德国《认证法》是移民融入劳动力市场的重要保障

据德国联邦教研部2015年6月10日报道，德国内阁通过了关于《认证法》（Anerkennungsgesetz）的第二份报告。《认证法》是2012年4月1日颁布实施的，允许在德国以外国家取得职业资格的移民和难民在德国从事与其职业资格相对应的工作，从而进入德国劳动力市场。

报告指出，该法律生效三年后成果显著：过去两年中，总共收到26.5万份申请。2013年，有96%的申请可以完全或者部分得到通过。其中，特别受欢迎的是卫生事业等相关领域，有76%的申请属于这一领域。

目前，认证程序主要分为三大步骤：咨询、递交申请、获得认可。首先是咨询；然后，将认证申请递交给相应的主管机关。主管机关审查申请者从业资格与德国相应职业资格之间是否存在明显的差别后，发出正式通知。如果没有显著差异，申请者就能得到同等的从业资格认证，即完全认证。如果主管机关没有给出同等的从业资格认证，即部分认证，申请者可以根据相关职业的规定，弥补其职业资格同德国之间的差异。对于没有明确规定的职业，主管机关会在通知中说明申请者现有的专业技能以及其与德国相关专业技能之间的差异，以帮助申请者进入德国劳动市场。

（南开大学外国语学院杜卫华编译）