大学生择业效能感的相关研究

林家好

摘要： 本研究以福建省福州地区3所高校的大学生为研究对象，采用具有较高信效度的大学生择业效能感量表进行测试。结果显示大学生择业效能感在性别、科别上有显著差异;男生的择业效能感高于女生，理科生的择业效能感高于文科生。

关键词：大学生;择业效能感;差异

一、问题提出近几年来随着高校的不断扩招，大学生的就业形势相当严峻，已经引发了全社会的普遍关注。研究大学生的择业心理已经得到广泛的关注。

在我国，心理学家对自我效能感进行了大量的研究，主要集中在教师教学效能感和学生学习效能感上，关于职业方面的效能感研究少得可怜。而且心理学界对大学生择业效能感的研究起步较晚，国内也是近几年才着手研究大学生择业效能感。

二、研究方法1研究对象

研究组从福建师范大学、福州大学、福建中医药大学3所大学共抽取大一学生和大四学生250人，发放问卷250份，回收有效问卷217份，回收率为868%。

2研究工具

（1）大学生择业效能感问卷。该量表是参照美国俄亥俄州立大学心理学家Betz 和Taylor于1983年编制、2001年修订的择业效能感量表简式CDMSE-SF以及使用手册编制而成的中文版大学生择业效能感量表。

（2）数据收集与统计处理。采用团体施测，当场收回问卷。剔除无效问卷后，共获得有效问卷217份。将所得有效数据录入电脑，并用SPSS130进行统计分析。

三、研究结果（1）大学生择业效能感各维度得分情况分析。在大学生择业效能感各维度中，大学生自我评价和目标筛选的能力高于信息收集、制订计划和问题解决的能力。按从高到低依次排序为自我评价、目标筛选、信息收集、问题解决、制订计划，各维度发展不平衡。

（2）大学生择业效能感的性别差异比较。男女生在总体择业效能感、信息收集、制订计划上存在显著差异，在问题解决上有着非常显著的差异。而在自我评价、目标筛选方面并不存在显著差异。男生在这些维度平均得分上都高于女生。

四、分析与讨论（1）大学生总体择业效能感的总体特点分析。从总体上看大学生的择业效能感发展不平衡。大学生择业效能感各维度在得分上按从高到低依次排序为自我评价、目标筛选、信息收集、问题解决、制订计划。

（2）大学生择业效能感的性别差异分析。本研究表明男女生在总体择业效能感上存在差异，男生的择业效能感高于女生。

（3）大学生择业效能感的文理科差异分析。文理科学生在择业效能感上存在非常显著的差异，理科学生的择业效能感高于文科学生的择业效能感。在大学生择业效能感各维度上，理科学生在信息收集、目标筛选上跟文科学生存在着非常显著的差异，在问题解决上也有着显著差异。

（4）大学生择业效能感的家庭背景差异分析。农村与城镇的学生在择业效能感上并没有显著差异，但是城镇学生的择业效能感有高于农村学生的倾向。在择业效能感的各维度上，农村学生与城镇学生在目标筛选上有显著差异，城镇学生的信心高于农村学生。

（5）大学生择业效能感的有无担任学生干部以及年级差异分析。担任过学生干部和没有担任过学生干部的学生的择业效能感并没有显著差异，但是有担任过学生干部的学生的择业效能感有高于没有担任过学生干部的倾向。

五、结论（1）大学生择业效能感在性别、文理科上有显著差异。

（2） 男生的择业效能感高于女生，理科学生的择业效能感高于文科学生。

（3） 大学生择业效能感在家庭背景、是否担任过学生干部、年级上并没有显著差异。

参考文献：

〖=1〗龙燕梅.大学生择业效能感的研究〖=D〗.上海：上海师范大学，2003.

〖=2〗郑日昌，张杉杉.择业效能感结构的验证性因素分析〖=J〗.心理科学，2002（01）： 91—92.