新时期工会的职能及发展趋势研究

王永军

摘要：本文主要描述发挥工会职能所取得的主要成就以及存在的问题，希望找出新时期的工会相关职能主要核心发展具体的趋势。与此同时，工会需要了解加强自身的组织建设，就是要打破主要影响制约的有效发挥职能行政框架，健全不完善的主要覆盖网络，就是需要紧急调动一切的积极因素，使得单一的工作形式变得多样化，从而进一步的满足职工的需求，加强工会自身体系的主要建设，在创新中不断提高工会为职工群众工作的主要水平。

关键词：新时期；工会职能；发展趋势

伴随新时期工业化、信息化、城镇化的重要特点，社会的总体形势开始变化，使得我国的职工队伍开始逐渐壮大，由于呈现内部结构相对日趋复杂的主要趋势，故而，工会相对的开展职工群众的重要工作已经开始面临新情况。

一、工会职能主要介绍

不论是从法律还是从现实的角度出发，就会得出工会的主要基本职责需要维护职工合法权益以及保障民主权利。现阶段的工会的职能主要可以进行归纳为：首先要维护好职工所需要的合法合理的各项基本权利；其次需要积极动员以及开始组织职工参加社会主义建设以及依据工会主要基本理论体系进行主要的改革，充分完成社会经济的发展目标以及任务；然后就是工会需要履行好代表以及组织的主要职能，从而带领广大的职工共同参与社会事务基本管理以及服务，充分参与到企业、事业包括机關在内的民主管理的主要进程之中；最后是工会组织需要利用多种的工作手段以及丰富的活动形式，进行教育的引导，从而使得广大职工开始不断的提高自身的思想道德修养以及科学文化的相关素质，建设一支符合社会主义建设及时代要求的队伍，创建有理想有纪律的职工队伍。对以上相关的职能进行总结概括，就是《工会法》规定的新时期中国工会的主要四项重要职能——维护、建设、参与、教育重要的主体职能。

伴随着工会职能发生主要改变之后，建国后的工会职能发挥可以大致分为两个时期：计划经济以及市场经济时期。伴随经济体制的转变主要重要过程，工会职能对于劳动关系的主要作用，最直接的重要体现就是工会组织职能的相对完善以及创新过程。

二、工会职能的主要发展趋势

伴随新时期工会的主要职能发展趋势，针对于参与的职能而说，主要集中体现在工会所需要主动参与企业民主管理的主要方式创新上，这是因为，工会的完整建立以及发挥主要职能，所必须要依托的就是企业，否则工会工作就是 “无源之水、无本之木”，工会参与企业的主要民主管理，需要从工会的立会之本开始出发，进而在法律以及制度的层面开始出发，以便于进一步的发挥参于职能；针对于维护的主要职能，是新时期所要发挥维护职能的宏观条件以及操作方法，怎么样才能把握这些条件的细微变化，针对于维护职能的发挥来说，就是一个根据职工需要变化而发挥的问题。针对于建设的职能发展趋势，从而展现出帮助企业建设企业文化的社会责任，这个职能的发挥针对于工会工作的顺利开展和职能的主要发挥，都可以起到基础性作用；就教育的主要职能包括而言，工会这个主要职能发展趋势集中发挥在企业职工的技能培训以及工会促进稳定就业形势的主要作用发挥之上。故而，就可以看出工会职能发展趋势，不但是一个整体性以及功能性再发展和再提高的过程，更是针对于工会职能发展现状以及不足的创新改进的过程，这是动态发展的主要过程，只有不断的分析新形势以及总结新经验，才能够做出科学合理的重要判断。

三、维护职能的主要条件

与此同时，工会需要了解加强自身的组织建设，打破主要影响制约有效职能发挥的行政框架，健全不完善的主要覆盖网络，需要紧急调动一切的积极因素，使得单一的工作形式变得多样化。

伴随着建设社会主义市场经济的主要实践的发展，保护以及规范市场经济的秩序以及法律法规相继的进行出台，劳动关系是市场经济生产关系中十分重要的重要关系。构建和谐的劳动关系，需要法律法规的相关规范和约束，与此同时，这些法律法规的相关出台，也为新时期工会发挥维护职能所需提供了可供借鉴的主要法律根据，还能够有利于新时期维护职能力度的增强。所以，有关协调劳动关系主要内容的法律法规，就是工会发挥维护职能的宏观条件。

结语：

伴随新时期工业化、信息化、城镇化的重要特点，社会的总体形势开始有了明显的变化，使得我国的职工队伍开始逐渐壮大，由于呈现内部结构相对日趋复杂的主要趋势，必须充分发挥企业工会的各项职能，促进企业可持续发展。

参考文献：

[1]马克思.马克思恩格斯全集[M].北京：人民出版社，1980：15-18，31