试论如何开展精细化就业指导

杨发财

(山东化工技师学院，山东 滕州 277500 )

近两年多，我国多行业受国内经济增长放缓、国际竞争环境加剧、国际经济形势波动等因素影响，各行业面临较大下行压力。在这种形式下，我们技工院校更应贯彻落实国家文件精神，坚持以就业为导向的办学思想，进一步加强技工院校毕业生就业工作，实现技工院校毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标，以促进技工院校各项事业的持续健康发展。

1 树立正确的指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持为我国经济建设和社会发展服务的宗旨，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、人社部《技能人才队伍建设工作实施方案(2018-2020年)》等国家政策，加大人才培养模式的改革力度，扎实推进就业安置工程，以就业拉动招生，以就业推动教改，以就业促进校企合作，以就业提高办学效益。全面实现技工院校毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标，从而以鲜明的办学特色、过硬的人才培养质量和较高的毕业生就业率赢得社会的认可和美誉[1-2]。

2 制定就业指导原则及工作目标

2.1 就业工作原则

(1)加强领导，规范操作。“就业工作全员化，就业管理规范化，就业教育课程化，就业形式多样化”。

(2)倒逼教学，提高质量。发挥就业导向作用，优化专业设置与结构，促进教育教学改革，提高人才培养质量。

(3)畅通出口，拉动招生。以高就业率、高专业对口就业率、高就业满意度，增强学院办学吸引力，促进招生工作，巩固办学规模。

2.2 就业工作目标

技工院校就业工作要实现高就业率、高专业对口就业率和高就业质量“双高”目标。高就业率就是要保证技工院校毕业生就业率高于省内同类别兄弟院校的就业率。高专业对口就业率就是提高毕业生专业对口就业的比例。高就业质量就是要保证毕业生就业后工作环境好，工资收入和劳动保险等各类福利待遇好，工作稳定性高，工作时间符合劳动法规定，学生和家长满意度在90%以上。

3 开展精细化就业指导所采取的措施

(1)贯彻落实就业政策，进一步加强毕业生就业工作人员队伍和就业机构建设，加强对毕业生就业工作队伍的指导和培训。

(2)积极推进毕业生就业基地建设。学院要积极拓展、建设学习实践及就业基地，与实习单位建立紧密联系，形成长期稳定的合作关系，将学生实习基地、社会实践活动基地与毕业生就业基地建设有机结合，使学生毕业实习同时成为毕业生择业、企业考核录用人才的重要环节。要组织就业工作人员、校企合作工作人员、专任教师走出校门，分赴全省各地考察市场，收集企业信息，推荐自己的毕业生，积极邀请相关企业来校培训、选聘毕业生，组织好学院的人才招聘活动。

(3)大力加强就业数据的分析与质量反馈。要重视毕业生就业数据的分析，瞄准社会需求，盯紧市场变化，利用就业反馈，积极调整专业招生规模。招生就业处每年要递交就业数据与就业质量分析报告，内容包括就业率统计、信息分析、就业去向、行业流向、地区流向、未就业原因分析、毕业生是否适应市场需求、招生数量和布局是否满足市场的需求、毕业生培养过程与质量的反思等。

(4)建立完善的毕业生就业跟踪服务制度。及时解决学生在就业中存在的问题，做好就业市场的调查。建立健全我院毕业生就业工作检查评估制度，不断完善检查评估内容、标准。

(5)创新模式，切实做好毕业生就业指导教育工作。

a、教学部门要制定好切实可行的就业指导课教学计划和教学大纲。各系部要借助就业指导课，加强对毕业生的诚信意识教育，教育毕业生对自己要有准确的定位，正确看待自己的长处和不足，确立较为合理的就业期望值。

b、加强对毕业生求职准备和应聘技巧的教育，指导其设计出个性鲜明的推荐材料，同时要对推荐材料的真实性进行严格把关，不能弄虚作假，欺骗用人单位。

c、通过邀请事业有成的校友回校做报告、案例教育等形式对毕业生进行针对性教育。邀请人力资源专家、企业家来院作报告，使毕业生了解社会、了解企业用人标准和用人机制，为就业、择业做好心理上、认识上的准备。

d、注重学生的技能培养和社会实践，提高毕业生适应市场和基层需要的能力，要以市场和就业为导向，调整优化培养方案，加强学生实际操作能力的培养。

(6)积极筹备，认真组织好学院的人才招聘活动。校企合作工作处和招生就业处要主动通过外出联系，网络、校友、人才交流机构、产学研合作单位等多种就业渠道为毕业生提供数量较多、层次较高的用人信息。

(7)广开渠道，健全和强化学院校友联谊会的职能。校友是学院开拓就业市场、建立就业基地，促进教育教学改革一笔无可替代的宝贵财富，校友联谊会是凝聚并发挥其作用的最好组织形式和载体。各系一定要重视此项工作，要采取有效的方式联系那些有成就、又热心，在工作上有发展潜力的校友建立系级校友联谊会，学院在各系校友联谊会的基础上按区域成立学院校友联谊会，适时建立学院校友联谊总会。筹建校友联谊会网站和《校友通讯》。

(8)落实国家就业政策，及时办理毕业生相关离校手续。学生毕业时要按照上级要求，教务处做好学生毕业考试工作，及时统计打印好学生在校期间的学习成绩；保卫处及时做好学生的户口迁移手续；财务处做好学生学费、书费等费用的结算；图书馆做好所借图书的归还手续；总务处做好学生所用物品的清缴工作；学生工作处团委做好毕业生离校工作，及时整理好学生的党团关系、毕业证的审核与发放工作；毕业生离校后及时组织专人准确地做好毕业生档案的组建，档案组建后邮寄或送达到学生当地人才交流中心或用人单位，毕业生档案的转递工作要做到万无一失。

4 建立毕业生就业工作考评制度

学院对就业工作进行考评、督促、检查。就业部门要书面报告就业工作进展情况、成功经验。其他相关行政职能部门，要各司其责，为毕业生就业工作开创良好的环境。学院采取措施，落实就业服务全员化的思想，鼓励全院上下共同做好毕业生就业工作。