理工类学科女性研究生就业现状调查分析
——以吉林大学为例

吉林大学电子科学与工程学院 吕清华 刘岩峰 闻雪梅 刘晓云



理工类学科女性研究生就业现状调查分析
——以吉林大学为例

吉林大学电子科学与工程学院 吕清华 刘岩峰 闻雪梅 刘晓云

摘 要：本文通过问卷调查、访谈和座谈会等社会学、教育学和心理学的研究方法对吉林大学部分理工类学科研究生的就业现状进行统计和分析，获取第一手资料，并对调查结果进行分析处理，包括预期就业调查和实际就业调查两大部分。由点及面，折射出我国理工类学科女性研究生就业的预期和实际差异，并与同类学科男性研究生进行对比，针对理工类学科女性研究生就业提出几点建议。

关键词：理工类 女性研究生 就业现状

为了了解理工类学科女性研究生的就业现状，2015年6月～9月，笔者对吉林大学多个理工类学科的研究生展开了抽样问卷调查，调查范围包括：电子科学与工程学院、物理学院以及计算机科学与技术学院，回收有效问卷共计195份，其中电子学院89份，物理学院49份，计算机学院57份；城市、乡镇和农村学生分别占比50.7%、22.1%和27.2%；男生占66.7%，女生占33.3%；硕士研究生占86.1%，博士研究生占13.9%。截至调查结束，调查人中已签约108人，其中男生65人，女生43人。

一、预期就业调查

1.择业关注点

如图1所示，女生和男生择业关注点排在前两位的都是薪酬福利和工作地点，但是女生的择业关注点排在第三位的是工作稳定度，而男生却更关注所在行业的未来发展前景。这表明在选择就业的过程中女生比男生更看重工作稳定性。

图1 择业关注点（%）

2.单位性质期望

如图2所示，目前国企竞争热度依旧。整体来看，女生在选择就业单位时更集中，一半比例的人倾向于国有企业、高校或研究所；而男生却表现出分散性，各行业都有分布。这说明女性研究生看重工作稳定性，就业单位目标比较单一、明确，且具有一定普及性。

图2 选择就业的单位性质（%）

3.就业地区期望

如图3所示，男生最理想的就业地区前三名为上海、北京和广州；而女生最理想的就业地区是上海和东北三省。一直以来，上海因其现代化和时尚性受到年轻人追捧，但有约四分之一的女生选择留在经济较为落后的东北三省，不得不说女性研究生更追求工作环境安逸和稳定性。

图3 选择就业的地区（%）

4.就业行业期望

理工科男生倾向从事技术行业，排在前三名的分别是硬件研发、软件研发、IT编程，而理工科女生半数选择从事技术行业，有45%的人选择是技术岗，另一半则主要分散在行政管理、教育传媒等文职类行业。这也说明女性研究生受年龄、学历、环境等因素影响，择业时青睐于工作强度低、压力小的行业。

二、实际就业情况调查

1.就业行为

据问卷调查显示，女生平均每天收集求职信息1～3小时的占38%，4～6小时的占34%，而男生平均每天收集求职信息1～3小时的占43%，1小时以下的占24%。比较简历投递情况，女生集中在10～30份之间，男生集中在10份以下和11～20份之间。比较参加面试的数量，女生平均参加5～9场，男生多为1～4场，女生参加的面试数量略多于男生。由此可见，女性研究生在求职过程中投入了更多的时间收集就业信息、投递简历及参加面试，表现出了更高的积极性，说明求职的难度更大。

2.已签约工作

截至调查结束，调查人中已签约的有108人，女生占43人。在一项专业对口率调查中，分别有60%和61%的男生和女生认为他们已签约的工作与所学习专业对口；在另一项已签约工作满意度的调查中，分别有86%和88%的男生和女生达到满意，而且女性研究生表现得更为满意。

此外，本次调查中有37%的男生认为求职中存在性别歧视，而有65%的女生认为就业过程中得不到公平待遇。

总的来说，截至调查结束，理工类学科女性研究生的签约率已经达到40%，就去年学校统计的数据来看，理工类学科女性研究生的就业率可以达到95.7%，这是一个很大进步，但这样的就业形势中潜藏着一些问题。求职过程中，女性研究生往往比男性研究生投入更多的时间和精力，但最终的签约率却低于男性研究生，除了年龄、学历层次、就业期望等原因，还与理工类学科用人单位为女性研究生提供的工作岗位较少有很大关系。

因此，对理工类学科女性研究生的就业指导，第一，树立正确的自我定位，制定合理的职业规划；第二，树立合理的就业期望值，培养正确的就业观，摆正心态，以平常心面对职场性别差异；第三，提高自身素质，培养求职技能，找准女性职场优势；第四，学校和学院方面要给予理工类学科女性研究生更多的关注和就业指导，积极与用人单位沟通和推荐优秀的女性研究生，争取更多的就业机会。此外，呼吁社会加强立法和执法强度，倡导性别平等的就业环境，希望用人单位给予理工类学科女性研究生更多的关注和就业机会。

参考文献：

［1］刘 倩，王小丁.研究生就业现状探析与对策［J］.红河学院学报，2013

［2］周 曼. 高校女硕士研究生就业观培养［J］.林区教学，2014

文章编号：ISSN2095-6711/Z01-2016-01-0243