机构改革是考察识别干部的好时机

顾伯冲

当前的党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。各级党员干部特别是“关键少数”坚决拥护改革、带头落实改革，是确保改革方案收获实实在在成效的重要保障。

机构改革是一块试金石，测试党员干部的“四个意识”。各级党员干部应有政治觉悟和担当，积极主动地抓好各项改革任务的落实。领导干部也应发挥改革表率作用，识大体、顾大局，正確对待个人的岗位变动、职务升降。

机构改革也是一面正容镜，映照党员干部的形象。改革面前，广大党员干部必须把坚强的党性原则放在首位，尤其面对矛盾和困难的时候要敢担当、敢负责，真正做到拥护改革有激情、落实改革有思路、推动改革有韧劲、实现改革有贡献。

作为一个系统工程，机构改革还是考察识别干部的一个好时机。党员干部能不能统筹好职责调整和正常工作的关系，能不能以雷厉风行的作风落实各项改革措施，能不能以求实的作风帮助群众解决实际问题，都会从改革中直接显露出来。改革进行到哪里，干部考察的触角不妨就延伸到哪里，在机构改革这场大考中观其德、视其能、看其行、评其绩、察其廉，全面深入地识准干部。