建设高素质专业化干部队伍

习近平总书记在党的十九大报告中强调“建设高素质专业化干部队伍”，这是站在新时代推进中国特色社会主义伟大事业高度，从党和国家事业发展全局出发，对加强干部工作和干部队伍建设提出的新的更高的要求。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持事业为上，把新时代好干部的标准立起来，把综合素质高、专业能力强的干部用起来。

高素质是对干部德、能、勤、绩、廉等的全面要求，首先要体现在对党忠诚上。这是每名党员入党的初心。为党工作就要对党负责，听党指挥，为党分忧。新时代的好干部必须是牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，对党忠诚、政治过硬的老实人。其次要体现在清正廉洁上。随着经济社会的不断发展，党的干部面临各式各样的诱惑，守住底线、耐住寂寞需要坚定的理想信念、良好的兴趣爱好和严格的自律意识，唯有具备“不出事”的素质，才能有“干成事”“干好事”的表现。再次要体现在主动担当作为上。新时代推进中国特色社会主义事业的压力更大、担子更重，主动担当作为更应成为干部的必备素质。坚持敢于担当、敢于负责的用人导向，把敢担当能作为的干部用到合适的岗位上。

专业化是指专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业作风和专业精神的高度统一，而不是指专业对口那么简单。专业化干部要有又专又全的学习能力。较强的学习能力应当成为专业化干部的“标配”。多数干部在走上工作岗位前都受过一定的专业教育，积累了一定的专业知识，对一个或几个领域的工作比较擅长。或许工作的前几年还能游刃有余，但如果不注重学习，随着形势的变化、岗位的变动，渐渐就会感到对上级的政策把握不准，老办法解决不了新问题，新的办法又不敢轻易尝试，处理工作显得力不从心、无从下手。唯有靠不断学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面系统学习各领域的专业知识，不断丰富自己的知识储备，才能成为本职工作的行家里手。同时，还要有摸石过河的实践精神，只有在实践中才能检验干部的专业能力。如果对工作不思考，不用心，机械执行上级指示，不结合地方实际，不遵循发展规律，再高的学历、再强的专业能力，也只不过是装点门面的摆设。再者要有人岗相宜的干事舞台。把合适的人用在合适的岗位上，每个人都有淋漓尽致施展才华的舞台，就会释放干部队伍干事创业的“乘数效应”。

高素质专业化，通俗地讲就是德才兼备、又红又专，就是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。高素质是前提和基础，是最核心的要求，而专业化是从事业角度提出的，也是不可或缺的要求，二者相互影响，互为补充。建设高素质专业化干部队伍，不断提高党的执政能力和领导水平，既是关乎擘画党的十九大宏伟蓝图的战略命题，也是关乎党的事业接续发展的永恒课题。