离职时最能看清员工的本质

上海一家杂志社老总给表妹打电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。表妹当然没拒绝，但是，她请他们等三个月。

不是一个月后就要跟原单位合同到期了吗？表妹说，我应该给单位足够的时间去找接替我的人。

一个月之后，单位还没有招聘到合适的接替者。坦率地说，表妹也想早点离开，可她是个说话算数的人。又是一个月过去了，单位终于挑选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开，她觉得她有责任向小伙子传授自己的工作经验。直到新人能够独当一面，表妹才去了上海。

离开时，领导对表妹说：“如果在上海待不下去了，就回来，这里的大门永远向你敞开。”表妹在上海待了不到四个月，原单位老总的“预言”变成了现实。

最后，她终于忍不住给原单位老总打了个电话。

她的话音刚落，老总就说：“如果你不嫌待遇低，就回来干。”

正是当初诚实负责的态度，成了她绝处逢生的“救命稻草”。