政工工作存在的问题与对策分析

王巍

（山西交通控股集团有限公司大同北高速公路分公司，山西 大同 037000）

政工工作在国家的各个部门中都具有非常重要的地位。它对企业的发展做出了巨大的贡献，企业利润的提高，企业的稳定发展，以及企业承担社会责任等工作都与政工工作有着重大联系。然而，企业在实际的思想政治过程中往往存在一定问题，影响企业的思想政治工作开展，本文结合政工工作展开研究分析，首先分析了政工工作教育对象复杂和职工政治理想淡化等问题，并针对企业政工工作提出解决和优化措施，希望对政工工作开展有所启发。

一、企业政工工作过程中存在的问题

（一）政工工作教育对象复杂

改革开放之后，我国的社会得到快速且巨大的发展，在实际的企业发展过程中，受到经济形势变化的影响，出现了多种多样的经济结构形态，国家和政府更多的管理鼓励非公有制发展，也促成了我国的经济发展模式更多多元化和多机制化。单一的国有制机构形势转变为多样化的劳动体制。所以也就出现了更多数量的临时工和合同工等工种，部分员工的工作较为稳定，也有一部分员工的工作不稳定，这对于实际的员工培训和教育都会带来一定的影响。在实际的企业发展过程中，企业职工与企业间的关系也越来越微妙，企业的流动员工业逐渐增多，企业对员工的约束力也逐渐下降。这种变化对企业开展思想政治教育工作带来一定影响。员工实际文化水平和综合素质以及思维模式和岗位工作内容都各不相同，而且随着时代的发展，企业职工的思想也在发生变化，员工的行为更多独立化和个性化，对企业政工人员开展思想政治教育工作带来影响，所以企业政工人员需要结合实际的思想政治内容，不断优化和创新相应的思想政治教育工作方式，积极主动的开展思想政治教育工作。

（二）职工政治理想淡化

随着社会和时代的变化发展，越来越多的企业职工往往更加重视物质而忽略了实际的政治教育，尤其是对于部分党政方针的重视程度严重下降，所以导致自身的思想意识并未与时俱进，对于自身企业的发展没有信心，自身也没有远大的理想和抱负，仅仅是一味的追求金钱。很多员工在实际的工作和生活中，对于思想政治方面重视不足，简单认为只要有饭吃，有钱花就可以，并不重视自身的思想境界和内心世界的优化和充实，在这种情况下的企业员工中开展思想政治教育工作，往往难以取的很好的效果。企业职工往往更多的追求个人利益，忽视企业集体利益和国家利益，这是一种十分片面的不健康的思想认识。

二、企业政工工作的解决和优化措施

（一）明确党组织在企业中的政治地位

在企业中开展一定的思想政治教育工作，需要明确党组织在企业发展中的重要地位，尤其要发挥出企党组织的领导作用，更好的调动和发挥出企业职工的创造性和积极性。企业开展思想政治教育工作，需要有效发挥出政工优势，更好的构建和完善企业的思想政治教育体系。所以在开展思想政治教育过程中，需要坚持党的领导地位不动摇，将相应的思想政治政策和方针落实到实际的职工生活中去，同时要完善党政工作管理机制，在实际的企业经营发展过程中，要落实企业董事会和股东大会的权利，以权利来带动实际的员工思想意识。将企业职工的思想意识不断提高，建立起良好的企业形象和精神面貌，尤其要培养和强化四有职工团队，积极发挥出我党战斗堡垒的作用，强化和凝聚企业职工的战斗力。在开展思想政治教育过程中，政工人员要转变实际的工作方式，强化党组织的权利和地位，为政工工作开展打好基础。

（二）树立正确的发展观，构建和谐的企业形象

在实际的企业发展过程中，企业党政组织要发挥和担负起推动和组织以及政治思想意识引领的作用。和谐的企业环境是发挥党政组织作用的最重要的工作内容之一。在实际的思想政治教育过程中，企业应该结合实际的经营发展，理清经营流程，党政组织要共同努力，构建起和谐的发展局面，确保党政组织的职能得以充分发挥。另外一方面，要将广大职工的积极性和主动性最大程度的调动起来，为构建和谐企业打好基础，政工人员要树立服务大局的发展意识，积极融入到集体中，凝心聚力，为开展政工工作打好基础。

（三）深入到职工的工作和生活中，加强沟通与交流

企业开展思想政治教育工作，政工人员需要结合实际的企业发展形势，加强与职工的沟通交流，尤其要结合企业职工的工作和生活开展思想政治教育工作，这样一来，可以及时发现和把握职工在平时的工作和生活中思想方面存在的问题，从而能够更好的了解到员工的工作和生活状况，帮助员工解决实际工作和生活中遇到的困难，更好的提高思想政治教育效果，促进企业健康有序稳定发展。

结语：

随着现代市场经济的不断发展，各个企业之间的竞争也变得十分激烈，企业的内部及外部环境同过去相比发生了显著的变化，要想在激烈的市场竞争中立足，就要使企业有适应复杂环境的能力。政工队伍是党在国有企业中的代表组织，建设好政工队伍是加强党的政治领导核心地位的重要表现，同时能够有力地促进企业的健康发展。总体来说，开展思想政治教育对于促进企业的健康有序发展具有重要意义，所以需重视企业的思想政治工作开展，针对政工工作教育对象复杂和职工政治理想淡化等问题，应该明确党组织在企业中的政治地位，树立正确的发展观，构建和谐的企业形象，政工人员要深入到职工的工作和生活中，加强与职工沟通与交流，更好的提高政工工作质量。