适合的，就是最好的

秦雪剑

在北大毕业生卖猪肉卖米粉事件经媒体曝光后，人们对此议论纷纷，很多人认为这是一种人才的浪费，但我想说：“适合的，才是最好的。”只要能把知识应用到实际工作中，又何尝不可呢？

行业无高贵低贱，正所谓“三百六十行，行行出状元”。但可惜现代社会中大部分人被名利所诱惑，硬是把社会人员分为三六九等。在他们眼中，名校毕业生自然应当做些高档工作，而非做一些小市民的工作。因此他们才有了“人才浪费”这一观点。

但他们却忘了至关重要的一点：知识本就来源于生活，学习知识本就是为了生活的方便与舒适。更何况社会需要多方面人才，倘若名校毕业生都去竞争那些所谓的体面工作，而忽略了基本岗位的空缺，这样建造的华而不实的空中楼阁才是真正的人才浪费。

尽管如此，社会上仍有很多眼高手低的人。前不久一篇报道上称某县一位高考状元毕业于北京大学工商管理专业，但在连续因不满工作待遇而数次辞职后，竟然沦落到在网吧度日。昔日的天之骄子，如今的无业游民，这难道不是人才浪费吗？

在好莱坞，有许多毕业于名牌大学的优秀一线明星，那么他们选择表演属于“人才浪费”吗？显然不是。

林清玄说过：“我们要以全心来绽放，以花的姿态证明自己的存在。”这不正是告诉我们要充分发挥自身的价值，而并非去挑选别人眼中的好工作。倘若我们每个人都要找一份体面工作，而不屑于基础岗位，那么我们的社会便会成为“空中楼阁”，容易倒塌。

而为了让人们充分意识到“适合的，就是最好的”这一观点，并将其深入人心，国家应率先宣传。

首先国家应加强对工作平等的宣传力度，不要再让那些从事小型工作的人自觉低人一等。其次国家应提高基层工作人员的福利待遇，使越来越多的人，乐于做基层工作。最后学校等教育机构也要做好对学生的心理辅导，使其从内心认可“工作无贵贱”。

中国这一强盛的美丽画卷需要我们每个人添上独属于自己的、浓墨重彩的一笔。我们不应因工作不同而自觉高人一等或低人一等，因为“适合的，就是最好的”！

教师点评

文章首先析问题，找原因，指出当代社会中大部分人被名利诱惑，把职业分为三六九等；接着联系现实，从正反两方面论证了只要合理利用知识，就不算人才浪费的观点；最后指出方法。文章语言流畅，思維清晰深刻，富有真情实感。

教师亮分

基础等级37分+发展等级18分=55分