经济新常态下如何不断优化企业基层工会工作

张悟兵

（广西柳州钢铁集团有限公司 广西柳州 545002）

经济新常态下如何不断优化企业基层工会工作

张悟兵

（广西柳州钢铁集团有限公司 广西柳州 545002）

进入21世纪以来，我国经济得到了飞速发展。我国经济经历了高速的发展期，当前已经进入到一个增速放缓的新常态。新常态下，我国企业面临着许多严峻的考验和挑战，经济增速的放缓加剧了市场竞争。企业要在激烈市场竞争中取得成功，必须深化企业内部的各项制度改革，工会在改革过程中，起到了调节和解决企业内部矛盾及问题的重要作用。因此，不断优化企业基层工会工作是适应新常态的需要，有着至关重要的意义。企业基层工会干部也要本着对企业和职工负责的态度做好自己的本职工作，助推企业内部改革，使得企业取得更好的发展。经济新常态下企业工会工作对于企业的发展尤为重要，本文就经济新常态下如何不断地对企业基层工会工作加以优化进行了一定的探讨。

经济新常态；企业；基层工会；发展

1 前言

习近平总书记在2014年对我国目前的经济新常态做出了评价，并提出了应该尽快适应经济新常态的要求。而经济新常态对于我国众多企业产生的影响尤为深远，所以在经济新常态下，如何深化企业的改革才能够使得企业尽快地对经济新常态加以适应并且实现更好的发展，是广大企业管理者和企业基层工会都必须要加以考虑的问题，企业基层工会的工作是整个企业得以顺利运转的一个重要基础，所以在经济新常态下，企业基层工会更加应该肩负起自己的使命，帮助企业适应经济新常态，因此对经济新常态下优化企业基层工会工作的策略进行研究是非常有必要的。

2 新常态下企业工会所面临的机遇与挑战

在当前，一个企业要想更好的生存和发展，就必须要以积极的姿态来面对经济新常态所带给他们的机遇和挑战，经济新常态所带给企业的机遇和挑战来自于多个方面，既有企业的外部环境方面，又有企业的内部管理方面。①经济新常态使得企业的发展形势变得更加严峻，企业必须要面对不断增多的利益相关方的诉求，而且由于当前国家和社会对于环保的重视程度越来越高，所以企业也面临着较大的环保压力；②经济新常态也使得产业结构发生了变化，对于产能过剩的行业必须要加快转型和升级，从而使得企业的发展尽快地与经济环境相适应，而企业的转型和升级就需要企业基层工会来进行协调和监督；③由于当前市场竞争不断加剧，而企业竞争力的提升又需要依赖于其员工的努力，只有员工全身心地投入到工作当中，才能够使得企业的竞争力得到有效的提升，所以企业基层工会应该加强对经济新常态的宣传，引导员工转变其工作态度，使得员工也树立起竞争意识，这样才能够使得企业的竞争力也得到提升，同时在经济新常态下，企业也必须要更加重视其产品和服务的质量，只有提升了质量，才能够吸引更多的客户，从而使得企业能够更加有竞争力。

面对经济新常态，企业基层工会承担着比以往更多的责任和压力，因为在经济高速发展的时期，企业往往将所有的精力都集中在提高产量上，往往忽略了内部的管理，而在经济增速放缓之后，许多内部管理的问题开始暴露出来，而且由于一味的追求产量，也使得基层员工与管理层积累了不少的矛盾，这些问题得不到有效的解决，企业很有可能在经济新常态下蒙受巨大的损失，并且错失许多发展的机遇。而要解决企业内部管理所存在的问题以及基层工作人员与管理者之间的矛盾，必须要依赖于企业基层工会的力量，基层员工是企业的一个重要基础，如果这个基础出现了问题，将会使得整个企业面临危机，而企业的发展受阻又将进一步地影响基层员工的利益，所以企业基层工会必须要协调好企业与员工之间的利益。所以可见，在经济新常态下，企业基层工会所面临的压力是巨大的，而企业基层工会的工作与企业的发展也有着十分密切的关系，所以企业基层工会必须要抓住机遇、面对挑战，为企业的转型和升级不断地做出努力。

3 优化企业基层工会工作的策略

3.1 在思想上坚持党的领导

工会作为维护企业基层职工权利的一个组织，在其组织思想上一定要紧跟我党的领导，只有与党中央的思想和路线保持一致，才能够作为群众利益的代表在企业中发挥其应有的作用。企业基层工会：①要保证对于党的绝对忠诚，这也是优化企业基层工会工作的第一步，只有有了正确的引导思想和路线，才能够保证工作得以有效开展。企业基层工会对于党中央制定的路线方针必须要严格加以贯彻和执行。共产党的先进性是经过了时间检验的，所以在企业基层工会的日常工作中，也必须要保证自身的先进性，必须要把服务群众的理念贯彻到实践之中，时时刻刻都应该做到以群众的利益为重。坚持党的领导还体现在做好企业基层员工的代表，在开展工作的时候要时刻想职工群众之所想，急职工群众之所急，要给予职工群众以必要的关怀和爱，从而使得职工群众感受到党对于他们的关怀和重视。坚持党的领导还需要工会做到依法为职工群众进行维权，宪法是党和国家的最高章程，必须要对其进行遵守和维护；②在企业开展工作的过程中，难免会遇到职工与企业之间的利益纠纷，此时工会就应该依照法律来对双方的利益进行维护，从而确保双方的利益能够得到均衡，同时也保证了我国法律的权威性。

3.2 提高职工思想的凝聚力

企业基层工会的一个重要任务就是做好思想政治工作，只有对员工的思想加以正确的引导，明确企业与职工之间的利益关系，才能够使得员工的工作热情得到有效激发，从而提高职工思想的凝聚力。从图1中我们可以看出，我国的GDP增速不断地在放缓，GDP增速的放缓从一个侧面反映出了我国经济的发展状况，而这也正是我们需要面临的经济新常态。所以在经济新常态下，员工就成为了企业的一个重要资本，企业必须要在当前的环境下实现自身的进一步发展，所以是否能够对企业的人力资源加以充分的利用就显得尤为重要。因此当前企业基层工会所面临的最大的挑战和机遇就是如何保持职工思想上的凝聚力。企业基层工会应该重新焕发思想政治工作的生命力，在保障职工利益的基础之上引导职工为了企业的发展而奋斗，并给予职工以充分的关怀，监督企业履行自己的责任和义务，引导职工做好自己的本职工作。在经济新常态下，企业基层工会的工作应该脚踏实地，对于任何工作都应该落到实处，使得职工感受到工会存在的意义和价值，从而使得职工能够更加乐于接受企业基层工会的帮助和管理，这样企业基层工会的工作也才能够得到进一步地优化。

3.3 不断推进和完善工会自身建设

当前经济新常态下，企业基层工会要开展好工作，必须推进和完善自身组织建设。①不断健全和完善工会组织网络机构，按要求配备好工会干部，把企业热心工会工作的优秀会员吸收到工会组织中来。②不断加强内部管理，制定完善的工会工作管理制度和不断细化工作流程管理。针对企业改革出现工会人员变动频繁现象，新到工会工作岗位的干部依据工会工作制度和工作流程更快上手工作，完善的工作制度和工作流程使工会人员变动基层工会工作不停滞。③不断加强企业基层单位建制管理，企业的改革势必出现基层单位拆并或新的分公司成立，要及时依据《工会法》组织成立新的基层单位工会，避免出现工会组织上的“空白区”。④不断加强会员管理工作，建立会员档案库，随时掌握工会会员信息。⑤不断提升工会干部素质，加强工会干部政治学习、业务学习，组织工会干部深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议、中国工会十六大会议精神，提高工会干部工作创新能力和为职工群众服务的能力，组织基层工会主席工作交流会，开展“找亮点、学亮点、增亮点”工会干部主题实践活动，通过学习交流推进工会干部素质提高。

3.4 加强企业班组建设，推进班组管理

班组是企业最小的细胞，也是企业发展的基础。从工会组织建设角度看，每个班组就是一个工会小组，所以推进和加强班组建设，发挥班组作用是夯实企业发展的基础。工会要组织和管理好工会小组，使班组成为助推企业生产发展的原动力。一方面工会要为班组建设搭建平台提供有利条件，通过公司层面组织系列活动提高班组成员工作积极性，如广西柳州钢铁集团有限公司工会开展的班组劳动竞赛，评比工人先锋号，岗位明星、岗位能手等活动，有效激发了职工工作热情。为班组送知识、送温暖，发挥班组先模作用，挖掘和激发班组职工潜能，使职工自身价值得到有效体现。另一方面引导职工发扬工匠精神，立足岗位作贡献。组织形势教育宣讲活动，组织贯彻学习企业职代会精神，让职工认清企业发展形势，明白企业制定的生产经营任务和措施，树立职工信心，凝聚职工力量。要建立和完善职工会员与工会、与企业党政的信息沟通交流渠道，掌握职工会员思想动态，做好基层矛盾调处工作，保持企业发展和谐稳定。

3.5 着力于提高职工综合素质

在当前的经济新常态下，企业的发展要依赖于对自身内部管理工作的强化，同时也要不断地提高企业职工的综合素质。企业职工综合素质得到了有效提高，才能够更好的为企业发展保驾护航。因此，企业基层工会一方面应致力于引导职工对业务技能的钻研，充分发扬工匠精神，如广西柳州钢铁集团有限公司工会在职工中组织“挑战不可能，建功十三五”劳动竞赛主题实践活动，活动的宗旨在于通过竞赛活动的开展和评比“柳钢十大工匠”，引导、激励职工发扬“工匠精神”，勇于向“产品质量再提升”、“降本指标再下降”、“服务水平再提高”、“安全目标要实现”等认为不可能的工作内容、项目发起挑战，通过汇聚个人与集体的智慧和力量，组织开展改革创新创效活动，克难攻坚，变不可能为可能，最终实现个人的突破、集体的突破，不断推进公司生产经营和服务、安全水平上新台阶。另一方面致力于职工精神文化的建设，使得职工的专业技能得到有效提升的同时，还能够在精神文化方面有所收获。如广西柳州钢铁集团有限公司工会举办“因你而精彩·最美柳钢人”职工微视频大赛，把职工工作生活中的闪光点汇集在一起，拍成微视频，展现柳钢人动人事迹和优秀风采。开展好文化下基层活动，组织“移动书屋”下班组，选择好书提供班组职工阅览，鼓励职工多读书、看好书，促进公司读书活动深入开展。开展学习“工匠精神”读后感和演讲比赛活动，激发广大职工主人翁意识和敢于担当、主动作为的责任意识。通过举办一系列活动使得职工认识到自身文化素质提高的重要性，让职工能够自觉地参与到工会所开展的精神文化建设活动之中。企业职工的综合素质提高在无形中增加了企业竞争力，所以提高职工综合素质，不断满足职工日益增长的精神文化需求是优化企业基层工会工作的一个重要内容。

4 结语

企业基层工会既是企业职工的一个代表组织，同时也是企业的一个重要组成部分，而当前在经济新常态下企业面临着前所未有的压力和竞争，所以企业基层工会应该充分发挥其作用，不断地对自己的工作加以优化，使得企业职工能够更好地凝聚在一起，共同为企业的发展出谋划策，使得企业能够取得更好的发展。

[1]张华.新常态下加强煤炭企业基层工会建设的措施[J].中国化工贸易，2015（30）：62.

[2]林泽义.基层工会组织职工合理化建议活动要体现“八性”[J].中国职工教育，2013（24）：11.

[3]杨超.新常态下职工群众文化对工会工作的意义[J].文艺生活·文海艺苑，2015（5）：238，244.

D412.6

A

1004-7344（2016）11-0223-02

2016-3-10

张悟兵（1970-），男，助理政工师，大专，主要从事企业工会方面的工作。