论创新党群管理方式，促进国有企业建设

李鹏

【摘要】通过科学合理的手段提升生产力的发展，这是现代企业发展的重要形式。党群关系在企业中处于引领地位，国有企业的发展也离不开党群工作的管理。为此，创新党群工作方式与企业管理，对企业发展而言意义重大。本文将结合当前经济、政治形式，对党群工作管理与企业管理进行有机结合，探讨贯彻落实党群建设的具体路径。

【关键词】党群工作；党群管理；企业建设

企业的党群建设工作是随着时代发展而发展的。企业发展需要有力的政治保障，需要对社会整体的经济形势进行全面的了解，需要明确其重点规划任务，需要不断的改革创新。企业党群工作内容基本包括了，党员的管理工作、党员思想水平的提升、党内工作、党委工作等。通过党群建设，企业的基础思想水平、政治水平能够得到提升，员工的工作积极性也能够得到充分激发，进而促进企业整体竞争实力的提高。党群建设的展开要坚持以人为本，为企业发展决策的制定提供专业的建议。

一、党群工作对企业的重要性

我国是人民民主专政的国家，社会主义的本质是发展生产力，前的必然要求是做好企业的党群工作，加强党的先进建设。企业党群建设需要完成的基本任务为：结合以人为本的基本方针，积极展开党群思想教育工作，通过核心思想构建工作推动企业的健康发展。对企业而言，市场经济意味着企业的发展与解放，同样的，企业需要对市场经济存在的局限性形成清楚的认识。就当前国民经济中的体系构建而言，党群工作的发展是企业发展的重点厂于社会，于国家而言，企业是社会发展与国民经济的支柱。完善社会市场经济体制，实现伟大的民族梦，改进党群建设，配合企业的发展与管理，促进社会的发展，这不但能够提高企业市场竞争，也能够提高党的执政力，提高国家综合国力。当前时期，有效的党群管理工作能够为企业的稳定发展提供助力，能够提升企业的综合竞争实力。就当今社会而言，人才是企业谋求发展的关键所在，对于党群工作而言，其管理重点在于如何培养高素质的人才队伍、如何促进员工整体素质水平的提升、如何增强领导队伍的综合管理水平。这就要求企业需要不断的改革创新，实现党群工作与企业发展的有积极和，充分发挥企业党组织在企业发展中的支撑作用，为企业发展提供政治保证。

二、如何在企业中贯彻党群建设

（一）完善建设机制

当前，企业的党群建设工作还存在诸多问题亟需解决，如工作人员素质水平低下、党群工作的态度不够端正等。当前在企业党群建设工作中，还有很多企业采取的是照搬国家相关理论思想的模式，缺乏创新意识，这些都会导致企业在建设中过于片面，过于消极，发展根基不稳。企业在政策建设中需要取之精华，去之糟粕，坚持实际出发的原则。而且，我国很多企业对于党群建设缺乏清楚的认识，对于思想道德建设的重要性没有形成清楚的认识，这就对企业党群建设的健康发展产生了阻碍。因此，企业想要实现其组织机制的不断完善，必须要增强党内文化的组织与宣传工作，将重点放在党支部建设上，对于上级领导下达的指示认真的贯彻执行。并且积极进行党建会议，发放相关的材料，员工需要认真学习党的路线方针政策，对于学习成果组织可以定期考核。当然，对于企业内部工作中有可能出现的问题，需要群众集体交流和讨论，完善内部的党群建设，旨在提升企业的核心竞争。

（二）加强党群工作的建设责任

加强党群工作的建设需要落实年度内的党群建设目标，根据主体目标按时制定年度的工作计划，有效执行党建工作。同时，将党群建设责任化，量化工作目标，规定每个工作人员的工作责任与工作任务，准确了解党内责任。在改革中需要健全党内工作的建设与考核，担负起党群建设中的诸多责任。

企业党群建设需要充分重视工会的职能，工会是将党与群众联系在一起，反映了广大企业职工的利益。在公会组织中积极进行党建工作，能够增强职工对党建工作的理解，增强党对工会的认识和领导，进而促进工会更加积极的发展。工会的管理机制也能够得以健全、完善，能够更好的保护员工的基本权益，增强企业管理的民主性。

（三）积极实施党员实践活动培养人才

及时组织党员进行实践活动的开展能夠提高党员群体的积极性，可以发挥党员的带头领导作用。在人才培养中需要相应国家政策，将党员培养成为优秀的党务工作者。坚守好入党的要求，根据党员的资质、坚守党员的标准，严格实施党员的工作储备，贯彻好人才的培养。在工作范围内，提升党内的核心战斗，创建高素质人才的队伍，适应国家的发展。

（四）创新党群工作

当前，企业的组织管理工作还存在很多问题，而企业的长期稳定发展必然要求有健全的组织保障，因此必须对此保持足够的重视。企业在市场中若想长足发展就不可比步不前，企业需要根据自身的状况制定合理的方案。党群建设必须是结合实践展开的，党群建设工作应该对可能遇到的问题进行分析，并且制定解决方案。党群建设工作需要充分发挥党员的先锋模范作用，提升党员的思想政治水平，进而促进企业员工整体素质水平的提升，增强企业的凝聚力与向心力。当前，在互联网时代下，企业可通过多种实践活动拉近与员工的距离，不断的创新进取。

企业的党群工作中实践与创新是党组织的建设基础，工作的创新能够推动党群工作的发展，能够提升企业的文化实力。在企业中将党的政治思想作为文化建设的重要目标，不断推进企业的发展，通过思想发展与思想建设能够强化企业的凝聚力。在工作实践中，企业需要认识到自身的职责所在，不断创新，将发展融入民族的创新中。企业发展和党组织发展是同等的，中国梦要落实到实处。党群建设工作应该充分调动员工的积极性，使得员工能够通过自我努力实现改变与提升，增强员工的创新意识，增强员工对未来发展的坚定信念。在企业的积极努力下，由管理者和员工共同构建一个和谐的社会。

结束语：

改进企业的党群建设意义重大，我们必须要站在如何提高党内执政地位的角度，从对执政能力的地位巩固着手，进一步开展党群工作和企业工作的管理。新的社会发展形势下，党群建设工作需要不断的改革创新，秉承着为人民服务的思想，充分调动广大群众的积极性，进而促进企业的健康发展。眼下，我们需要对社会主义市场经济体制下的党群建设工作进行辩证的认识，不断改进、完善企业的党群建设工作，推动企业核心竞争实力的提高。

参考文献：

[1]黄柏忠.浅论新形势下国有企业党建工作面临的问题和对策[J].中国外资月刊，2012（7）：189-190.

[2]杨正民.新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策[J].现代国企研究，2015（8）.