时雨春风话牧野
——新乡供电公司推进“两学一做”常态化制度化侧记

文_马 啸

时雨春风话牧野
——新乡供电公司推进“两学一做”常态化制度化侧记

文_马 啸

争做“四讲四有”合格党员 韩彦/摄

8月2日，国家电网公司党组副书记、副总经理辛保安到新乡供电公司调研时，对该公司“两学一做”学习教育表示肯定。新乡公司通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保各级党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为推动公司科学发展提供坚强思想保证和精神动力。

立足日常 将学习教育入脑入心

理想信念是共产党人的精神之“钙”。党性要坚定，学习要先行。

如何让学习教育体现在日常工作中，做到融入日常、抓在经常？如何最大限度调动每一名党员的积极性？如何发挥党员的示范带头作用？新乡公司从工作实际出发，以“敢担当 转作风 争一流”实践活动作为“两学一做”教育常态化制度化的重要载体，把活动各项任务与“两学一做”学习教育常态化制度化工作同部署、同落实、同检查，为推动党组织建设和企业发展夯实了基础。

“作为党员，作为基层班组长，我更应该主动强化安全意识。只有从思想上提高认识，意识到安全生产对生命的重要性、对家人的重要性、对企业的重要性，才能更好地严把电力安全关，才能更有效地提高检修工作的质量。”检修班组青年党员张永晖在实践活动中生发感触。

同时，新乡公司创新学习教育形式，发挥微信、微博、客户端等新媒体推送精准、使用便捷、传播迅速的优势，开发制作微党课、微动漫、微视频等学习资源，引导党员在线学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。其中，仅微信应用就建立“微信党支部”33个，每周四发布微信学习内容，每周五开展“党课学习日”，延伸“三会一课”活动内容，使党员们可以利用碎片化时间，随时随地组织学习、开展讨论。

锤炼基层 使先锋作用春风化雨

在抗灾保电、配合市政工程迁建等急难险重任务面前，新乡公司迅速组织党员服务队263人、青年突击队121人，第一时间应对。每年出动近千人次为南太行旅游节、节假日黄金周、中高考等重大活动提供全方位的保供电服务，得到了新乡市委市政府的肯定和社会各界的好评。

“我们已经在多个受淹小区持续抢修了3天，很多抢修队员家中也被淹了，但是没有一人离队，因为我们都是党员！我们会竭尽全力尽快为受灾居民恢复用电，哪怕用尽我们的全部力量！”该公司党员服务队队长陈平在接受采访时说。

以学促做，开展志愿服务活动 李辉杰/摄

2016年7月9日，百年一遇的特大暴雨袭击新乡，短短6个小时，最大降雨量达到433.5毫米，创全国地级市之最。新乡变成一片汪洋！辉县市山洪爆发！新乡电网遭遇重创，停电影响71个小区、13.5万居民用电。新乡公司出动抢修人员3621人次，抢修车辆856辆次，6天6夜，完成71个小区的抢修工作。“两学一做”的关键在“做”，根本在于号召每个党员做“四讲四有”合格党员，发挥党员应有的先锋模范作用，这种模范带头作用很多时候就体现在承担急难险重任务上。

新乡公司针对不同层级、不同专业、不同岗位实际，研究制定党员发挥先锋模范作用、践行先进性的内容和标准，把“四讲四有”具体化，增强针对性，确保可执行、可量化、可监督、可评价。

党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。新乡公司把党支部建设作为最重要的基本建设，合理设置党支部，指导党支部健全各项工作制度，把全面从严治党的责任和压力传导到“神经末梢”，把党的理论养分和思想力量输送到党的肌体每根“毛细血管”和每个“细胞”。同时，选拔优秀党员干部到党支部书记岗位，加强对党支部书记及基层党员的培训，有效提高基层党务工作者能力。

今年以来，新乡公司举办市县公司支部书记培训1期、党员轮训2期、专题培训3期，组织基层党员座谈会3期，490余名党员参加培训；完成党组织和党员信息全覆盖采集，健全公司党员信息库；组织开展“合格党支部、合格党员”主题大讨论，征集意见建议79条。

“学”“做”结合 常抓不懈永远在路上

截至6月12日24时，新乡公司实现连续安全生产7500天，创历史新高。严格落实各级安全生产责任制的背后，是广大党员以具体案例为基础开展的深入学习讨论及反思活动。新乡公司把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，坚持带着问题学、针对问题改，推动思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。

在开展“两学一做”学习教育过程中，新乡公司专门组织党员开展“主题大讨论”，以“四个合格”为参照，持续组织党员干部开展“四对照四反思”主题大讨论，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，真正做到了有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题。

只有突出针对性，认真查找分析、着力解决自身存在的突出问题，才能推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。新乡公司通过健全查找解决问题的长效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。各级党组织把查找解决问题作为衡量学习教育成效的重要标准，把解决管党治党突出问题与加强基层党建工作薄弱环节有机结合，认真分析工作短板，系统梳理问题清单，着力开展专项整治，集中力量加以解决。“两学一做”不是一次活动，而是一项常规性、常态化、制度化的党内学习教育，对于广大党员来说，这样的学习教育，将永远在路上。