的阵地和载体展开，工会是铁路企业开展宣传教育的主要阵地。利用好这类阵地组织起形式多变、充满趣味性的文化活动，便能够最大限度的满足职工的文化诉求，更能够使其在潜移默化间得到有关于企业文化建设的教育。[2]

2 工会组织在建设铁路企业文化中发挥的重要作用

2.1 工会组织可以通过民主管理以及组织宣传帮助铁路企业构建和谐、健康、积极的文化氛围

工会是铁路企业内部最为基础的群众性组织，工会管理能够向职工传递出民主性以及平等性的特征，有助于推动铁路企业的文化建设。再者，依托铁路企业内部的工会组织，职工能够以多种方式参与到企业的经营决策之中，单从企业文化建设的角度分析，这一环节的实践也能够营造出各尽所能、各逐其志、协同参与的工作局面。实践工作中，我们可以从以下层面着手分析工会组织为铁路企业文化建设营造出的文化氛围：1）在工会组织的引导下，职工能够将和谐共赢的文化理念视作自己的价值信条。在办公区、作业区等人流量相对密集的地方张贴标语，定期组织形势任务宣传，便能够引导职工将和谐共赢的文化价值理念融入到工作中的细节之中，这将使企业内部职工的行为方式、价值理念更加适应企业文化建设的大趋势。2）工会组织能够时刻关注到企业职工的心理需求并能够根据实际情况对其开展必要的心理疏导。虽说国内铁路企业处于行业垄断位置，不会遭遇到同类型企业的竞争。但近些年随着国企体制改革的不断深入，其内部职工的工作压力以及利益诉求也正在向着多元化的方向发展。加之国企职工所面对的生活压力，其实他们也需要必要的心理疏导以及安慰。因为工会组织所带有的亲民性以及平等性特征，所以若能够将这类优势应用到对于职工的引导及教育工作之中将能够取得意想不到的效果。再者，依托这类教育和引导活动向他们传递企业文化价值理念，也能够取得意想不到的效果。实际工作中，工会组织可通过组织心理辅导爱心服务的形式来完成这一环节的工作。

2.2 工会组织有助于推动服务型铁路企业文化的建设

以服务型为核心的文化特征是铁路企业文化的重要体现。铁路企业保障了绝大多数人民群众的安全出行，这一优势决定了在进行其文化建设时必须要关注服务性文化建设层面的内容。工会组织在铁路企业的日常运营中主要承担的是维护企业与服务对象间和谐关系的责任。具体内容如：通过对企业职工的培训便能够为推动铁路企业服务型文化建设注入新动力。这一环节的培训重点主要体现在职工精神面貌、思想道德、工作理念、安全规范的培训之上。开展培训的同时，工会组织还应当对表现优异的职工进行相应的表彰和奖励，使优秀职工发挥好带头作用，逐步提高服务旅客、服务运输的整体综合质量，从源头推动服务型企业文化的建设。

2.3 工会组织有助于推动铁路企业安全文化建设

工会组织可以利用自身的阵地和组织优化推动铁路企业安全文化建设。在开展安全文化建设宣传教育活动的同时，这一环节的实践同样能够使铁路职工全面参与到安全制度建设之中，进而打造出全员参与的安全管理局面。[3]对职工来说，他们对自己参与制定的安全管理制度要有更高的热衷度，因此这种做法能够保障职工的执行力。

3 总结

实际工作中，铁路工会组织通过对于职工的培训能够为企业文化建设注入新动力。新形势下，我们需要正视工会组织对铁路企业文化建设的作用，从正视铁路企业文化内涵及工会组织在其中的发挥的作用入手开展这方面的实践。上文中笔者以日常工作经验为切入点对此类问题进行了分析探究，希望对进一步推进相关工作的优化落实有所启示。

参考文献

[1]刘燕来.刍议工会组织在推进企业文化建设中的重要作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（03）：97-98.

[2]赵艳.充分发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用[J].四川劳动保障，2014（06）：24.

[3]常希洪.浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）：26-27.