新时期企业思政工作的创新机制管窥

秦海雷

长春工业大学人文信息学院

新时期企业思政工作的创新机制管窥

秦海雷

长春工业大学人文信息学院

全球化的进程让国内的经济得到了巨大的发展，各个企业也在世界浪潮的推进下进入了不断发展的阶段。企业经济的大力发展，虽然给企业带来了巨大的经济利益，却也使企业在企业文化和思想政治方面的问题越来越凸显，由此企业开始面临着各种挑战。尤其在新的形势下，各种企业的各种文化和思想进行激烈的碰撞，企业的思政工作形势愈发严峻，本文就新时期下企业思政工作的创新机制进行了相关的探究。

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对于一个企业来讲，追求经济上的利益是其最终目标，但对于企业的思政工作，虽各个企业对其都有所强调，但在实际的实施过程中，一直处于被“置空”的状态，究其原因还是对思政工作的重视度不够。企业的思政工作与企业的利益是息息相关的，可以毫不夸张的说，企业的思政工作是企业获取经济利益的基础。尤其是在新的发展形势下，企业的思政工作已成为企业发展必不可少的一部分内容。本文就新时期下如何提高企业的思政工作及企业思政工作的创新机制进行了相关的探究。

一、新时期下，企业思政工作创新的重要性

新时代的浪潮给国内各个企业带来了很大的发展机遇，但与此同时也带来了前所未有的挑战。新的机遇给企业带来了巨大的经济利益，但也要求企业在高速发展的进程中要认识到企业思政工作的重要性，才能使企业立于不败之地。新时期下，企业的思政工作创新与企业的发展是息息相关的。首先，党中央提出了科学发展观这一适应时代发展步伐同时也具有科学性的观念，这一观念提出了科学与发展并重，在发展的基础上讲求科学，在科学的前提下注重发展。想要落实这一重要举措，最为重要的手段就是加强企业的思政工作，在科学发展观的指导下，注重可持续发展，把企业的思政工作放在重要的地位上，创新现今阶段的的思政工作。其次，新时期下，很多新型的思维和观念迅速涌入我国的企业中，知识的和信息爆炸，在这样一个信息的时代下，就要求现在的企业要有辨别的能力，这与企业的思政工作的创新是密不可分的。要在科学发展的指导下，不断创新机制，改革体制，进行相关的思政工作的研究和创新，力求企业在新时期下能具有更强的竞争力。第三，信息时代的来临，使企业面临着越来越严峻的发展形势，这种严峻的形势特别要求企业在思想和理论上都进行相应的变革。全球化浪潮的冲击让国外的各种观念大量涌入，不可避免地造成了对我国传统的一些观念和思维有所弱化。对我国传统的观念的弱化在一定程度上给企业带来了文化上的危机，而解决这个危机最好的办法就是创新并强化企业的思政工作，让企业员工在这样的浪潮中保持清醒，在企业高速的发展过程中依旧能重视企业的文化和企业的思政工作。

二、新时期下，企业思政工作创新的现状

企业的高速发展的同时企业的思政工作也在发展过程中，但就目前企业思政工作发展的现状来说，还存在很大的问题。第一，思想的边缘化是企业思政创新及阻碍企业更高更快发展的主要原因。在市场经济强势发展的过程中，思政工作的创新对企业自身的发展也具有非同一般的意义，它是推动企业持续向前发展的不竭动力。企业的思政工作的创新就是在为企业做出了规划，传统的思政工作较为边缘化，重视较少，可行性低，地位不够高，并且企业内部与之相关的高素质人才不足，以上几点就是导致思政工作边缘化的重要原因。第二，企业的思政工作会涉及到企业的各方面内容，涵盖面非常广，想要形成较为良好的企业思政工作，需要很长的周期，并且也不是一蹴而就的。另外，任何一个企业，从领导阶层到最底层的员工对思政工作的重视度不够高，甚至认为其创新也是没有必要的。最后，企业员工对思政工作的理解不足，导致员工与思政工作的脱节，这很不利于企业思政工作的创新和发展和企业的未来。

三、新时期下，企业思政工作的创新的对策

企业思政工作创新要仅仅围绕党的思想和方针的指导，有了党作为思政工作创新的指南针，还需要遵守一些既定的原则，首先，企业的思政工作的创新要与企业本身性质紧密的结合，根据企业的性质对企业的思政工作进行相应的创新。与此同时，企业思政工作要具有相当的控制力，能在企业的思政工作在企业中要体现出相当的约束力。另外，企业的思政工作最关键的关键词就是科学，科学性是企业的思政工作得以向前的关键内容。没有科学性，企业的思政工作就无从谈起，从社会主义出发是保证思政工作创新的科学性的首要因素。既然企业思政工作的创新涉及到企业的方方面面，那企业思政工作的创新就要从各方面入手进行创新，一方面要在不损害员工利益的基础上对员工进行思想觉悟的提高，积极提高员工的工作热情，使其在自己的工作岗位上发光发热。另一方面，要在科学发展观的指导下，制定可行的科学的发展规划，深化企业自身的价值，做到理论与实际相结合。此外，传统的文化不能忘，但也不能被传统的思维所禁锢，固步自封，要打破一些传统的理念，积极分析国内和国际的一些环境，根据国内外环境的变化对企业的决策进行相应的调整，使其适应企业的发展进程。最后，企业的思政工作要积极对员工和企业进行协调，为企业的员工搭建一个交流的平台，使各部门员工在交流过程中对企业更加了解，最大限度的调动企业员工的积极性，成为企业前进的车轮。

四、结语

全球化的浪潮，给各类企业带来的巨大的发展机会，但是与此同时而来的也是巨大的挑战，为了更好的迎接挑战，应对企业思政工作的创新机制予以更多的关注和重视，在科学发展观和党的指导下，将企业的思政工作做到最好，力求在新的时期下，使企业能化挑战为机遇，积极加强企业的思政工作，为企业的发展提供不竭的动力。

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［2］魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策［J］.科技资讯，2013，10∶175-176.

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