锅炉压力容器在制造检验过程中的焊接问题综述

任 俊，程 昭，李 哲

（山西太钢工程技术有限公司，山西 太原 030006）

1 焊接的人为因素

无论多么复杂的焊接过程，都是人或者人操作机械完成的，人在焊接过程里是最关键的因素，在焊接过程中，应该让焊接人员严格依照《特种设备焊机操作人员考核细则》来进行，对焊接过程严格把关，如果期间工作量大，应该让工人轮班制造，如需加班应该支付相应的薪水，防止工人产生怠工散漫情绪，影响焊接效率，从而影响锅炉压力容器的质量。但是在焊接过程中我们考察发现问题往往不是想的如此简单。比如。

（1）部分企业对未考取焊接相关证件的员工，依然让其从事焊接工作，使焊接工作存在严重的安全隐患，而已经考取相关证件的员工，对焊接操作过程不熟悉，对焊接知识不清楚，对于焊接工作、专业人员的知识获取和证件考取是企业要重视的，而且应当有熟练的焊接员带动生疏的焊接员，产生良性互动，同时企业应该担负起应有的义务和责任，焊接人员缴纳五险一金，签订有法律效力的劳动合同，在工作的同时积极与员工互动，更好的促进企业发展。

（2）有些企业里，焊接人员往往身兼数职，有的是因为企业人手不足，有的则是想压低企业成本，这就造成焊接工作效率的降低。同时对于焊接人员的职业考核存在走过场形式，甚至有的企业对于焊接工人的考核是两年一次，这就使焊工考核的缺失，焊接工作中忽略了对焊工考察，对锅炉压力容器的制作，产生了隐患。

2 焊接的评定因素

焊接的工艺评定，是决定一个企业和企业焊工技术水平的重要指标，焊接工艺不仅仅是一般常规的焊接过程，而是确定接头是否能够达到其制作标准，为各种焊接数据提供可参考，这是必不可少的一个环节，但在评定焊接工艺中，会出现如下几个问题。

（1）在一些制作过程里，选用相焊的接头，采用了不符合焊接尺寸的焊条，只烤炉母材的替代而忽略了焊材替代的规定，拉伸样式不合格等，具体应参照《承压设备焊接工艺评定》来进行。

（2）有的企业在保管方面存在漏洞，致使焊接工艺评定试样保管出现腐蚀变形，或者超过了规定的保存期限，导致审查时无法验证工艺是否合格，对于材料厚度不用的母材，应该按照《承压设备焊接工艺评定》来选取合适的母材，不能凭着记忆来简单识别母材。

3 焊接的规程因素

焊接的工艺规程是为焊接提供规范的指导，按照焊接的工艺规程，来确定焊接的操作流程是否符合规范，焊接规程的是否正规，将直接作用于焊接的质量，同样的，也发现许多的问题。

（1）部分接管与筒体用到材料并不符合接管的管径，这样会引起接头焊接的能过大，不符合规定中进行冲击韧性试验的量，应采用符合规定的直径。

（2）选用焊接的工艺没有符合标准，所以产生实际上错误的焊接，在有些大意疏忽的情况下，会把接头的编号弄混淆，把C类接头，看为E类接头。

（3）存在焊评没有覆盖定位焊，对不同种类的接头与它们即将焊接的地方选择错误，例如把骑座样式的接头，接管和简体的位置偏离过大，导致焊接过程出现错误。

（4）还有的是不锈钢焊缝，没有用清根方法，而是仅仅用了碳弧气刨的方法，没有想到表面的碳会极大的影响效果，导致性能下降。部分企业采用的焊评没有完全遮挡住管板的厚度，这是因为企业只用了一种接头。

（5）错误的使用焊工项，对复合板、不锈钢采用同一种条件焊接，实际上这些材料应该与介质贴近，并且在其一侧，才能最终焊接。

4 焊接的设备因素

在实际的生产过程中一些企业对焊接设备的管理和维护存在重大的疏漏，像电流表，电压表等一些常见的焊机设备，没有建立完善的记录档案存放制度，还存在一些设备上标识的缺失或者掉落，对此没有进行及时的补充，这样使得各种记录无法有效统一，实际的数据产生偏差，应该健全设备管理制度，设立专门的负责人，并定期检查焊机设备的完整性和功能性。

5 焊接的材料因素

焊接材料选取将直接决定接头的整体性能，因为焊接所需要的材料都是不同的填充金属，所以焊接材料是不容忽视的问题，应当使关企业和焊接员注意，比如。

（1）部分企业在焊材的各种流程当中，采用的标准不一样，在订购过程中是一种标准，而在发放或者回收时，用的是另一套标准，在电流类型和焊条的使用上，就会出现较大偏差，就好比在电流类型上，是交流电还是直流电，又或者是电流负接或者正接，这都是需要严格重视的。

（2）焊材的存放没有进行严格的划分，合格和不合格的产品，没有进行仓库分类，而是统一堆放在一起，易产生混乱。对长时间存放的焊材，出库时没有任何检验流程，而在回收方面更是管理松散，许多应当放到二级库的焊材任意摆放，有些企业是规则不够完善，而有些企业则是规则落实不到位，应当建立起完善的材料采购、存储、使用，回收一体化利用，既避免浪费、节约成本，也能更好地提高焊接水准，企业效率。

（3）保管不恰当，受地理环境和气候条件的影响，保管焊材的有些仓库非常的干燥，而有的仓库则非常的潮湿、阴暗，在加上长时间堆放，这就导致同一批焊材在焊接过程中会产生不一样的效果，甚至会让焊接出现质量问题，这也是企业在选择焊材存放地点时应当注意的，最好选择温度相对恒定，不易受潮的地点，用来当焊材储存仓库。

6 总结

焊接过程最重要的是人的制作参与，所以提高员工素质、培养专业技能、提高安全生产责任意识是企业首先要做的，但也要培养员工的责任心、建立起完善的奖罚制度，然后是各种焊接工艺流程和规则的熟练掌握遵循，这是决定焊接高质量的重要因素。除此之外，还要加强细节管理、对焊接设备的维修、维护设立专门的检测人员，对焊接材料的用途加强管理，确保该分类的分类和该统一的统一，让焊接工作高质量有序进行，使企业生产迈上一个新的台阶。