从严治军严到体重军队如何管“官”

军人体重强制达标，否则不能晋升评奖，这则新规出台后，已有个别偏胖的不合格干部被留级。将体重与晋升挂钩，这是部队近两年来严管干部的体现之一。

评奖   2014年8月1日开始施行的《军队奖励和表彰管理规定》对团级以上单位和团级以上领导干部的奖励从严控制。根据《规定》，今后表彰将向作战部队倾斜，大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰。此外，对团级以上领导干部实施三等功以上奖励的，批准单位政治机关组织部门还要征求纪检、审计部门意见。

作风   在知情人士看来，严管领导干部生活作风、促进廉政建设方面，部队出台新政策最多，改变最大。自2013年开始，部队建立巡视制度，不久前已实现巡视全覆盖。2014年2月，部队颁发了《军队差旅费管理规定》。2014年6月，部队发出《关于建立军队人员住房报告、公示和核查制度有关问题的通知》，要求建立住房情况报告、公示和核查制度，每年对所有房源、住房分配认购资格组织一次公示。一个月后，部队又发出《关于进一步做好离退休干部违规住房、用车问题清理工作的通知》，要求全军和武警部队坚决贯彻军委决策指示，采取有力措施深入推进违规住房清理，确保清退务尽、不留死角。

用人   今年2月，部队发布专门针对干部选拔任用工作监督管理的五项规定。这是部队首次成系统地规范选人用人制度。

知情人士表示，对作战部队指挥军官的选用提出以上标准也就规定了满足什么条件、有什么经历才能被提拔，可以避免任人唯亲和违规晋升，让真正“想打仗”“谋打仗”“会打仗”的人被用起来。

此外，部队还专门下文要求针对领导干部的审计工作要在提拔前进行，以杜绝先提后审。           （摘自《北京青年报》 岳菲菲/文）endprint