高校图书馆边缘化问题及对策探讨

张祎

河北省衡水学院图书馆

高校图书馆边缘化问题及对策探讨

张祎

河北省衡水学院图书馆

图书馆是各大高校的基础性建设，是知识的海洋，图书资料对于拓展学生视野，增加其人文情怀具有很重要的作用。但是，随着网络信息时代的到来，图书馆边缘化问题逐步成为一个全球性的问题，在我国表现尤为突出。本文通过列举我国图书馆边缘化问题，希望能够引起各大高校对此类问题的高度重视，充分利用现代化信息技术，加强图书馆网络建设，积极提出应对措施。

高校图书馆；边缘化；问题；对策

引言

目前，图书馆边缘化问题日趋严重，令人堪忧。在这样的挑战下，我们要加强对图书馆的关注和重视。网络信息技术的高速发展，严重冲击了高校图书馆传统的生存环境，导致了严重的边缘化问题。学生在越来越依赖网络的同时，渐渐减少了去图书馆学习的次数，使得图书馆在高校学生心目中的地位骤降，渐渐就变成了可有可无的硬件设施。高校必须积极分析边缘化问题及其产生原因，并吸取外国在发展图书馆方面的成功经验，积极应对边缘化问题，保证图书馆对学生的吸引力。

一、高校图书馆边缘化问题

（一）图书馆在高校中地位不高

在国外较好的高校中，图书馆以其悠久的历史、厚重的积淀，在高校中跃居高位。例如英国著名剑桥大学图书馆已经成为学校的品牌形象。许多学校图书馆的馆长也是由资深教授担任，其文化素质和管理水平都相当高。然而，在我国，很多高校只把图书馆当作师生查询资料、学习的场所，严重忽视了图书馆的重要作用和地位，只把它当作教辅部门。很多高校并没有为图书馆配置应用的资源，各类建设也没有达到国家标准的要求。

（二）图书馆人才队伍建设落后

图书馆管理相关人员，是参加图书馆管理活动的重要主体，其学历、素质和职称对图书馆的生存与发展有很重要的影响。近年来，全国各大高校开始提高对管理人员水平的重视，严格选聘制度，在很大程度上提高了图书馆从业人员的专业化比例和受教育程度，尤其是在211、985这些重点大学在这方面已经取得了显著的成效。但是，普通高校的工作做得相对较差一些。从专业来看，关于图书馆管理、网络的专业少；从学历来看，在图书馆从业的管理人员虽然学历有所提高，但大多不是通过国民教育获得的学历，而是在职学习取得的学历证书；随着信息技术的高速发展，能够满足数字化管理要求的人才少之又少。由此可见，图书馆人才队伍建设还有待提高。

（三）图书馆经费不足

《高校图书馆规程》明确规定，图书馆经费应当占高校教育事业费大约5%。但是，我国图书馆经费存在严重不足的现象，在很多高校中，图书馆经费只能达到规定的一半。对于有限的图书馆经费，从业人员对其使用还不能适应社会发展的需求。很多图书馆都把大部分的资金用于购买纸质图书资料，严重阻碍了数字图书馆的建设与发展，拉大了图书馆建设与社会网络阅读之间的差距，导致大量读者流失，长此以往，将会威胁到高校图书馆的生存问题。

二、高校图书馆边缘化问题的对策

（一）确保高校图书馆在高校中的地位

图书馆在高校中的地位和影响力，对于图书馆的生存和发展有直接的影响。确保高校图书馆在高校中处于较高的地位，是推动高校图书馆发展的重要问题。高校应当把图书馆作为教学和科研部门来对待。高校图书馆是确保高校顺利开展教育工作的有机整体。学校的教学水平的高低直接与图书馆的服务水平挂钩；其高水平智力支撑能力有助于提高学校的科研能力。高校图书馆本身是一个科学研究的部门和学术机构，图书馆在发挥智力服务功能时，不只是陈列书籍供师生借阅，还承担着知识的收集、分类和传播，这就需要图书馆管理人员具有较高的管理水平，能够应用现代化的信息手段，梳理大量复杂的信息，逐步满足科研需要。

（二）推进高校图书馆数字化建设

随着网络信息技术和计算机科学技术的不断发展，高校图书馆受到了很大的冲击。人们开始逐步脱离纸质图书资料，而转向以互联网和校园网为工具进行信息查询和阅读。网络渠道已经成为人们目前获取知识和信息的重要渠道。前不久，有美国人曾经预言，到年图书馆将会自然死亡，这样的预言虽然有点危言耸听，但是如果高校图书馆建设不能紧跟时代，只会导致边缘化问题越来越严重，到时候后果将会不堪设想。推进高校图书馆数字化建设已经迫在眉睫，必须引起各大高校的高度重视。

高校必须制定切实可行的措施，推进高校图书馆数字化建设。首先，逐步实现图书馆资料的数字化，在将原来纸质图书资料数字化的同时，还要不断扩大数字图书的收藏。其次，加快图书馆网络建设。在信息时代，高校必须要打破固步自封的状态，通过网络信息技术加强与其他高校图书馆之间的沟通与联系，提高资源共享程度，不断扩展服务内容，完善服务方式，满足师生日益增长的阅读需求。

（三）加强图书馆人才队伍建设

高校图书馆的建设与发展，需要依靠一支高素质、管理水平较高的人才队伍。高校必须要重视对图书管理人员的培训与再教育，提高从业人员的管理服务水平。首先，要从源头上选拔人才，优先图书馆专业、通信专业等优等生。其次，要调整人员结构，对于管理人员队伍中的学历较低、管理水平不高、缺乏工作热情和积极性的人要进行适当的警告与教育，仍无明显改善的，进行解聘。再次，要在图书馆内部制定完善的馆员制度，责任到人，增强从业人员的责任感，使他们都能主动履行自己的职责。此外，还要建立馆外专家团队，聘请专业的学者，定期或不定期到图书馆授课、培训等，通过里应外合，共同推进高校图书馆的建设与发展。

结语

综上所述，我国高校图书馆被边缘化的现象越来越严重。高校图书馆必须要能够与时俱进，建设数字化图书馆。要求高校提高图书馆的地位，加大对图书馆建设的经费投入，建设一支高素质的管理人员队伍，加强行业交流，不断吸取世界名校图书馆的成功管理经验，推进我国高校图书馆的建设与发展，逐步与世界先进水平接轨。

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