浅析如何加强工会自身建设，做好职工服务

樊　馨中交地产·华通置业有限公司

浅析如何加强工会自身建设，做好职工服务

樊馨
中交地产·华通置业有限公司

工会只有通过加强自身建设，做好职工服务工作，才可以更好的履行教育、参与、建设以及维护等相关职能，真正发挥工会组织在群众、政治以及组织方面的优势，充分发挥自身的枢纽作用。鉴于此，本文主要针对如何加强工会自身建设提出几点措施与建议，仅供参考与借鉴。

工会工作；工会自身建设；服务

随着企业改革步伐的持续深入，企业在分配方法、利益关系、就业模式、组织形式以及经济成分等各个方面呈现为多元化的发展趋势，劳动关系发生了巨大的转变，广大职工的维权意识与维权要求也在持续增强，对工会工作提出了全新的要求与更高的标准[1]。处在这种形势下，如何加强工会自身建设就成为当前急需解决的重要课题。

一、积极转变工会的作风

作风，直接涉及到工会工作的效果与整体的形象，必须要给予充分的重视。现阶段，部分基层工会暴露出深入企业少、对困难职工关心少以及缺乏工作责任心等不良作风，针对这些作风必须要予以坚决的纠正。工会是代表职工的组织，倘若脱离了群众，就会变成无源之水。工会干部必须要积极走出办公室，真正深入到企业，深入到广大职工群体中，才可以有效掌握第一手真实资料，真正了解职工的需求。工会只有关心广大职工的疾苦，诚心解决职工的困难，才能够获得广大职工的信赖，构建起党联系基层职工的桥梁，充分发挥自身枢纽的作用。

二、建立健全工会领导机制

(一)构建党政支持、工会运作的领导机制

首先，工会必须要意识到基层活力建设的重要作用，通过积极成立机构，加大管理力度，进一步明确职责，实现党支部工作与工会工作同步开展的目标，以此来保障工会工作的有序进行；其次，注重源头参与，提供相应的政策，工会应当积极与党政进行协商研究，制定出具有良好操作性与行政效力的文件，为工会工作的开展提供有效的依据；最后，资源分配积极向工会进行一定程度的倾斜，通过在人、财、力等方面的倾斜，保障工会工作有人可用、有资本支持，有力量开展。

(二)完善融入中心、服务大局的双赢机制

一方面，始终坚持围绕企业中心工作来组织开展工会各项工作，将促进企业的发展与维护企业的稳定当作工会的首要任务；另一方面，始终坚持职代会制度，建立健全职工代表监督制度，职代会属于促进企业民主管理、深化企业公开工作的重要途径，工会应当从规范化、制度化的层面着手，有效发挥职代会的民主监督与民主管理作用，构建下情上递、上情下达的交流沟通体系，充分利用职代会来拓展民主参与渠道，使得工会能够掌握职工的真实需求，为领导层深入了解民情、集中职工集体智慧以及职工参与企业管理构建良好的平台[2]。

(三)坚持企业、职工双维护的原则

工会应当始终坚持企业、职工双维护的原则，在依法维护保障广大职工监督权、发展权、经济权以及劳动权等合法权益的同时，通过积极组织合理化加以、创先争优以及劳动竞赛等工会活动，切实维护保障企业的发展权、经营权以及稳定权。除此之外，针对企业特征，工会应当注重建立和谐的劳动关系，通过完善劳动关系预警体系，密切监督企业落实《工会法》与《劳动法》的相关情况，以此来保障广大职工的稳定、和谐，真正做到依法维权、敢于维权、善于维权，保障企业健康、有序的发展。

三、通过创新增强工会组织服务能力

创新属于一个民族、一个国家发展的重要动力。从微观层面来看，工会属于一个组织，要想发展同样也需要依靠自主创新，工会加强自身能力建设，创新是不可或缺的源动力。创新型工会的建设本身是一项标准与质量要求非常高的工程，创新必须要依靠工会内部各个部门的共同参与。基于现阶段我国的社会形式，工会应当主抓内部存在的重大问题与矛盾，通过逐步加强管理，针对内部机制进行积极的改革创新，坚持具有工会特色的发展途径，切实增强工会组织服务能力。需要注意的是，工会要想进行创新，一是要解放思想，并转变自身的观念；二是要善于动脑，通过思考，灵活的开展工会工作；三是善于总结，通过深刻的总结，分析工会工作开展过程中的经验与教训；四是不断学习，工会可以向材料、文件进行学习，也可以尝试向其他单位工会学习[3]。创新必须要坚持科学创新，要避免违背工会工作规律的情况。

四、加大工会民主建设力度

(一)维权能力建设

工会工作的开展应当充分围绕履行基本职能，不断加强工会干部依法治会、依法维权的能力。要着手加强维权手段，改革创新维权的方法，积极为职工，尤其是困难职工做好服务工作，以此来持续提升工会对职工群体的号召力、吸引力以及凝聚力，发挥工会促进职工群体与社会稳定发展的目标。

(二)组织能力建设

工会本身的组织能力在某种程度上直接决定着整个工会的战斗力。这就需要工会在开展各种类型的活动当中，进行细致、精心的组织，不断提升工会宣传教育、组织领导职工群体的能力，使得工会开展的活动真正成为凝聚职工群体的平台。与此同时，各级工会还必须要不断加强组织、团结以及凝聚职工的能力，不断探索有利于组织职工群体的途径、方法，使得工会的覆盖面得到进一步拓展，赢得越来越多的职工群体的支持与信赖，将职工群体组织到工会中来，更为紧密的团结在我党的周围。

综上所述，随着企业改革发展的持续深入，新时期对工会自身建设提出了越来越高的要求与标准。这就需要广大工会干部积极转变自身的理念，努力提升自己的综合素质，通过持续增强服务意识、法律意识以及责任意识，进一步提升工会工作的水平与能力，以此来不断加强工会自身建设，真正将工会建设成为职工信赖、作用显著、工作活跃、维权到位、组织完善的职工之家。

[1]马金河.浅析加强工会干部自身能力建设切实当好职工群众的“娘家人”[A].《五月风》论文专辑-2014[C].2015：3.

[2]尹慧敏.扎实推进“五型工会”建设奋力开拓工运事业新局面[J].中国工运，2013，08：9-10.

[3]郭强.建设首善工会服务首都职工——北京市新时期工会工作扫描[J].中国职工教育，2013，21：13-16.