新形势下会计人员综合素质探讨

林铭

一、引言

随着我国市场经济体制的不断完善和全球经济一体化的迅速发展，对企事业单位财务管理的科学化和精细化的要求程度也越来越高，会计人员作为财务管理工作的承担者，其综合素质直接影响到所提供的会计信息的质量，进而影响到所在单位的经济决策，甚至关系到社会经济发展的秩序。而每年进行的会计信息质量检查结果表明，我国会计信息不实、质量不高的现象始终居高不下，因此，如何提高会计人员综合素质已成为迫切需要解决的问题。本文对此进行探讨。

二、新形势下会计人员应具备的素质

（1）良好的思想品德和职业道德素质。具备良好的思想品德和职业道德素质是做好本职工作的最基本也是最重要的条件。会计人员的思想动机决定了会计行为，良好的思想品德会引领会计人员的行为努力向上。如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为客观公正，会计信息也难以让人信赖。所以，一个高素质的会计人员，应以良好的思想品德为前提，包括积极向上的人生观、价值观、世界观，用健康的理念来武装自己，在市场经济建设的过程中始终保持清醒的头脑。会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的行为规范，是引导、制约、调节会计行为的道德准则，其中包括爱岗敬业、诚实守信、坚持准则、廉洁自律等内容。这些在日常的会计工作中体现得尤为重要，强化会计人员职业道德对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企事业单位内部控制和管理，提高社会效益和经济效益，具有十分重要的意义。

（2）精湛的专业技能和多元化的知识结构。会计工作是一项专业性和实用性很强的工作，作为当代会计人员，需要掌握扎实的会计专业理论基础，熟悉会计准则和会计法规，熟练地进行会计电算化运用，并结合所在单位的性质特点，对生产经营和服务流程以及业务管理情况有所了解。此外，新形势下的会计人员还应加强与会计专业密切相关的其它知识的学习，如财政、金融、法律、税收等，使专业知识和这些相关的经济知识融会贯通，从全面的视角把握经济工作的运行规律，提供真实可靠的会计信息。会计人员还应掌握一定的外语知识，以便于加强国际交流，及时借鉴国外先进的管理经验，跟上时代的脉搏。

（3）较强的职业判断能力。会计职业判断是会计人员按照会计准则和会计制度的要求，充分考虑单位现实与未来的财务状况和经营特点，对不确定的事项和交易采用的会计处理方法和程序等进行选择和判断的过程。是一种会计工作的思维形式，贯穿于会计工作的始终，是建立在会计人员自身的专业知识、积累的工作经验和逻辑分析能力基础上的，不仅需要会计人员将所学的各种知识很好地结合，还需要对实践进行总结提高。目前各行各业不断出台新的会计准则，许多内容要求通过会计人员的职业判断来解决具体的经济事项，而不同的职业判断，又会直接影响到会计信息质量，因此，较强的职业判断能力已成为现代会计人员应具备的基本素质。

（4）积极的创新能力。知识经济引起社会经济的重大变化，使得会计学也在不断地衍生和翻新，会计人员必须打破束缚个人能力发展的传统思维方式，积极主动补充、更新专业知识和业务技能，优化知识结构，在工作和学习中勤于思考、乐于钻研，有自己新颖独到的见解，创新会计信息处理模式，以新的思路采用新的应对措施和正确的处理方法，解决出现的新情况新问题，有利地推动社会经济发展。

（5）较高的沟通协调能力。会计是服务性行业，要通过提高会计服务水平和服务质量，消除监督中的误区，为单位内部提供满意的财务服务。要通过不断地沟通交流，搞好公共关系，为单位创造良好的外部经济环境。尤其是在解决各种矛盾问题时，会计人员的语言文字表达能力和待人处事的态度，都直接影响到单位的形象，甚至影响到单位经济活动的效果。只有正确处理好上下级之间、部门之间、单位内外的关系，才能改变人们对过去“账房先生”不善交际、不苟言笑的刻板印象。当前会计工作专业化的分工越来越细，对协作的要求越来越高，会计人员还应树立团结合作的意识，多与同事协商沟通，使个体融合于团队，共同完成目标，实现管理的科学化和制度化。

（6）踏实的工作作风和有效的应变能力。会计人员一方面整天与数字为伍，工作内容往往细碎繁琐又枯燥，在实际操作中，原则性和灵活性、集体利益和个人利益等关系也较难把握，极易出力不讨好；另一方面，会计人员在企事业单位里属于非主流专业人员，往往不被重视，待遇普遍不高，发展空间较窄，晋升潜力较小。这就更加要求会计人员有一个良好的心态，戒烦戒躁，时刻保持着谨慎、认真、细致的工作作风，本着认真负责的态度，勤勉地做好本职工作。同时要紧跟步调频增的社会，可以游刃有余地进行会计处理，即便是面对从前未接触过的经济业务和经济环境，也能从容应对，会计人员亦需具备坚韧顽强、不怕挫折、适应环境变化的能力。

三、新形势下会计人员素质提升对策

（1）倡导良好的思想教育，树立正确的价值观念。要提高会计人员的综合素质，思想教育是第一要务。企事业单位应加大对会计人员的思想素质教育，可开展系列活动，通过专题讲座、定期巡查、部门审计、完善内控制度等手段，约束会计人员的行为，抑制消极现象，扶正祛邪，促进会计人员思想素质的提高。更重要的是会计人员应注重自身的思想教育，主动加强良好的思想品德的培养，树立正确的人生观、价值观、世界观，热爱会计工作，本着脚踏实地的工作作风和热情周到的态度提供优质服务，增强自律能力，自觉抵制不良观念。

（2）加强法制宣传，加大违法力度。加强对会计人员各项财经法规和准则制度的学习，是认真贯彻和执行《会计法》等法制规章，保证会计人员增强法制观念，依法办事，加强防范意识，客观公正地提供真实会计信息的有效方法。同时还应加大对违法违规行为的惩罚力度，使违法成本远远大于预期收益，依法追究有关会计人员相应的法律责任，对会计人员的犯罪行为起到震慑和预防作用。

（3） 掌握过硬的专业知识，注重继续教育的效果。在知识经济快速发展的时代，会计人员必须清楚当前的社会现状，树立紧迫感和使命感，夯实理论基础和业务技能，而且不再把继续教育当成走形式，也不只是被动地等待每年一次的被教育，而要主动地学习专业知识和其他相关知识。可通过参加会计知识竞赛、更高层次的学历教育、资格考试、工作中的重点难点分析、论文交流、与外单位合作项目等多种形式，丰富知识储备和提高业务水平，这无论对单位的经济业务处理还是对会计职业的发展以及对会计人员个人的进步都是非常重要的。为了让会计人员真正学习和掌握更多的专业知识，重视继续教育，还可以对学习和教育的效果进行绩效考核，将考核与职称晋级、职务升迁和评优评先等挂钩，有力地推动会计人员学习的积极性。

（4）积累从业经验，提高职业判断能力。新的经济形式下，复杂和不确定的会计业务无处不在，会计人员需转变传统观念，更新思维方式，在扎实的专业功底和熟练的业务操作之外，有意识地通过长期的会计实践活动，逐步积累从业经验，对待不同的经济业务，经常分析总结，培养独立思考的能力，训练独立解决问题的能力，这样才能提高会计职业判断能力，提升会计执行能力。

（5）强化创新意识，培养创新能力。创新意识与创新能力是社会发展的动力源泉，要使会计工作得以向前发展，会计人员必须用创新思维来适应环境，顺应潮流，不断汲取新知识，认真钻研，持续培养和提高创新意识和创新能力。会计人员创新能力的养成离不开单位领导的支持，从领导的角度出发，要调动会计人员的积极性，应督促会计人员打破思维定势，让其发挥专业特长，参与单位管理，鼓励创新，为会计人员提供相对宽松的创新环境。

（6）实行岗位轮换制度，拓宽业务技能。为提高会计人员的综合素质，实行轮岗制是一个行之有效的方法，但不能简单一蹴而就，要采取循序渐进、局部轮换的办法，避免造成会计人员在短期内对新岗位的集体不适应，并且要事先和轮岗人员进行沟通，激发其对新岗位的热情和自信心。会计人员自己也应认识到轮岗的重要性，是在不同岗位得到充分锻炼的好机会，可以拓宽知识面，迅速提高会计水平，还可以促进同事间的沟通交流。

新的经济形势下，会计工作既面临着机遇，也面对着挑战，会计人员必须努力提高自身的综合素质，才能成为适应这个快速发展的时代的高素质人才，为国家和社会的发展作出应有的贡献。