在“继承”中“创新”

杨泉+陈然

近年来，宜昌人福药业有限责任公司党委紧紧围绕企业生产经营中心，坚持以“五好”创建活动为主线，创新党建工作机制，改进党建工作方式，有效地增强了企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升了企业的竞争力。公司主打产品麻醉药品已经连续8年位居国内麻醉药品市场首位，占据了国内麻醉药品市场60%的份额，为中国医药产业特别是麻醉镇痛事业的发展做出了突出的贡献。

创新党建工作机制，增强党组织的创造力

健全组织架构。公司配备副总裁兼党委副书记，并设置党委职能部门，配备专职党务工作者5人，选配兼职基层党务工作者55人，建立完善了党委统一领导、职能部门牵头负责、兼职基层书记具体抓的自上而下的组织体系，确保组织、人员、费用“三落实”。

抓好制度建设。公司党委坚持在“继承”中“创新”，认真抓好党务工作制度建设。公司党委在吸收原公司制度的基础上，继续坚持了原国有企业组织生活会、民主评议党员、评先表彰、考核评议公司中高管领导干部等一些好的制度。将党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业的各个层面，全方位的为企业中心工作服务。

发挥高层示范作用。公司党委书记由企业董事长兼任，履行第一责任人职责。党委坚持每年组织召开两次高管领导干部民主生活会，提高了公司领导班子的凝聚力和战斗力，也为企业党建工作的顺利开展起到了示范作用。

创新五好创建载体，增强党组织的战斗力

准确定位，融入企业发展。近年来，公司党委围绕打造全国麻醉药品研发生产领域龙头企业的发展目标，把服务企业重点工作，作为党建工作的切入点，把党的工作同解决企业发展中的问题相结合，把发挥党员先锋模范作用寓于重大经济活动之中，以党建促企业发展，有效促进了党建工作与企业发展的有机融合、良性互动和同步推进。

搭建平台，发挥党组织和党员作用。为发挥公司党员队伍中科技人员的作用，公司党委于2008年就成立了企业科协组织――宜昌人福药业有限责任公司科学技术协会，现已发展科协会员180余人，其中党员100人，一批科技人员得到各级奖励：公司党委书记、董事长李杰荣获“全国劳动模范”荣誉称号，公司党委委员、总工程师李莉娥被授予“全国先进科技工作者”，特殊药原料药车间主任、党支部书记曾华荣被授予“湖北省五一劳动奖章”等。

强化教育，提高党员队伍综合素质。成立了由公司党委管理的党校，先后举办了14期入党积极分子培训班，培养入党积极分子230名，保证了党员发展的质量。将评选表彰活动制度化，通过树立榜样来带动员工创先争优，极大地激发了党员立足岗位做贡献的积极性。

凝聚人福文化合力，扩大企业社会影响力

构建企业文化，让核心价值观成为员工的共同追求。通过开展企业道德讲堂、学雷锋志愿者活动，不断加强员工道德意识;开展“诚信·质量·发展”、“文明·和谐·新人福”、“共享改革成就、共建和谐人福”等活动，将企业文化理念融入员工生产经营中，内化为员工的自觉行为。

热心公益事业，履行社会责任。公司在取得良好效益的同时不忘回报社会，无论是在贫困社区“结对帮扶”活动、新农村建设、“光彩事业”活动，企业都第一时间伸出援手。公司累计投资500余万元用于宜昌市新农村建设，是宜昌市唯一一家参与“三万”活动的非公有制企业。公司分两次捐赠共计2000万元成立宜昌人福药业慈善教育基金，定点帮扶宜昌市周边县市区贫困中小学，目前已捐赠学校10所。公司成立以来累计捐赠6000余万元用于慈善事业，获得社会的一致认可。