中年职场危机，如何“转危为机”

华为以年龄为门槛来裁员的消息曾引起社会广泛关注，虽然后来有官方辟谣，但此事对很多人来说确实是一个警醒，即所谓中年职场危机来袭。相关调查显示，中年人感受到职场危机的比例大于60%，年龄也从45岁提前到了35岁。职场人士遭遇中年职场危机时，该如何“转危为机”呢？