企业会计核算中的问题与解决措施研究

唐卫平

摘要：随着经济的发展，企业项目越来越多。由于企业本身的特殊性，在实际的工程项目管理和会计核算过程中，还依然存在着很多基础性工作无法达到相关工程项目规范的基本要求，只有对其进行及时、准确、合法的核算，才能够真正为经营者提供最真实的数据信息，从而更好的促进企业的可持续发展。

关键词：会计核算；问题；措施

引言

会计核算是会计工作中的主要职能，其主要工作内容是将企业的经营与生产等行为进行记录，会计核算工作必须要以真实合理为原则，按照生产经营的特点制定工作目标，并且能够满足管理的需求。会计核算与企业的成本预算息息相关，可以说会计核算能够直击影响企业的盈利与否。

一、会计核算制度的重要性

随着社会的发展，人们对廉政的建设也越来越重视，很多企業中也运用了会计核算制度，这一制度可以核实账目的信息是否真实。如果只使用人力核算的方式，极容易出现账目混乱的现象，也没有办法避免贪污受贿、挪用公款等现象的发生。如果采用会计核算制度，同时加强培养相关财务工作人员的综合素质以及职业道德，就能够使企业的资金动态透明化，也能够准确、及时查询资金信息。与此同时，会计核算制度也能够将企业账目进行集中的梳理、整合，从而提高企业财务部门的工作效率。

二、企业会计核算中的问题

（一）建造合同核算不准确

企业采用完工百分比法对建造合同进行会计核算时，核算的准确性受预计总收入、预计总成本及企业归集的成本影响较大。而企业往往在预计总收入、总成本的测算，成本归集的及时性方面是薄弱环节。毛利率确认不准确及成本归集不及时，都会影响建造合同核算的准确性，影响当期确认收入。一般确认合同预计总收入以合同价为依据，但确定预计总成本就是个复杂的工程。由于合同期间较长，原材料的成本受市场环境影响价格波动较大，加之工程设计及作业方式变更等不可控因素的影响等，合同预计总成本会出现经常的变动，但如果企业工程部门对这些变动无法掌握，没有根据变动定期调整预计总成本，就会导致毛利率出现很大差异，确认收入不准确。再就是成本归集不及时，在实际工作中，工程部门对劳务队伍结算不及时按期结算，随意性较强，结算内容中有些业主没计量的，也不给劳务队伍结算，使劳务结算延期，这就严重影响了成本归集。机料部门在进行材料盘点时，不认真、仔细，使盘点数据偏差较大，甚至做不到每月盘点，这就造成材料耗用不准确，影响成本归集。直接影响管理人员对于整个工程进度的判断等，并且还会直接影响到后期其他的工作，从而不利于企业工作的顺利开展。

（二）企业中会计核算缺乏监督管理

很多企业在进行会计核算的时候，往往为了省事快捷，可能会出现违反相关法律法规的行为，导致出现账目混乱等问题。还有部分企业为了逃税避税，使用不法手段给相关部门提供不一样的财务报表。由于企业管理者对会计核算制度落实的不彻底，以及从事会计核算相关人员的违法操作，导致财务管理系统出现纰漏，从而使整个企业处在一个危险的边缘。

（三）财务人员素质参差不齐

有些企业规模受到限制，就如中小企业来说，他业务相对单一，业务范围相对较小，在财务核算的流程上很难严格执行，成本核算不规范的现象普遍存在。而较大一些的企业多是国有企业转制而来，其会计人员虽然相对有比较丰富的经验，资历比较深厚，但是对现代会计管理的新理念、新方法接受较慢，难以及时跟上会计制度的改革步伐。以上种种，企业会计人员的从业能力水平出现了参差不齐的状态。

三、解决会计核算中存在问题的相关策略

（一）优化财务管理模式

要想不断优化企业的会计核算工作，就要注重不断加强不断优化财务管理模式，建立财务工作新模式，将企业财务人员进行有效整合，建立企业财务共享服务中心进行统一处理。通过这样的方式，保证能够最大程度的实现企业内部财务资源的优化整合与集中分配，直接将子公司、项目部作为自己的客户来进行服务，这并非是进行简单的财务集中管理。在企业会计核算共享建设过程中，其财务共享建设要放到整个集团的战略高度，并非是单一的财务战略，当前市场上所用的财务共享产品也都是在摸索中建立的，用友NC65作为一个较为完善的软件，其能够就将互联网、大数据和云计算等新技术和集团企业运营管理，进行最佳实践的深度融合。通过这样的方式，对整个企业财务进行有效的监督和管理，从而不断提升建造合同会计核算的准确性，保障企业的效率和质量。

（二）完善企业会计核算内部监督管理制度

企业内部会计核算制度的建立对解决企业会计核算混乱的问题也至关重要。企业应参照国家与会计相关的法律法规与自身实际情况和存在问题，建立具有本企业特色、有针对性的会计核算制度，完善会计核算监督体系，以此适应市场经济的发展，促进企业自身的不断进步。比如确立会计岗位划分和岗位责任制管理办法，会计档案管理办法，会计电算化及资产、权益、负债的管理办法等。通过这些会计核算制度，提高会计核算人员的工作效率，并且确保会计核算结果的真实性和准确性，让企业资金流动情况得到更好的反映。同时，企业还要建立与会计核算制度相配套的监管制度，对企业的会计核算工作进行全程地监督，约束和规范会计核算人员的行为。

（三）更改招聘原则，提高员工的综合素质

企业在进行招聘的时候，应该按照相关的制度要求进行招聘，认真对待会计人员的招聘，对应聘人员进行专业以及职业道德的双标准考核。如果企业自身的实力有限，那么也可以根据企业的实际情况，制定符合企业发展的招聘制度，适当地提出一些优越条件，或者为应届毕业生提供实习的机会，借此来吸引应聘人员的目光。而对于已经留在企业的人才，企业也应该定期举办培训学习，不断地增加他们的专业水平，同时也可以为工作人员带来新的操作技术，保证其能够适应当下的社会发展。企业在高薪聘用专业人才的同时，专业人才也能够给企业带来巨大的利润回报。

结语

总之，由于企业项目建设本身的特殊性，当前我国很多企业在企业管理和会计核算过程中还存在众多的问题，这些问题都直接影响到了企业的健康发展，那么这就需要不断加大对于会计核算工作的重视度，保证会计核算工作的准确性、真实性，才能够更好的保证工程建设的进度和质量。

参考文献：

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