前锋区:“十三五”开局 服务人社新发展

2016-04-10 20:34:56广安市前锋区人力资源和社会保障局
四川劳动保障 2016年7期
关键词:十三五事业单位目标

前锋区:“十三五”开局 服务人社新发展

今年以来,广安市前锋区人力资源和社会保障局围绕重点工作和中心任务,以昂扬的精神状态和饱满的工作热情,做到积极谋事、善于干事,为群众办实事、办好事,按时按质完成各项目标任务,不断推动“十三五”开局之年的人社事业科学发展。

克难攻坚 各项工作取得较好成绩

保障民生,就业创业工作成效显著。一是各项就业项目达到预期。上半年实现城镇新增就业2575人,完成目标任务73.57%;为17家企业发放稳岗补贴36.06万元,为12名高校毕业生发放见习补贴3.92万元,发放公益性岗位补贴138.84万元。二是春季大型招聘会成功举办,40余家区内外企业提供岗位3000余个,6000余名求职者参加,3688人与企业达成就业意向性协议,2406人正式与企业签定就业协议。三是在企业推行以“招工即招生、入企即入校”为主要内容的新型学徒制培训。四是广泛宣传高校毕业生创业政策,设立200万元创业担保贷款分险基金,为10余名返乡农民工及高校毕业生衔接创业担保贷款相关事宜。

强化管理,社会保险经办水平持续提升。一是五险征收发放规范有序。上半年企业职工基本养老保险参保1.86万人次,完成目标任务100.54%;城乡居民社会养老保险覆盖13.25万人,完成目标任务103.08%;医疗保险参保31.82万人(含新农合人数),完成目标任务58.77%;失业保险参保缴费0.86万人,完成目标任务101.17%;工伤保险参保缴费0.86万人,完成目标任务101.17%;生育保险参保缴费0.44万人,完成目标任务129.41%。二是社保基金稽核成效明显。累计稽核210人次,避免基金流失29.8万余元。三是金保工程完善与业务下延合力并进,经办业务延伸率达到90%,窗口标准化建设达66.6%。四是经办业务与基金权限同步移交。向广安经济技术开发区劳企局准确、安全、逐步移交了人力资源社会保障事务管理权限及社保基金。

规范管理,人事人才工作有序开展。一是人事考录工作稳步实施。申报2016年机关事业单位考录计划130名,三支一扶招录计划10名;完成了252名教师公招笔试考务工作。组织实施初级专业技术评审167份;颁发职称资格证书226份;对63个事业单位聘任人员资格和单位岗位情况进行了审核。二是人事档案工作扎实开展。截至6月底,共存储人事档案1146份。三是工资福利退休审批按规落实。目前公务员年报人数733人,事业单位年报人数3194人。上半年办理完成10名公务员(含参公管理人员)职务晋升、144名事业人员职称晋升增加工资工作。完成工资关系转移119名人,机关事业单位工作人员工龄认定24人,转正定级38人,学历增资7人;办理机关事业单位正常晋升工资2047人;办理审核受处分人员工资7人。完成退休审批17人,办理抚恤金待遇工作6人。同时对各单位的职工死亡抚恤、遗属生活困难补助、带薪年休假、婚假、产假、探亲假等福利待遇进行了监督,切实保障职工应享受的福利待遇。

主动作为,和谐劳动关系不断巩固。一是强化政策宣传。上半年组织4个宣读组,进企业进行法律法规政策宣传。二是扎实解决劳动争议。在依法处理各类劳动争议中,严把政策原则,做到将企业健康发展与法律法规宣传相结合、职工权益保障与争议调解仲裁相结合、和谐稳定发展与劳动保障监察相结合。三是稳妥解决欠薪问题。上半年专项办结22起拖欠农民工工资案件,累计追讨被拖欠工资1200余万元。

精准扶贫,脱贫攻坚工作不断深化。制定了专项扶贫方案,预计用于贫困家庭技能培训和就业促进资金投入153.5万元,培训目标1120人,就业援助110人;社会保障扶贫政府代缴2500人,预投资金35万元。

精心谋划 确保各项任务超额完成

2016年全区人力资源和社会保障工作将坚持深化改革和依法行政工作为导向,力争实现各项工作目标。

继续抓好民生工程落实。做好青年劳动者技能培训、企业员工岗前培训、在岗培训、创业培训等培训工作。计划发放1000万元创业担保贷款,积极协调有关部门建立大学生创业示范园和返乡农民工创业示范园,扶持高校毕业生、失业人员及农民工返乡创业。

精准扶贫确保脱贫攻坚。落实好就业促进脱贫和社会保障脱贫,并做好“精准扶贫、就业同行”及政府代缴参加城乡居民社会养老保险费的工作宣传与落实。

全面提升社保经办质量。加大社会保险稽核力度,确保社会保险费应收尽收。加强社会保险基金内控制度建设,确保基金使用管理规范。

扎实做好人事人才工作。继续加强公务员队伍建设,配合市局做好公务员考录和培训工作、组织开展区属事业单位招录、遴选等工作。

积极构建和谐劳动关系。积极组织开展法制宣传,畅通劳动者维权渠道,实行12333专线24小时电话值班制度。

不断深化自身效能建设。从抓作风、优效能角度,全面扎实开展“两学一做”学习教育,提升人社干部干事创业的思想认识与思维理念。

广安市前锋区人力资源和社会保障局

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