浅谈如何加强煤矿学习型党组织建设

邓海莲

新形势下，煤矿党组织更要加强科学理论学习，切实提高学习能力和实践能力。结合企业实际工作，就如何加强煤矿学习型党组织建设，保证基层职工队伍的稳定，确保企业经营目标的实现，促进企业稳健发展就成为煤矿党委必须思考的一个重要课题。

一、提高思想认识，培养学习自觉性

当今，科学技术迅猛发展，知识经济方兴未艾，重视和加强学习，倡导建设学习型党组织，学习型社会，已成为一股潮流，是一项重大而紧迫的战略任务，云驾岭矿党委从提高思想认识入手，通过各种宣传工具和场所，大讲建立学习型党组织的重要性和必要性，组织学习开展学习型党组织的经验、做法，营造尊重知识，崇尚学习的舆论环境，帮助党员和党员领导干部摆正学习与工作的关系，把学习当做每名党员的政治责任、第一需要，营造了浓厚的氛围。使党员领导干部深刻认识现代领导活动与学习的密切关系，养成勤奋学习和深入思考的习惯。在学习中党员领导干部率先垂范，自觉挤出时间先学一步、多学一些、学深一点，不断优化知识结构、提高综合素质，以实际行动带领全体党员干部深入学习，引导党员干部把学习当做一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作。

二、丰富学习内容，拓宽学习视野

积极倡导“带着问题学、结合实际学”和“干什么学什么，缺什么补什么”的学风。在学习内容上着眼于：党的理论、党章条例决议、党内报告和讲话、党史；马克思主义哲学；中国特色社会主义理论体系、现代市场经济、金融知识、现代科学技术践行社会主义核心价值体系；现代化建设所必需的法律；学习企业管理、安全管理、岗位职责等相关的新知识、新技能、科学发展观和实践中的成功经验等等。为满足不同层次人员学习需要，煤矿党委利用党务经费和专项活动资金购置了各种学习资料和光盘。

三、完善学习制度，改进学习方法

云驾岭矿党委坚持以服务大局、推动工作为目标，以党员长期受教育、永葆先进性为标准，积极采取措施探索有效的方式方法，全力打造“12310”工程，全面推进了建设学习型党组织创建工作。

制度作保证。在建立、完善、执行制度上下功夫，用制度约束学习、促进学习、保证学习。一是建立齐抓共管的领导机制，强化学习型党组织的建设。二是建立严谨规范的制度约束机制，保证班子成员和黨员都有充足的学习时间。三是建立完善学习抽查和考核档案，保证学习型党组织的建设有序开展。

方法永创新。不断进行探索、创新和完善学习方式，形成注重学习的新观点、新认识、新思路、新办法。既向书本学习，又向实践学习，还向群众学习。按照“12310”工程规划，围绕一个目标：建成学习型党组织示范点；建设两个阵地，建设好矿和区科两级舆论宣传学习阵地；搞好三个结合，将建设学习型党组织与创先争优活动相结合，与构建和谐矿区相结合，与企业科学健康发展相结合。创建十种模式：强化中心组学习；开办“周三中层领导干部学习论坛”；坚持党员“微型党课”长效机制；开展标准化党支部创建；开展“日读一篇，月读一册，季写一文，年看一书”；开办“网上党校”；建立“日题周考”机制；开展“六型党员”；开办党员论坛；组织课题研发攻关。

学习促发展。学习的前提必须是真学，真学才学到东西，才有东西可用。一是确立了14项技术创新课题，月月调度，定期分析引领党员干部和全体党员运用新知识、新技术找准制约企业发展的关键问题，确保企业科学健康发展。二是深入开展“四好”领导班子创建活动，打造学习型团队，形成一支尽职、尽责、尽心、尽力的领导干部队伍；开展“一争二带五竞赛”活动，创建标准化党支部，发挥党员先锋模范作用。

四、促进素质提高，带动科学发展

通过学习型党组织创建工作的深入开展，促进了广大党员干部思想观念的转变，增强了责任感和使命感，基层党建工作蓬勃开展，增强了党组织管控能力和党员干部标准化意识，实现了各类人才一展宏图，党员干部队伍呈现了积极向上、奉献协作的生动局面，为企业发展提供了坚强有力的思想和组织保证。

（作者单位：冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿）